キ◯ガイへの解像度が低い。
確かに大手は「やべぇ奴」が減る。
コンプラが整っているため相互監視でヤバくなれない。反面、中小は訴える場所も自浄作用もないところが多いため「やべぇ奴」が一定数産まれる。
でも、本当に「やべぇ奴」と出会う場所は企業の大きさではなく、
「個人を客として扱う職場」です。
いわゆる、
・BtoB（会社から会社へ）
・BtoC（会社から個人へ）
この2つの違いです。
「やべぇ奴」と圧倒的に出会ってしまうのは「BtoC企業」です。
はっきり言って「やべぇ奴」はどこにでもいます。
お金持ちだろうがヤンキーだろうが、オタクだろうがスポーツマンだろうが。どの属性、どんな場所にもたくさん存在するんです。
しかし、
「肩書きを持ったままヤバくなれる奴」
こうなると割合は圧倒的に減る。
市役所の窓口で怒鳴ってるおじさんを見たことありせんか？
居酒屋で店員の若い女性に絡んでる男性。コールセンターの現場を見れば、人間の醜悪さに吐き気がします。
でも、そんな「やべぇ奴」だって、
きっと会社の中では普通の人なんです。
最近やっと「カスハラ（カスタマーハラスメント）」が問題になっていますが、まだまだ日本は消費者が強い。
会社の中なら一発アウトの言動でも、消費者としてなら「許されてしまう」のが現状です。
銀行や証券会社などの金融。
市役所や教師などの公務員。
まだまだ人気の就職先ですが「BtoC」の対応に疲弊して早期離職する人も少なくありません。
「やべぇ奴」と出会いたくないなら、
「BtoB（会社から会社）」の企業を選んでください。
Quote
電機くん
@denkikun_stepup
大手企業に行く理由は社格や年収もあるけど一番は理不尽なこと言う人やキ◯ガイと出来るだけ関わる機会を減らすためよ。
酷い言い方だけど中小は大企業に行けなかった人達が集まっているから変な人が大企業より多い傾向あるもの