銀行員の不安

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銀行員の不安
@ureukinyou
首都圏アラフィフ銀行員男。銀行での笑ける出来事と下世話な話を中心に。全編アメリカンジョークで構成。いつかクスッと笑わせたい。座右の銘は「YouはCanだよDoしちゃいなよ」モットーは「今日も張り切ってほどほどに働こ」いつもオモロいこと探してる。フォローは凄い嬉しい。みんな大好き。全てのポストの後に知らんけどが付きます。
金融と現実の狭間

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えー、当行では両者行員の不倫が疑われる場合、同時刻別室呼び出しの上、Suicaの履歴を100件分提出させられる事が判明しましたので、ここに共有させていただきます。 (ネットが無理なら駅まで行くらしいです)
ヒアリングベースですが再発防止の為共有します。 入行3ヶ月の新人に「お。制服が板に付いてきたね!」と元気に話しかけた別フロアの課長が、どうやらセクハラで自宅待機の模様。 新人も在宅の様子。 詳細不明ながら、貧乳の彼女は「まな板」と言われていた過去がトラウマの可能性有との情報。
つ、、、ついに、、、、 「雑談力が大事」と言われる外回り部隊のために、本部が総力を結集して作成した「雑談の為のネタ帳」が、満を持してリリースされるようです。。。 そんなものを使わないと雑談すらできない行員を外回りに配属せざるを得ない程人材難なのだろうか、、、
銀行の定期検診を4年間ブチり続けて健康センターから流石に支店長にお叱りが来て、強制的に受けさせられたら胃がんが発覚した課長がいて、関わった上司全員飛ばされたことがあるので上司はその辺しっかりしましょう。 それ以後当行では一回でもブチったら即強めのお叱りが来ます。
転勤することで嫌な上司と離れられたり、滞ってる仕事をぶん投げたり、信じられないぐらい気持ちが晴れることがあるということを、まだ若人は知らない。
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NHKニュース
@nhk_news
就活生の間で「転勤が多い会社には行きたくない」という人が増えているそうです 企業の中には、学生のキャリア観をきちんと把握して、転勤制度を変えていこうという動きも そもそも転勤ってどうしてあるの? 行きたい会社が転勤の多い会社だったら? 専門家に聞きました👇 www3.nhk.or.jp/news/special/n
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そんなみんなを元気にしたい半端な管理職の僕が実践しているのは ①毎週金曜日には隠してることとかモヤモヤしてる事を白状してもらって「よー言うたな!笑」と褒める日にする→ゲロ金運動 ②年間16日+自分と大事な人の誕生日分は有給を強制的に取ってもらう という地味な活動です! みなさんも是非!
銀行も辞める人多くて、保険も証券も辞める人多くて、商社も公務員も辞める人多いんだけど、みんな何になってんの?
【銀行員の方だけ教えて下さい】 先週15:15に締めた時、現金が1円合わずに21:00まで全員帰れませんでした。 結局、未だに何で1円合わなかったのか分からないのですが、理由が想像できる方教えていただけますか?
