弊社の新入社員が入社しました。
技術レベルが高いですね、私が今の彼の年齢の時に同じことができるとは到底思えない
すげぇー！の一言。
そんな彼から「仕事のレベルが高すぎ」と評価を受けました。
これは持論ですが、社員が自分(会社や社長)より上にいくことはないと思っていて。つまり、悪いニュアンスではなく、自分自身が常に成長しない限り、社員の方がレベルが高くなると容易く見限られるということ。
お互いに切磋琢磨する関係でない限り、良くないと思っております。
「レベルが高い」という認識ができているなら、いずれ、彼にもできることでしょう。
そうなったときに、「レベルが高い」と言わせない限り、私含めた会社としての価値は世の中に示せないでしょう。
日々、成長していくしか、世の中に価値を提供できないので、頑張るしかないですね！！
すげぇー！の一言。
そんな彼から「仕事のレベルが高すぎ」と評価を受けました。
これは持論ですが、社員が自分(会社や社長)より上にいくことはないと思っていて。つまり、悪いニュアンスではなく、自分自身が常に成長しない限り、社員の方がレベルが高くなると容易く見限られるということ。
お互いに切磋琢磨する関係でない限り、良くないと思っております。
「レベルが高い」という認識ができているなら、いずれ、彼にもできることでしょう。
そうなったときに、「レベルが高い」と言わせない限り、私含めた会社としての価値は世の中に示せないでしょう。
日々、成長していくしか、世の中に価値を提供できないので、頑張るしかないですね！！