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最大6時間に及ぶ深夜の電話も…岡山大学の60代女性教員をアカハラで懲戒処分

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KSB瀬戸内海放送
石渡嶺司さんが推薦中

資料　岡山大学

　岡山大学の女性教員が、非常勤講師に対して、深夜に長時間電話をかけるなど複数のアカデミック・ハラスメントをしたとして停職処分を受けました。

　2025年12月25日付で停職2カ月の懲戒処分を受けたのは、岡山大学の60代の女性教員です。 　大学によりますと、教員は非常勤講師に対し、2024年4～11月ごろ、少なくとも6回、約2～6時間に及ぶ電話をかけたり、繰り返しLINEでメッセージを送ったりしたということです。電話は深夜に日をまたいで行われることもありました。また、学部生を担当する講師に対して、契約外の大学院生の指導をさせることもあったとしています。 　2025年1月、非常勤講師が大学のハラスメント相談窓口に相談したことで発覚。学内の調査を経て、アカデミック・ハラスメントと認定されました。 　教員は、大学の聞き取りに対して「非常勤講師と大学には迷惑をかけて深く反省しています」と話しているということです。

KSB瀬戸内海放送

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舟木彩乃
心理学者（筑波大ヒューマン・ケア科学博士）官公庁カウンセラー

見解岡山大学でのアカハラ事案は、個人の問題にとどまらず、大学組織としてのハラスメント意識の低さを示しているように感じます。 深夜に6時間近い電話という行為は常軌を逸しており、業務指示の範囲を明らかに超えています。そこには「自分は許される」という特権意識や、相手の生活や立場への想像力の欠如があったのではないでしょうか。非常勤講師という弱い立場に負担を押しつける構造も見逃せません。 岡山大学はこれまでどの程度ハラスメント研修を実施してきたのか、管理職や教員の意識醸成が十分だったのか、検証が必要です。再発防止には、研修の強化だけでなく、相談窓口の独立性確保や、権力勾配が生まれやすい場でのチェック体制の整備が不可欠だと思います。

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