浜松カントリークラブ(ゴルフ場）をご利用いただくお客様のご案内をはじめ、ご来場いただいたお客様に楽しく快適なゴルフプレーをしていただくような営業施策の検討・実行が主な業務です。

あまり真面目な学生ではなかったかもしれません。高校は地元浜松ではなく、大学も東京だったため浜松に帰ってくるつもりもあまりなく、東京の企業を中心に就活していました。業種はあまり絞っておらず、「いろんなことに挑戦できる会社」を軸に就活しました。

一番は採用における各ステップで出会った先輩が魅力ある方がばかりだったことです。また、多岐にわたる事業展開をしていることから「いろんなことに挑戦できる」と感じたからですね。

運輸事業に配属だったのですが、アットホームな会社だな、と感じました。バスの運転手さん、ガイドさんが職種の枠を超えてみんなで会社をつくっている、というイメージ。入社前は「堅い」会社なのかな、と思っていたので入社前の印象とは良い意味で違っていました。

正直、どの仕事もやりがいがあり、優劣をつけるのは難しいですが、「仕事が楽しい！」と一番感じたのは運輸事業部での経験です。入社年次が浅い時期に、路線バスの路線や運賃を決定するプロセスを学ぶことができたのは、とても楽しい経験でした。また、路線バスをご利用いただくためのウォーキングイベントを企画・立案し、バスの運転手さんやガイドさんと一緒にイベントを盛り上げたことも非常に楽しかったです。このような経験を通して、入社年次が浅くても様々なことを任せてもらえたことが自分の自信につながりました。さらに、周りの先輩や上司のフォローも大きく支えになりました。小さなことでも、自分だけでなく周りの多くの人たちと一つのことを作り上げていくことが自分の好きなことなのかもしれません。

「子供がいるから」という視点でキャリアを考えたことはなく、普通の総合職として仕事を全うしたいと考えていました。時間が限られていることを理由に成果を出せないと言い訳したくないと思っていました。

実は「育児休業中」が一番大変だったように思います。キャリアから遠ざかることの不安や、一日家にいるのに家事育児を完璧にできない（何をもって完璧かは今思えばわかりませんが…）自分との葛藤がありました。復帰してからは主人や両親、同僚、上司、保育園やファミリーサポートなど、本当に周りの方々のサポートをたくさん受けられたと思っていますし、子供たちは本当に大勢の皆様の力で育てていただいたと思っています。子供が小さいうちは「寂しい思いをさせている」という罪悪感があったり、周りからの厳しい言葉も無いわけではなかったですが、むしろ会社や家族など色んな方のサポートがあったからこそ続けてこられたと感じています。

すべてを自分で抱え込まずに、子供を含め周りの人を頼る（甘える）ことだと思います。きちんと両立できているかはわかりませんが、限られた時間の中で効率的に仕事を進めようと考えたり、今まで発想しなかった視点でモノを考えるようになったりと、子供の存在が自分の成長につながったと思っています。子供たちに感謝です！！

いろんな仕事に携わることができて、自分の知識を広げることができるところ。「任せる」文化により、経験値も上がり能力を高めることができるところが魅力です。

前例にとらわれることなく、自分の想いをぶつけて仕事をしてほしいと思います。この会社は絶対に受け止めてくれます。

20年以上、私の数々の挑戦を見守り、応援してくれた上司達のようになるのがつぎの私です。そのためには自分にはまだまだ足りないところが多いと思っていますので、自分磨きを続けなければと思っています。