ponsuke
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ponsuke
@po_n_suke_
燃え尽きてメンタル崩壊経験ありのおっさん政令市職員。無事に復活したので仕事はほどほどにやってます。趣味の歴史と音楽と読書（ミステリ）と乗馬でQOL向上中。競馬は毎週引退。
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使わずに済んだのなら良かったではないか。
一度も使われなかった消防車のことを”無駄”と言うのは愚か者がすることだよ。
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NHKニュース
@nhk_news
新型コロナ飲み薬 約250万人分期限切れで廃棄 国が購入
www3.nhk.or.jp/news/html/2025 #nhk_news
イーロン・マスク「Twitter社に残りたいのなら長時間猛烈に働け」
日本人「（うわー大変だなぁ…）」
イーロン「週40時間はオフィスに来い。そして週80時間勤務もありえるぞ！」
日本人「えっ」
本市、えげつない数の職員がこの3月末で退職する。
中には総務系や財務税務系でバリバリやっていて、将来幹部になることがほぼ決まっているような課長補佐級も複数人辞めている。
やばいよ。
氷河期時代：「ちょw教員余ってるんでw県全体で地歴の採用１人だけっすww教員になりたいなら非正規でもやれば？www」
今：「人が足りねえからやっぱり雇ってやるよ。25年経ってるけど」
↑
控えめに言っても外道の所業だろ。
news.yahoo.co.jp/articles/5e134
「働かないおっさんはクビにしろ」という意見、理解できなくはないんだけど、脂の乗った頃に燃え尽きてメンタル不調を起こし、一時的にせよ仕事がほとんどできなくなった経験があるので、「もしかしたら次は自分の番かも」くらいの想像力は働かせておいたほうがいいと思います。
#なにか見た
とある自治体が「効率化して人員減らしました！正規職員を3割も減らしました！」って自慢してたのに、いざ災害が発生した時、避難所の開設すらできなかった事例を、もうちょっと他山の石としたほうがいいと思う。
神よ、こういう苦情はガチャ切りできる権利を地方公務員に与え給え
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とある救急隊の憂鬱
@ma4bqEimrCgICrN
苦情その1
『救急隊がジュース飲んでた』
そりゃ空いた時間には飲むよ。熱中症で倒れちゃうもん。ご飯食べる暇もないんだから。
苦情その2
『消防隊が防火衣の上着を脱いでた』
そりゃ休憩中は脱ぐよ。熱中症で倒れちゃうもん。この時期に30分も活動すれば体温38℃超えたりするんだから。
もう10年以上前の話になる。
師匠に頼まれ、小中学生向けの華道教室に教えに行った。その時に来ていた中学生くらいの女の子。
色白でやせ細り、手足がうまく動かず、歩くことも困難なようす。母親の自転車の後ろに乗せられてやってきて、移動するのも母親の介助が必要だった。
ミスに対して職員全員の給料を減らすという暴挙にでた某市の令和４年度職員採用状況がやっとHPに載ったみたいだけど、１次試験受験者、前年比で半分に減ってたわ。
ま、さもありなん。私の知り合いが受けようとしたら全力で止めるわ。
ちょっと話がずれるんですけど、よくジジイたちが「俺が若い時は200時間くらい残業したんだぜ」とか言ってて、でも彼らの時代は労働強度がぜんぜん低かったんだよね。
ワープロ専用機と電話だけ。あとタバコ部屋。若い女性にお茶汲ませて仕事中にゴルフの話とかしてたんだもん。
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区役所の人@レッサーパンダ
@KUYAKUSHONOHITO
残業代の未払いは間違いなく問題なんだけど、どんな部署に行っても残業しているヤツや、アラサー男子だけが談笑しながらほんわか残業している部署がある以上、当局だけが悪いとも言えないんだよな。
成田闘争と交通行政のボロボロの関係を説明しますと
・過激派が成田空港用地の買収を阻止するために、千葉県収用委員会の委員に暴行を加え瀕死の重傷を負わせたり家族を脅迫して大半を辞任させ、16年もの間、機能停止させる
→空港用地だけでなく、都市計画道路の収用もできなくなる
という流れです。
