■長崎労働局の労働法の基礎講座がすごいです
どうやら50回まで続くようで、番外編もありつつ、更新され続けています。
第0回 本講座の目的
第1回 【労働契約】労働契約の原則
第2回 【労働契約】有期契約のルール
第3回 【労働条件の明示】労働条件の明示事項
第4回
宮武貴美（特定社会保険労務士）
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宮武貴美（特定社会保険労務士）
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■【注目！】離職票がマイナポータルで受け取れるようになります！（厚生労働省）
これは色々フローを考えねば！
mhlw.go.jp/content/116000
#オススメリーフ #離職票 #マイナンバー #マイナポータル
■雇用保険適用業務 質疑応答集（岩手労働局）
これすごい。
超簡潔なQ&Aだけど、雇用保険の手続きを始めた方の参考になるはず。
jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudouky
#オススメリーフ #雇用保険
■給与計算を担当している方、所得税関連情報 早めに確認を！（ひぇ～）
一度に情報が公開されたのでまとめてみました。
●いよいよ今年も年末調整の準備を
nta.go.jp/publication/pa
●でも通勤手当の非課税額が変わるかもよ
nta.go.jp/users/gensen/2
■【10/14発売】書類・様式名からすぐ引ける 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本
新著が10月14日に発売されます。根強い人気のあった社保のサクサク本（2017年発売）を単著化、大幅リニューアルしています。
ぜひ、ポチっとご予約くださいませ！
amazon.co.jp/dp/453405954X/
#社会保険
■通勤手当の非課税限度額の改正について（国税庁の予告）
ちょ・・・ちょっと待って！！
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これを受け、今後、通勤手当に係る所得税の非課税限度額の改正が行われる場合には、年末調整での対応が必要となることがあります。
■2025.4〜育児休業給付金の上乗せはもらえる？添付書類は？
出生後休業支援給付金の支給要件と添付書類をザクっとフローにしてみた。
こんな感じ？
従業員が父親で育児休業をとる場合は手間はほぼないけど、母親の場合は条件分岐が多い。
※本人が対象となる育児休業を取っている前提
■産休の社保料免除 と 育休の社保料免除の違い（日本年金機構）
うん、わかりやすい。そして、裏面の届出タイミングによる作成のポイントもよき。
nenkin.go.jp/service/kounen
#オススメリーフ #産休 #育休 #社会保険料
■6月支給分以降の給与計算は要注意すぎる・・・。
6月支給分の給与から定額減税が実施予定。
斜め読みしたけど、こんな感じ？
従業員ごとによって金額が変わり、雇用時期によっても変わるってしんどいな。
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・対象者は給与収入が2,000万円以下が基本
Quote
宮武貴美（特定社会保険労務士）
@takamiMIYATAKE
■定額減税について（国税庁）
nta.go.jp/users/gensen/t
#定額減税 #国税庁
一生役立つ資格が欲しくて社労士目指し
受検するなら合格を目指し
合格したなら活かすために社労士事務所を目指し
社労士事務所に転職したなら仕事を覚えることを目指し
仕事を覚え始めたならわからないことをなくすことを目指し
高い目標もいいけど
目の前の目標に着実に挑むことも重要と思う
■【NEW！！】育児・介護休業規程（詳細版）（厚生労働省）
え！？3月と聞いていたのに・・・。
ちょっと、心の整理がつかない・・・。
mhlw.go.jp/stf/seisakunit
#オススメリーフ #改正育児・介護休業法 #規定例 #詳細版
■年収の壁 特定適用事業所で社会保険に入るパートの範囲の整理
ここのところすごくよく聞かれるので、図にしてみた。
年収106万円を超えても週20時間未満なら、社会保険には非加入。
時給が高くて、労働時間が20時間未満の人が出てくる可能性あり。
■【NEW！】2025年4月施行の改正育児・介護休業法等はどう変わる？
RT大歓迎！
早速改正育児・介護休業法のリーフレットが公開！
mhlw.go.jp/content/119000
#改正育児・介護休業法 #オススメリーフ #子の看護休暇 #残業免除
■従業員が65歳に到達したときの被扶養者配偶者（第3号被保険者）の手続き（日本年金機構）
これまじで要注意だな・・・。
nenkin.go.jp/service/kounen
#オススメリーフ #被扶養者 #3号被保険者 #年金
■「割増賃金の基礎となる賃金」と「最低賃金の対象となる賃金」は同じ？（富山労働局魚津労働基準監督署）
魚津労働基準監督署・・・すごいなぁ。
jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudouk
#オススメリーフ #割増賃金 #最低賃金
社労士の経験が浅いときに、お客様からの質問に対する回答を調べる時間がすごくかかっていました。「これならお客様が調べた方が早いのでは？」と上司に相談したところ、「調べる時間を削減するためにお金を払っているんだよ、だから時間がかかってもちゃんと調べるんだよ」といわれました。
#社労士
■【RT歓迎】2025年以降の 人事労務法令等の改正点 ここをチェック！
主だったものをまとめましたよ～！
1.[安衛]労働者死傷病報告の電子化等
mhlw.go.jp/stf/seisakunit
2.[厚年]養育特例添付書類変更
nenkin.go.jp/service/kounen
3.[雇保]離職票のマイナポータル受取り
mhlw.go.jp/content/116000
■11月17日から育児休業等給付専用のコールセンターができます！（厚生労働省）
おぉ！！！
「育児休業等給付に関する制度内容や申請手続き、電子申請の処理状況の目安に関するお問い合わせは、コールセンターにお願いします。
○育児休業等給付コールセンター ０５７０ー２００ー４０６
