Pinned留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Mar 29, 202423歳で起業してさ、給料1000万くらい稼げごらんなさいよ、調子にのりますわ。そのままイケイケで28歳でキッチンカー2台、美容室3店舗やフレンチレストラン経営してました。壁にブチ当たった、、、。社員が辞める辞める。そんななある日知人の紹介でキャバクラで働いている女子が昼職を探していると、人Show more40351.4K329K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Sep 21, 2025退職サポートサービスの会社、クソだな。退職する人を客として、自社グループの診療内科に行かせて「鬱症状」の診断書出させて、失業手当てフルマックス支給させて、そのうちの何パーセントを手数料でもらう。 マジでゴミ。これ以上適当な事するなら、会社名とクリニック名晒して潰すぞ514722.1K620K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Mar 15, 202423歳で起業してから会社・事業を全部で11個やってきました。そこで感じたのは全部一緒だということ。本質はね。要するに経営には勘所というのがあってそれが分かればShow more196897.7K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Oct 19, 2023飲食や美容やっている時はパートナー企業なんて仕入れのディーラーさんか、マーケットの違う同業しかいなかったが、今いる業界は丸かぶりの業種やマーケットでも協業できるし、パートナーシップを組める。Show more146736.2K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Oct 17, 2023いきなり友人のITマーケ社長から「恵比寿1人立ち飲みNow」みたいな写真が送られてきて、もち凸したら、、人材会社役員、美容外科さん、総合クリニックオーナー院長と1人また1人と集まって、タイ料理を食べてくだらない話しをした夜。 成果物としてはShow more66276.3K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Nov 3, 2023新入社員研修は俺の担当。よく聞け、本当に大切なものは、すでに知っていて、目の前にあったり足元に転がってんのよ。 日常を恐れろ、「今」を生きないと日常に全て葬られる。将来こうなりたい?若者よ焦るな「今」を含んで生活しろ、きっと素敵な未来が待ってる。もう一度言う。 「今」を精一杯生きろ3115738.5K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Oct 10, 2023不安に思っていることの80パーセントは実際には起きない。 起きてもたかが知れてる。3135757.1K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jun 13, 2023【ご報告】ちゃんとTwitter始めました!ノーリスク型採用代行サービス、マルっとHR周りのことのナレッジを呟いていきます。少しでも役立つ情報になれば嬉しいです! 良かったらフォローしてください!採用も絶賛行ってますので、HR Tech Managementに興味あればお気軽にDM下さい!6958835K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Aug 18, 2024Replying to @menkyohakudatsu偏見ですが、僕はコストコいきません。 駐車場や、店内などで出合うお客さんのマナー(民度?)が低過ぎて2度と行かないと決めた過去あります97484182K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Dec 18, 2023先日の勉強 ライトワーク 人を照らせ ライフワーク 人生を生きれ ライクワーク 好きなことをやれ ライスワーク 食って生きろ1224267.4K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Feb 28, 2024先々週、カフェでボーっとしている時に思いついたサービス、ペラ4枚の資料作って営業したら2件成約した! 1件目 204万円 2件目 192万円 すごくない?笑 なんか息吐くようにサービスが思いつくけど、最近はそれを形にして、成約まで持っていけるイメージまできた8543193K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 14, 2024ポンポン300万やら、800万やら契約きまる。なるほど、営業ってのはこうやるのか、40歳にして初めて営業やったけど、なんだよ、余裕じゃん。経営の方が5000倍むずいわww26390227K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jan 18, 2024メンタル不調の人、鬱の人、お悩みあると思います。プライベートな知り合いも鬱に悩まされている人も少なくない。 障害者の就労支援、自立訓練の会社を12年経営していてさまざまな事例を見てきた。 そして実際に僕が彼ら彼女らに提案して好事例も結構ある。Show more243534.1K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Sep 18, 2024M &A業界もキナ臭くなってきたな、広告営業の代理店の事業譲渡で年間営利6000万の事業を4500万で売りますと。 (実際決算書見てみると営利が75万で税金対策で利益を消し込んだと、月次の試算表はまさかのエクセル、、事業譲渡益がウンゼンマンでてる)Show more32936187K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Nov 30, 2023朝寝坊して遅刻したくせに、遅刻した言い訳が、通勤してたらおばあちゃんが上から振ってきたので遅刻しました。って実話なんだけどマ?132963.7K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 8, 2024「私の人生で初めて努力が報われました」と部下が涙目で言ってきた。そう彼女はしっかりやったのだ。、僕のぶん投げを形にした。 