銀行辞めた人って色んなところ行ってる。 成功した人も失敗した人もいる。 だけど、全員口揃えて言うのが 「銀行の人、全員めっちゃマトモ」 です。 それだけでも新卒で行く価値あると思ってます。
ドラマ半沢直樹で「裁量臨店」がフォーカスされたが、どこの銀行にも名前こそ違えど同じような臨店がある。支店長の無茶な判断による貸出や不正な貸出が無いか本部部隊がチェックするというもの。実際はそれで不正が見つかることはまず無い。代わりに見つかるのはしょーもない不備。建物ができた時に担
ネット銀行に流出するお客さまを、メガバンクは引き留めません。 そういうお客さまからは、収益が上がらないからです。 住宅ローンひとつとっても、金利以外にもたくさんの判断材料があるのに、「金利安いし」だけで判断するお客さまは、将来的にも銀行からの提案を聞くとは思えないからです。
明日の朝礼 アホな上司 「昨日の日本代表の粘り、感動した。俺たちも最後まで何があるか分からないから諦めずに頑張ろう」 イケてる上司 「今日、最低限の仕事だけして食堂でみんなで野球観よか!一応酒はやめとけよ!」
みずほって、学生バイトに窓やらせたり、口座開設したら何万円かプレゼントしたり、社宅廃止したり、なんかこう他行と違うことやろうとして自爆してる感否めないよね。
えっとですね、採用面接で重要視するものの一つに『出身高校』が挙げられます。 地頭の良さは高校の学歴に、より反映します。
僕は、女性の妊娠に敏感です。 僕「○○さんって妊娠してるかもなので少し担当先減らしてます」 ボス「何で妊娠って分かったの」 僕「髪と肌の質とか姿勢ですが、分かりやすく言うと乳がデカなってます」 ボス「、、、不安君、当たってるけど他言しないで、、、妊娠の事実もその理由も、、、」
銀行の各種対応にガチャガチャ言うのはほんとどうぞご自由に。 大変申し訳ございませんが当行ではあなたのことを大切なお客様とは思っておりません。加えてあなたの発言等は全て記録化され永久に残りますので、他の支店に行ってもムダです。 「全額他行に持っていく」は願ってもないお申出です。
【年末しか会えない客にして欲しいこと】 投信購入 相続の相談(遺言) 生命保険加入 事業承継の相談 【年末しか来ない客がすること】 新券両替 住所変更 氏名変更 相続の手続(少額預金のみ) 成年後見相談 孫の口座開設 定期預金作成 発掘通帳の蘇生 贈与の振り込み ボケかけた親の預金出金
【ヒアリングベース】 みずほ銀行の緊急時連絡網、全く役に立たなかった様子。 先に情報を入手していた若手中心に居留守を決め込んだ行員多数と推測。支店によっては支店長→課長→代理(不在)→代理(不在)→課員(不在)→課員(不在)→課長「誰も出ません」→支店長(-_-;)
良いですか、、、 ハンコにインクを補充する時は、「7滴」なのです。20年の銀行員生活で幾度となく調整を繰り返してきましたので間違いありません。 11滴を超えると洪水が起きます。
今こそOneMIZUHOの力の見せ所だ! 元コーポだろうが勧銀だろうがみんなATMに張り紙しに走るんだ! 「ご迷惑をお掛けして大変申し訳ございません。当行グループとは関係の無い、富士通(株)から提供を受けているシステムにて大規模な障害が発生しております。只今富士通に至急復旧の指示を出して、、」
良いですか!? 何度も言いますが、今日は起きれたら100点!会社行ければ120点!PCにパスワード間違えずにログイン出来たら150点!5/2の残業ちゃんとつけれたら200点! みんなグッジョブ!オレの部下ならハグしたい!ホントの部下はハグしたらお縄なるから!
朝からなんなんですが、店頭課のメガネのお局2人に「期末の打ち上げで阿佐ヶ谷姉妹の芸でもやれば?」と声を掛けた次長が人事に呼ばれているようで不在にしてます。
三菱の貸金庫の件 ・専用のカードキーで貸金庫室内に入室し、自身の鍵で開扉する形と思われる ・金庫室内の防犯カメラは無い可能性あり(顧客が嫌がる) ・被害額からして相当頻繁に入室してるはずだが行員1人で頻繁に入室する仕事はない ・休日出勤など利用したか ・マスターキーは無いと思われる
昔は監査部の仲良しの先輩が「おう、俺や。元気やったら別にえーねん。ほなな。」て、何の用もないのに監査前日に5秒の電話くれたもんです。
