Post

Conversation

もし省エネでコスパよく良い評価を貰いたいなら期初じゃなく「期末に頑張った方がよい」よ。上司ってハッキリ言って部下が想像する100倍忙しい。だから半年前や一年前のことを一々細かく覚えてられない。だから、多くの上司は直近(期末)の印象で期末評価を付ける。後半戦にギアを入れるべし。