法人設立、プロダクト開発、ドメイン取得、HP作成、Googleワークスペース連携、営業資料作成、クライアント調整、そして売上96万円。Show more22716.8K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 23, 2024ポンポン、1600万円やら、74万円やら、1億1500万円(利益率80パ)の仕事決まるな。 なるほど、最強の営業を極めてきたな。簡単だ。1日テレアポで丸々1人をアサインしている会社がなんと多いことか、、、世の中に還元すべく最強の営業ノウハウを伝授するセミナーでもやろうかな3125741K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Feb 14, 2024界隈の皆様、いつも絡んでいただいてありがとうございます。DMもたくさんいただいております。 アナウンスさせていただきます 私との商談は20分2万円で販売しております DMいただけましたらTimeRexで日程調整させていただき速攻で調整します。ドシドシDMくださいませ!3323630K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Mar 13, 2024睡眠時間を確保することはビジネススキルだと思いません?10621811K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Aug 9, 2025昨日目黒のスナックで、アラサーくらいの美しい女性3人が隣の席で踊り歌い楽しんでて、チラ見してたら「なんだお前ドスケベな顔のクセに飲めオラ」って言われて、テキーラになった。酒ヤクザ怖い5120743K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jun 23, 2023部下から「社長、毎日何軒も何軒も営業電話をいただきます。もうどうしたら、、」 ワイよし、ここはオモシロクしよう。 弊社では決裁権のある担当とのWEB商談30分を2万円で販売しております。 そちらをご購入いただき設定をさせて頂きます。とか言ったらどう?wwShow more41017222K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jun 29, 2023Replying to @mana_2305すいません、多分ウチですwwww22417872K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jul 11, 2023新規顧客開拓の営業を悩んでいる、、、テレアポ、業務委託、広告、、うーーん。営業のプロ求む31516.3K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Oct 23, 2025晒しますQuoteゆる麻布|3万部突破@yuruazabu·Oct 22, 2025あのさ、お前らそんなにワイの正体が知りたいの? x.com/meganeyatokyo/…513161266K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Sep 21, 2025Replying to @itaru_tomeオレはまだ影響力ないけど、クソ舐めて仕事してるとこは許さん!オレら、みんな真っ当に仕事してて払ってる労働保険からそんな会社に利益流れてんだぜ、むかつく。1716245K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Feb 29, 2024業績絶好調につき沖縄か宮古島にオフィス出そうかな 理由は僕が花粉症だから 賃料月50万くらいまでで最高のロケーションのオフィスないかなぁ、どなたか詳しい方ーーーーー11358.4K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Oct 10, 2023Xで繋がらさせていただいた企業様とパートナー契約をさせていただきましたところで一度もお顔を拝見していない、、、と思いオンラインでお茶会させていただきました。これは楽しい。めちゃ楽しい。これを広めていきたい!商談的なもをは一切話していないけど 、改めて一緒に仕事したいと感じた。21193.8K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jun 8, 2025経営における代表の判断軸は超重要 うちの会社は色々あるが「派閥を作ったら即クビ」です2713226K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Nov 22, 2023今日は誕生日なのですが、実は誰も知らない。そうパンツを前後反対に履いていること。この違和感で過ごすことでいつも違う一日を創作する。1711272.7K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jul 8, 2023Twitter効果がでてきてイマス!まだ1カ月もしてないのにリアルにナイス商談4件。 実はコンサルお願いしてます。ご興味ある方は「(つД`)ノ」ってリプください1193.3K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 7, 2024退職代行の会社を始めて、2年くらいぶん回して、依頼した人(退職したい人)と、対象企業(退職代行くらった会社)を全部リスト化したら、、、、110933K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jul 18, 2023弊社採用代行サービス「ドクター人事」また1社、ご契約いただきました!既存のクライアントさんからのご紹介です。嬉しい。成果にコミットします!111033.2K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Sep 1, 2025今朝、執行役員から紹介したい人がいます→いいよん、ランチする?→今日ですね?オケ恵比寿きます→もぐもぐ→めっちゃいいやん→明日から会社来て一緒にやろ→イエーイ!→ところで本名教えて←イマココ421058.4K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Apr 14, 2024夢はありますか?と面接で聞いたりするのは夢ハラというらしい。 ギャグか?531014K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 30, 2024あんまりこーゆーことしないんだけど、晒すわ、DMは礼節をもちなさいよ、でないと礼節を持たない僕に晒されるぞ779636K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jul 5, 2024優秀なビジネスパーソンは自分との戦いに勝てる人! 敵は我也!!186930
