ある日突然電話がかかってくる。

「どう言い表せばいいのか迷うのですが……やっぱりそうだよね、法律的におかしかったから『使われた側」の私たちはモヤモヤを抱えたんだよねと。腑に落ちた思いで、正直言ってほっとしました」。 こう話すのは、12月の記事で退職代行サービスを「使われた側」として経験を語ってくれたYさん（56歳）。 2月3日、退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロスの代表取締役社長が弁護士法違反（非弁提携）の疑いで警視庁に逮捕されたと各紙が報じました。報道に触れながらYさんが改めて気づいた問題点を伺います。

前日まで何の変化もなく出社していた20歳の女性が、突如モームリで退職を告げた

Yさんの事業所に電話がかかってきたのは、いまから約半年前、25年8月上旬の午前でした。「退職代行のモームリからお電話です。〇〇さんの上司とお話したいそうです」と取り次がれたため、最初は人事サービスの営業電話かと思ったそうです。 「誰だっけ誰だっけ、聞いたことある社名だからお取引がある会社さんだっけ。ですが、電話を代わりましたら『現在御社にご勤務の××さんに退職の意思があることを代わりに伝えさせていただきます』と続いたので、ちょっと待ってくださいと電話を保留にして、社長室に移動してスピーカースイッチを押しました」 慌てて呼んできた経理・人事担当の社員さん、お父様を含む複数名で対応します。電話相手は声から察する限り、責任ある実務担当者というよりは、台本を読み上げる係のパート中年女性だったそう。以下のようなことを伝えられました。 ・〇〇さんは今日から出勤しません。これから有給休暇を消化します。 ・引継ぎは行いません。 ・彼女に連絡を取ってはなりません。親に連絡を取ることも禁止します。 ・会社に残った私物を自宅まで宅急便で送ってください。 ・給与は予定日時に振り込んでください。 「……そんな内容のことを淡々と読み上げられて、メアドを聞かれたのでお伝えして、あとのやりとりはメールになりました。すぐに弁護士さんと社労士さんの判断を仰いだところ、弁護士さんは『モームリには何の法的権利もない。言ってることは聞かなくていいです、本人に連絡しちゃってください』。ですが、社労士さんからは『パワハラで訴訟になる可能性があるから本人に連絡せず、モームリに従ってください』とアドバイスされました」