ガミさん | 思考構造を紐解いていく

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ガミさん | 思考構造を紐解いていく
@gami_myfam
経営・投資|哲学・心理学|アトピー性皮膚炎 他複数持病持ち|コロナ禍から断酒継続中|数秘33|INFJ-A(提唱者)|「いいね」はご挨拶|『赦し』についてnoteで解説中👇
静岡県note.com/sengenko

ガミさん | 思考構造を紐解いていく’s posts

私は愛を持って従業員さんとも接する。 「愛とか言ってて気持ち悪い〜🤮」 …と思われても良い。 社長の私がビジネスライクでどうするんだ。もちろん苦渋の決断も私自身でやる。厳しいと感じることも言わなければならないだろう。でもね、全ての根底に「愛」が無い人はダメだと思うんだ。
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おはようございます!本日も宜しくお願い致します! 日々Xで色々と勉強させて頂きありがとうございます😊 今日は銀行さんへの返済がだいぶ進んだのだ借入金の整理と、社内ベンチャーの打ち合わせ、採用サポートの方とzoom、その合間に訪問看護ステーション運営にまつわる細かい打ち合わせです!
【訪看の淘汰されていく小さなステーションに向けて何か私に出来る事は無いのか?】 本日の7件目の会議のテーマがこれでした。例え小さなことでも出来ることあればやりたい!そして同じようなことをポストしてる方がいて心が温かくなりました😊(最後はジャパネットクルーズを勧められましたが😇笑)
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田邉友也
@seishinkango
確かに、Xってあまりうまくいってないことを載せない傾向があることは承知してますが、 それでも、訪問看護廃業について、Xで思いをはき出している人がいたら話を聞きたい気もします。 自分にできることは何だろうと、最近考えているのです。
おはようございます‼︎ 今日も社内の会議から始まり、最後は他社様へ情報交換をしに行きます。 眠いですが、届いたばっかのNFのパロディロゴ版のワンファミパーカーを来て本日も頑張ります😇※おじさんパーカー着るな問題は無視‼︎
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めちゃくちゃ分かります😭 ただ私が1番苦手なのは、ひとつの話の中で「ビジネス的な主張」と「奉仕・福祉の精神論」が行ったり来たりするタイプの方でした。 これは断片的に切り取って「正しそうな事を言うだけ」という…否定から入る人にも多いかもですね。
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松浦直輝|福祉給料ドリーマー
@matsuura_pl
福祉をビジネス寄りに語ると毛嫌いする人が多い。なぜビジネスマインドで考えたらいけないのか。利用者さんから搾取しているように見えるのか。その結果、低賃金✖︎重労働の構図が出来上がっていることに気がついてほしい。スタッフにゆとりがなければ、良質な支援など不可能だよ
とても勉強になりました! 私は大して動かしていなかった会社のアカウントを社長である私のアカウントに設計し直し取り組み始めたのが10/26、そこから1週間経ちました。
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森田 祐輔|EXTAGE株式会社 マーケティング担当
@algernon5377
【Xのインプが10倍超えしたノウハウ限定公開します】 Xのガチプロ、リックさん(@rickbook_blog)から受けた最強の「X爆伸び社内研修」がヤバすぎた ・研修前:社員9名合計インプ:約70万インプ ※ほぼ社長(@shikamarurobo)とライティング講座主催暸(@totoboki1)のみ ・研修1ヶ月半後:190万インプ
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私は報酬を頂いておりませんので、別の会社での仕事で生計を立ててます。今日だけそちらの方に時間を使わせてもらってます。 しかしワンファミ代表として「即レス」だけは徹底しているつもりです。 皆さん本日もよろしくお願いします!
全ての医療従事者さんにリスペクト🫡 弊社の看護師さんだって凄いんだぜ!もちろん理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、皆さん専門的な知識をもとに感謝されるお仕事でマジでリスペクトしてます。
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園田賢 (YouTube『その研』始めました)
@sonodaken
金曜日夜中、鳩尾あたりがキリキリと痛すぎて、人生初めての救急車を妻が呼んでくれた。1分後にはサイレンが聞こえ、2,3分で救急車が到着、日本の救急体制の凄さを感じる。
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「こころをつなぐ約束」 僕が日頃から意識している【言葉】や【心遣い】からくるファミリー同士の結束への想いを社内資料にしました。 心理的安全性をしっかりと確保しながら最高の関係性を社内で作ることはご利用者様や地域の皆様にも良い関係性を作ることに繋がると確信してます!
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こんな時間までパソコン叩いても作りたかった資料が出来上がらないって本当に能力低いな〜俺😅 今日は「所長陣、管理者、補佐、マネージャー、本社メンツ」の幹部会議でしたが、明日は朝から本社会議なので流石に寝ます‼︎ お疲れ様でした!