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あさり
@asarida
クソ左翼共が「お金になる楽しいおもちゃ」として成田闘争をしたおかげで、千葉県の交通行政がボロボロになり、とばっちりで千葉の道路は今も不便なままである。本当にあの世代のクソ左翼の罪は大きく、しかも未だに害悪を与え続けてるのは本当にクソ
「公務員減らせ」と言ってきたその口で今さら「マンパワー不足」を語るんですか。
マスコミは思いつきを無責任に言い放てばいいから、楽でいいですね
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石川県、災害死者名を公表できず マンパワー不足
news.yahoo.co.jp/articles/71f0f
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石川県、災害死者名を公表できず マンパワー不足
news.yahoo.co.jp/articles/71f0fReplying to
ただただ、日本は偉大な華道家を、自分の若い命を花に捧げた華道家を、失ったのだ、としか言えない。
あの時の立場は、私が教える方、彼女が教わる方であったが、私は彼女から、あの一回でいろいろなものを教わった。学ばせてもらった。
あの子の命は、私の中では、今もしっかりと輝き続けている。
アベノミクスが始まってようやく就職率が良くなり、氷河期世代も「これから我々にも徐々に恩恵が回ってくるかも」と思っていたのに、いつのまにか反アベノミクスだった人物が総理になり、氷河期世代を完全に見限るような行動ばっかり取り始めたら、そりゃ怒りますって。
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宇佐美典也
@usaminoriya
自民党の重鎮はなぜ今就職氷河期世代が急に政治的に立ち上がり始めたか理解してない様な気がするんだよな。
新卒が人手不足でチヤホヤされてる中で、自分たちの待遇は上がらず、一方で上の世代のために社会保険料も絞りとられてインフレで生活が苦しく
Show moreふと思ったんですけどね、ひとさまの給料の”適正額”を、部外者がお気持ちで決めていいものなんですかね。
わたしゃダメだと思うなあ。
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朝田渉
@wataru_asada
まぁバス運転手に926万はちょっと高かったかもね x.com/po_n_suke_/sta…
今世紀の初め頃は、「ゴミ収集のオッサンが年収700万、給食のおばちゃんが年収800万などあり得ない、けしからん
」と言う論調ばかりだったけど、本当はそのぐらいもらうのが普通じゃなきゃいけなかったんじゃないかな。
」と言う論調ばかりだったけど、本当はそのぐらいもらうのが普通じゃなきゃいけなかったんじゃないかな。「電気を食わない＝停電でもできる」「誰でもすぐ見られる」「全員にすぐ伝わる」「リアルタイムで更新できる」ので、アナログに見えますがこの瞬間では最強かつ最善の方法です。
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田端信太郎 ＠ 毎朝8時45分から株ライブ！
@tabbata
こんなホワイトボードでやってるんか・・・・ x.com/hase3655/statu…
「極右の国粋主義者」と言われて就任時あれこれ言われたイタリアのメローニさんも、いざ首相に就任したらめっちゃバランスよく運営してもはや欧州の要になっているので、事前の評判ってあまり関係ないと思ってる。
有名IT企業で活躍していた40代の方が中途採用で入り、期待を裏切らぬものすごい能力を発揮してたのだけど、本市PCの絶望的な低スペックさとツギハギだらけで異様に使いにくいシステムと、何より役所の意思決定の遅さに失望して「私が思っていたのと違いました」と言い残し、半年で転職されました。
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おそらく人間の考えうるすべての無駄を完全に排除した、研ぎ澄まされた日本刀のような出来栄えだった。
生け花に「日本刀のよう」という形容詞は似合わないかもしれないが、それでも私はそう感じた。背筋が凍った。
この子は素晴らしい才能を持っている。私は直感した。