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Apr 22, 2024今月の成果 役員A 医療コンサル840万 役員B 上場企業様 採用コンサル枠 1000万 役員C 営業会社様 HRコンサル 2500万 1年前の売上は15万とかだった、、笑笑1898.7K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 14, 2024うん、いい感じ。 毎日商談がバシバシ決まる。 どこの部署がとか、誰が、ではなく、全社でだまだ創業稼働してから14ヶ月で社員が60名、まだまだいける。1896.9K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 6, 2024なんでこんなにやる事、やりたい事盛りだくさんなのだ??842.2K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Apr 2, 2024コンサル先で職場での愚痴が多くて、注意すべきかどうか悩んでますという相談をいただいた。 結論、全ては経営者の在り方、人間性、コミットメントなど100%自分に矢印向けることなのは確か。 しかしね、しかしですよ、個人的意見ですよ、愚痴言う人、本当に嫌い 考え直してね、仕事の意味を1821.7K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 28, 2024我が社の社員や役員が交流会?やビジネスシーンで初めて会う人に「御社の社長Xで見ますよ」と言われると、、、、露出してきた!?832.5K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Apr 22, 2024出張で沖縄いったけど、空港ではオジ(50代中)と若いまぁカワイイ女性とのペアが結構多くて、切なくなった2722.1K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jul 3, 2023御社は顔採用ですか?と言われるんですけど、、違います!! いや、違くない?え、どっちだろ、、。 ナイスだと思う人は、やはりいい顔しているんだよ。そうゆうことにしておく2753.6K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Mar 29, 2024うちの子、ゲームばっかで全然勉強しないですぅ、辞めさせたい、、 →飽きるまでやらせたらいいやん え、でもあの子はあきずにずっとやり続けるますよ、本当ずっとやってるんです →一生飽きずにやり続けたら大したもんじゃ え、でも中途半端で辞めたら? →ゲームやめさせる願いが叶いましたな653.9K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Apr 28, 2024人生でこんなにも悔しくて悔しくてたまらないってこと、まだあったよ。 久しぶりに悔し涙ってのを体験したよ1693.7K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 14, 2024インターン募集してるんですか?という問い合わせきたら、してますと回答したら、早速来てくれた。 なるほど、インターン募集していますとどこかに打ちだしたらいいのか11688.4K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 14, 2024飲み屋で会う人会う人、え?40歳?28歳に見えるー!(棒)といわれました。 別々の店で2人にもです11737.1K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jan 12, 2024大阪オフィス拡張!移転決定ー! 東梅田あたり? 大阪盛り上がってきた! 500人くらいはいるんじゃね?2701.8K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Mar 27, 2024何事もコレっきゃない!! って勘違いして、信じきって、行動量を異次元に投入すれば大抵のことは上手くいくし、上手くいかなくても清々しい。 要するにやるだけなのです1671.1K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jun 6, 2024とある会社からアベマTV出演依頼がきてお断りしたのですが、同じ会社の違う担当からメールきて、それも先日お断りした。そしたら、今日また同じ会社の別の担当から同じ依頼メールで来たんだけど、、、、 営業DMといい、どこの会社もいっぱいいっぱいなの?笑61702.8K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 2, 2024採用をコストと捉える経営者は今後やっていけないよ、採用は投資!12672K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Apr 19, 2024指示待ち社員をつくらない、主体性を持つ社員を育成する! に評価制度をしっかりする! はもう古い、これからは「評価制度」を活用しない組織運営3671.4K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·May 8, 202423歳で起業した依頼かも? モーレツに仕事したいしたいしたーーい! うおおおおおおおお11632.8K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Jan 15, 2024年間休日125日以上ないと嫌だ という人とは必ず気が合わない。 余暇を大切にするってことは賛成なのだけど。 〇〇じゃ無いと嫌だっていう物言いが苦手なのかも3581.2K
留岡 到 HR Tech Management(マーケ熱量仕組みで次の時代のあたりまえを創る@itaru_tome·Mar 28, 2024昔はクラブやスナックでウェーイ!が楽しかった時期もある。年齢と共に?なのか朝の散歩を優先する。コレまさに花鳥風月。 カルビ→赤身 うどん→そば 肉→魚 白米→古代米 テキーラ→黒酢2541.3K