弊社では、エンジニアの方には基本「フリーランス」で活動してもらっています。
理由はシンプルで、正社員にすると、どうしても会社コストが増えて本人に還元できる金額が減ってしまうから。
きちんと確定申告すれば、
その分しっかり手元にお金が残る。
だから、あえて正社員は雇いません。
「エンジニアの収入を最大化する」ことを最優先しています。
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正社員よりフリーランスの方が収入が多くて良いとの主張ですが、正社員とフリーランスでは契約形態が異なり、収入の安定性や雇用保険などのセーフティーネットに大きな違いがあり収入を単純に比較できないので注意が必要です。
またフリーランスの方を正社員と同じように業務指示を出すと実質的雇用関係とみなされ、法律違反になる恐れがあります。
・特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律
laws.e-gov.go.jp/law/505AC00000…
・偽装フリーランスとは？
労基法上の「労働者」の判断基準や裁判例・
偽装フリーランスと判断されないための
留意点などを分かりやすく解説！
keiyaku-watch.jp/media/hourei/f…