関電工「高卒」1000万円超、ブルーカラー人材を奪取　AI普及で電気工事に特需

　街中で見かける電線工事の現場技能者が、激しい人材争奪戦を背景に、いまや年収1000万円を超える報酬を手にしている。

　2026年1月、都内の閑静な住宅街を取材で訪れると、高所作業車に乗り込んだ熟練技能者が機体を縦横無尽に操り、地上約15mの配電線へ神経を集中させていた。6600ボルトの高圧に注意を払いながら、古い電柱から新しい電柱へ配電線を移し替えていく。

都内の住宅街で架空配電工事を進める関電工の技能者たち。作業は5人1班のチーム編成が基本となる。高所作業車のバケットに乗る技能者は骨伝導イヤホンを装着し、地上のメンバーと綿密に連携を取りながら作業に臨む（写真＝都築 雅人）

　こうした工事を担う関電工の技能者は、腕を磨けば年収1000万円超に達することもある。多くは高卒で入社した社員だ。

　高年収のカギは、基本給に上乗せされる「能率給」にある。安全と品質を守りつつ、段取り良く工事をこなせば、成果が報酬に跳ね返る。熟練技能者は「現場を率いる作業長なら、成果次第で営業所長より高給なこともある」と明かす。若手も「同級生より収入が大幅に多くて驚いた。駅近の築浅マンションの寮に月1万円で入れ、暮らしやすくお金もたまる」と話す。

真剣なまなざしで図面をのぞき込む技能者たち。都内の拠点で当日のスケジュールを綿密にすり合わせ、意見を戦わせる。現場の最前線で体を張る彼らの仕事は、こうした緻密な準備から始まっている（写真＝都築 雅人）

　現場の人手不足を受け、関電工は待遇改善に踏み切っている。2025年4月、技能職（高卒）の初任給を一律5万円引き上げ、月給26万円とした。併せて手当も見直し、賃金水準を底上げする。さらに57歳や60歳を超えると給与が下がりやすかった仕組みも改め、現場で活躍している限りは給料を減らさない制度へ切り替えた。