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Conversation

採用の鉄則は「カルチャーフィット>超えられない壁>スキル」だわ。ぶっちゃけカルチャーフィットしない人は、どれだけスキルが高くても絶対に採用しちゃダメ。どうしてもそのスキルが欲しいなら、せめて業務委託とかにしてタスクだけを依頼すること。社内に入れたら大変なことになるで。