採用の為にSNSで踊ったり楽しげな動画を出す会社がありますが、それに吸い寄せられて応募する人で、まともな仕事ができたり、定着するんでしょうか。
バディカは、普段の仕事をめちゃくちゃ頑張って、その飾らない日常をそのまま切り取って撮って出すだけです。盛ってエントリーを増やしても、結局続かないです。
採用を増やしたければ、「楽しげな職場の演出」よりも「真剣な思いと厳しい仕事」と「ありのままの人柄」を出すべきで、それで求人が来ないなら、人を募集する前に条件や現場を変えたほうがいいと思います。
これから採用は益々厳しくなるし、
いい人は“嘘”を見抜く力を持っています。
Quote
中野優作｜CAR and LIFE.
@yuusaku_buddica
BUDDICA唯一の女性支社長の登場です
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