アメリカはトップダウン・管理型の発想で、どの仕事をいつやるかは上が決める。それを勝手に崩すのは非効率的という感じ。
日本はボトムアップ・自由形の発想で、下が勝手に仕事の進め方を決める。下手に上が決めると非効率的という感じ。
組織体制が違うんだよね。
Quote
生産設備屋のイヌ | PLCプログラミング
@enginner_dog
アメリカの現場で、一番「文化の違い」を食らったのはこれ。
「親切でやった作業」が、
向こうでは「無能な作業」扱いされたこと。
ある日、装置のトラブル対応でセンサ交換ついでに周りの配線もきれいに結束しておいた。
日本では「気が利くな」と褒められるやつ。
でも、アメリカ人のボスは
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