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素晴らしいお考えだなと涙が出ました😢 「知らされてないから良いや」みたいなものは、最終的に「知らなかったということでいいや」に発展していきます。 ↑これは非常に危険なマインドだと思ってます。
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山田 剛(50代の非常勤掛け持ちOT&個人事業主)
@yamada_ot_labo
非常勤掛け持ち職場での多職種連携のこと それぞれの職場への出勤は1週間に1回か2回くらい 当然間隔があきますので、通所では介護職員さん、訪看では看護師さんと話しを情報収集することが多くなる 自分が出勤していない時間の出来事を知る必要がある
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センチュリオンカード論争めちゃくちゃオモロいな😅ステータスなんかで人間性を計ってくるような人はちょっと価値感違うので合わないかな。もちろん気持ちは分かるけどね! そもそも一時期海外アメックスがセンチュリオンばら撒いてたような記憶もある。←たぶん
やっぱり僕はメンタル強いらしいw そもそも僕は現代人としてスペック低く「人目を気にする」ほどの人間ではないと自分で思ってる😇 常に「劣側」でいると思っているので「優劣」においては、まず争いにならん。
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じゅんご
@jungo_FanMarke
メンタルが強い人の特徴として、「実は他人に興味があまりない」がある。 このタイプは人付き合いは上手いけど、他人に深入りせずに、一定の距離を保つのも上手い。 なのでみんなといる時も、頭の中では「家に帰ったら何しよう」と想像して楽しんでいる。
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【巧妙過ぎる‼︎】実体験⁉︎ 私が億単位の詐欺被害から学んだ事!5選🔥 ① 銀行の明細や残高証明、大手さんとの契約書などを信用材料として出される事がありますが普通に偽造してくる奴がザラにいる →信じたら負け、お金は貸したら負け ②
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おはようございます! 浅草ウォーキングから本日スタート。 気候がちょうど良く、無限にウォーキングできて困りますね。 本日は会議、面談、来客と続きますがその合間に本来もともと社内ベンチャーとしてやろうとしたプロジェクトを改めて設計し直したいと思ってます。
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クリア出来ませんでした😇 引き続きXでも皆さんから勉強させて頂きます🙇‍♂️ あとね、とにかくAIサポート「マックス」が賢くて良い子なんよ!
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鈴木健二朗
@KENJIRO_SU
スタートアップの立ち上げから資金調達、株式公開などの出口戦略までゲームを通じて楽しみながら学べる「The Startup Life」を本日公開しました。ゲームと連動したステージごとの解説記事の連載も始めています。少しでも多くの方にスタートアップを体験いただけると幸いです。 x.com/nikkei_startup…
やはり社内ベンチャーは辞める。 ワンファミの改革はかなり進み、土台となるメンツも揃ってきて嬉しい。どの会議も内容の濃いものとなっていて改革のスピード感はまるでベンチャー企業のようだ。そしてそれについて来てくれてる一般のファミリーにも本当に感謝です。
ワンファミでは共同開発したシステムを訪問の管理に使ってます。より良いシステムにする為にファミリーと一緒に考え、そのまま現場でテストしてリアタイでブラッシュアップ!現場と一緒に開発してファミリーに利便性を感じてもらいたい! そして #業界への還元 へ‼︎ やるぞ〜!!!✨
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いや、本当これなんです。 しかしチャレンジの先にはより良い未来もある。でもやはり社内ベンチャーはその会社のリソース使うので社員からしっかりと同意を得たいなと思い方向性変えます‼︎ 親和性の度合いを高めて、それ以外を別会社で!
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林尚弘@令和の虎二代目主宰FCチャンネル
@hayashinaohiro
新規事業は10個やって1個しか当たらないから、さっさとやって失敗した方が早いですよwwwww x.com/aosasa12m/stat…
Xをアクティブにやる事で大事なことはリアル交流だと思ったのでCFLに入らせてもらいましたが忙しくて何も参加できてない💦 社内講習にもなったらと今後も期待してます✨引き続き宜しくお願いします!
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荒田裕介 │ CloseFamily │ 【CFL】主宰
@Ara_y222
RVC×CFLのシーシャ交流会は定員に達しましたが、夜のトークセッションはまだ少し枠があります😆✨ 来れる方! ぜひきて下さいー!!
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