大部分の若い女性行員に投信ばっかり獲りに走らせといて、デキる子は女性活躍の一環で支店長に据えることを決めて、短期間住宅ローンやらせたり融資の研修参加させただけで「与信できます」みたいな顔させて昇格させるの、みんな不幸と思うよ。
「不安さん、やっぱり何か悔しいです」って部下が言うてきた。 理由は 「投信と保険しかできない同期女が最短で代理になり、貸出や事業承継で駆け回って、稟議で残業してる自分は遅れた。それはまだ良いが『私は代理だから敬え』と遠回しに言ってきた」事だと。これは時々ある。
先週、お客さまからクレームありました。 理由は「年始の挨拶にウチに来たお前のとこの担当の腕時計に太陽が反射して、白内障の手術したばっかりの目の調子がおかしくなった。どうしてくれる。」 です。
農林中金もJAもダメだと思うよ。メチャクチャだもん。まだまだ出てくると思うよ。タネとか売ってるんだったら別にいいけど、銀行のマネごととかさせたらダメだと思うよ。格付も引当も与信判断も担保評価も返済期間も収益償還年数も温泉旅行も全部メチャクチャ。ホントにメチャクチャ。メッチャクチャ。
今日の帰りに、支店長に「GWどうするの?」と聞かれた女子3人は、全員「どこも行けないので家で勉強します」という模範解答をしていました。支店長は満足げでした。 全員ウソです。
3年前ぐらいに支店長に「マジでー!?」とか「ウケるー!?」とか言ってた新人女子、センターに飛ばされて辞めてた。 全員「ウチの銀行まともで良かった」ていうリアクションしてた。
昨年度8件の遺言を決めた5年目外渉女子が、支店部のオンラインセミナーのゲスト講師として招かれ「当部のどのリストを使ったのか?」との質問に「リスト?見たことない。足繁く通っただけです。ほら」と泥がついた黒い靴を画面に見せた時、聞いてた支店のメンバー全員スタンディングオベーションだった
26卒は就職先にメガバンクを検討していい。今後給料めちゃくちゃ上がるよ。根っからのチャランポランな性格の人でも変なプレッシャー受け流せるなら問題無い。あとめちゃくちゃホワイト。Xでは大変そうなイメージ受けるかもだけど、今のメガで病む人は八百屋でバイトしても病む人だよ。
マジな話、中堅どころの銀行員、辞めてどこ行ってんの!? 公務員も、アセマネも、証券も、保険もみんな辞めてるけど、ぐるぐる回ってんの?神隠し?
長いと思っていた3連休ですが、もう終わるのも時間の問題です。本当につらいですよね。 だけど、正月前から10連休とか13連休取ってた人達に比べればダメージは小さいはず。 あの2日間が俺たちを強くした。
銀行の事務ってさ、もらい漏れが発生したり、記入漏れが発生したりするよね。あれ、アホだよね。そういうことがない書類を作るのが事務系本部の仕事なのに自分の無能を営業店の若人に押し付けて偉そうにしてる。
支店での現物紛失時、防犯カメラを何組かに分かれて全部洗った。 ペアを組んだ支店長と僕は、EV前の死角で副支店長が中堅女子のオデコにキスしたシーンを見てしまったが、 「、、、今、何か見たか?」 「いえ。。何も見てません」 「うん。そうだな、、、」 と闇に葬った。 次の異動で僕は昇格した。
最近の支店長、ホントにキバ抜かれてて弱くてダサい人が多い。 部下を本気で守ったり、実績ダメでもプロセスしっかり見てたり、融資部や人事部と戦ったり、そんな人が本当にいなくなった。「何でも言ってくれ」て言う奴に限って課長とかに丸投げする。 そのくせ課長とかが人望厚いと嫉妬する。
メガの人材がなぜ離れていくか? その理由の一つに 『52歳ぐらいで出向させられ、ほぼどんな仕事をするかわからないし給料は激減する』 が挙げられます。 以前はある程度の規模の会社が担保されていましたが、今や従業員20名程度の会社をあてがわれること多数です。
まぁ、みずほに入る学生たちの間では「内定者バイトに行って少しでも同期を出し抜きたい」「業務や雰囲気に慣れたい」「僕のことを会社のメンバーや人事部に知ってもらいたい」となる方のほうが、「俺、あと2ヶ月親に金借りてでも海外行ってはしゃいでくるわ!」となる方よりも多いでしょうね。
当行は既に「店頭では儲けようとしないし、そいつらからのクレームはさえずり程度にしか捉えない」に実質シフトしているので行列は気にしないし予約無しは受け付けないしカレンダーも手帳もあげません。 自転車置き場も無くすし駐車場券も1時間上限にするし変更系はネットか電話ボックスのみにします。
マリンだろうがMUFGだろうが野村證券だろうが、配属された部署やあるタイミングではメチャクチャ残業が嵩んだりやってもやっても終わらなかったり上司が厳しかったり思ったほど評価されなかったりしますが、それを「ブラック」と言っちゃうような人は厳しめの将来が待ってる気がするなぁ。
「なかなかアポ取れへん?そんなもん名刺1箱突っ込んでから言えや!」って言われた新人が、一回で1ケースポストに入れてくるからな。 気ーつけなあかんで、最近の若人は。
几帳面なヤツばっかり昇格させて、「事務ができない奴はカス」みたいな文化でやってるから、「几帳面ではないけど営業が超得意」みたいな銀行以外では結構重宝される奴が埋もれて腐って退職していくんだよ。「いい加減なヤツを管理職にする率」を上げていくと、全体では結構業績上がるかもよ。
メガの店頭は人要らなくなるよ。 これからどんどん業務自体が減って、事務も減って、支店もポストも減るよ。 だけど儲けは減らないから配当も給料もめちゃくちゃ高くなると思うよ。 今から銀行行こうとする若人、今までより少し狭き門になるかもだけど、アリだと思うよ。
大丈夫。 みずほには過去の大規模なシステムトラブルを最前線で乗りきった、東京中央銀行検査部部長代理の富岡さんみたいな、事情には精通してるけど日の目を見てないタイプのシステム部の人がいるから。 今日、10年ぶりにギラついて出勤したらしいよ。腕がなる、って。
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デキる部下は、ウソつくよ。 予定表、業務日誌、ガソリン、GPS、交通費。全部整合取れてる。 業務日誌の内容と事前相談内容、稟議内容も同じく。 都合悪いことは「知らなかった」事にできる。 上司はなかなか気付けないよね。
、、、マジで今のタイミングで来週の1週間休暇回してくる3年目って何やねん。そうやな。確かにお前の権利やわな。凄い長い間休むねんな。「帰って来た時席あるかな(笑)」とかの冗談も言われへんわな。
今のメガヤバくて、6年経ったら昇格して1,000万になる。投信保険で目立った男女が40前に一気に支店長になる。貸出総資産の知識が研修しかないからトークが浅くてベテ行員と客に舐められてキャリアとのギャップで一気に凹んでメン休多。ベテとポッと出の職位逆転でノウハウの承継がうまくいかない。
メガバンクで20年働いたけど数万円の補助金とか医療費の控除とか申請しないともらえない交付金とか子供関連の給付金のこともイデコもニーサも全然知らない。お客様の為と思って得た知識も資格もノウハウも超富裕層向け。自分の為の投資は元本割れるし保険は過剰。 11年ぐらいで辞めとけば良かったわ。
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え!!?? ビックリしてます。4.9万♡! 皆さまホントにありがとうございます。 暑いし、コロナだし、前期あと半分残ってないしとかでブルーになりがちですが、今日も皆さま張り切っていきましょね!!
週刊文春発行してる文藝春秋社って「Number」も発行してるみたいやねんけど、「Number」に携わってる人達、親とか友達に「文春作ってる会社に勤めてんねん」って胸張って言えてるんかな?
ウチのベテラン次長、昨今身の回りで起きてる各種ハラスメントに対抗する最適解として「オネエ言葉を使う」を選択。完全に板に付いてきてる。
同僚への新年挨拶ってなかなか難しい。 喪中の人もいる可能性あるから、僕は「あけましておめでとうございます」は回避して、「おはようございます。本年もよろしくお願いします」にしてる。
僕は銀行員生活で拠点に必要と思うものは増やしてきました。ウォシュレット、電子レンジ、ケトルなどなど。 そんな僕が、真っ先に拠点の応接から無くしたものはこれです。 今の若人はこれで殴りかかられたことがないからそういう「何で?」みたいな顔ができる。
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