いろんな自治体の首長さんが、ツイッター上で給付金のことに非難の声を上げてくれているの、時代はずいぶん変わったなあと思う。
SNSで地方公務員の実情や愚痴を発信することに、一定の意義があったのだと思いたい。
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定年を除けば、数年前までは公務員に合わずにメンタル壊したりジョブホップで辞める若手が目立ったけど、今年は3〜40代のベテラン職員がばんばん辞めてる。
30年前の理想「職員全員にPCを供与する。効率が上がるから職員を減らせる。」
現実「IT化で上がったのは効率ではなく仕事の密度だった。しかも恐ろしいほどに。そして職員は減らされた。」
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役所人＠ある地方公務員のひとり言
@YakusyoHitoshi
市区町村の役所の仕事は、当方が入庁した32年前から比して本当に難易度が上がった。複雑かつ多様化したから。当時の自分が今の仕事をできるかと言えばかなり怪しい。故に若い人への負荷も増しているはず。現に入庁間もない職員も高度な仕事をさせられている。退職者が増えている要因の一つと思います。
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彼女のいけた花に圧倒されながらも私は、一箇所だけ「ここがこうだともっといいね」と指摘をした。
彼女は目を見開き「あっ！」っと一言放った。
華道家同士の感性が一致した瞬間だった。
「でも本当に素晴らしいよ。本当によく入りました。素晴らしいです。」私はもうそれしか言えなかった。
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その子と会ったのは、あとにも先にもその一度きりだった。
数年経ち、すっかりご無沙汰している師匠と会ったときに、私は彼女の消息を訪ねた。
彼女はあのあとしばらくして亡くなったという。
その時の私の喪失感は、いまだに名状できない。
早稲田の政経出て40そこそこで課長級に出世した人が、激務で体壊したあと復帰したものの、自分の将来と役所の将来を見限って退職したよ。
あと、この3月で若手が30人くらい辞めるらしい。
私みたいに小学校から大学院まですべて国公立で過ごしてきたような人間は、「留学」「ボランティア」などといったキラキラしたものとは無縁なので、そういう採用形態になったら、就職できなくなるんだろうな。
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おそらくALSかSMAだったと思われる。そしておそらく余命の見通しは暗かった。
しかし彼女のいける花は、この上なく見事だった。
子供向け教室だから、花材もありきたりなものである。キキョウランの葉や楓、菊系の、生け花の練習にはなるけれど華道展ではあまり用いられないものだったのだ。
＞「技術者などが圧倒的に足りていない」
↑
役所の人がNHKに対して「圧倒的に」という言葉を使うのは、本当に相当のこと。
「復興が遅い〜」とか言ってる連中は、こういう実情を全く知らないんだと思う。無知は罪。
役所って一般競争入札至上主義なんだけど、入札で安く落札する業者って、人件費をめっちゃ低く設定してるんだよな。そして成果品の品質も低い。
本当にそれでいいの？
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それでも彼女は、古流鋏を力の入らない手でしっかり持ち、楓の葉を一枚一枚丁寧に丁寧に剪定する。キキョウランの葉も一枚一枚丁寧に丁寧に整えていく。何度も何度も、自分の納得が行くまで剣山に刺し直していく。
他の子よりかなり遅れ、30分ほどかけて完成した彼女の作品は、
本市も若い人がガンガン辞めてます。
今の役所、人がどんどん減らされて完全にオーバーフローですよ。実績あげても給料は上がらず、ミスしたら懲戒。
上司に気に入られた人だけが出世する。
安月給なのに「安定してる」とかいう訳のわからない理由で嫉妬される。うんこ。
news.yahoo.co.jp/articles/84401
「200時間残業してた」んじゃなくて「200時間職場にいた」が正しいよね。
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ponsuke
@po_n_suke_
ちょっと話がずれるんですけど、よくジジイたちが「俺が若い時は200時間くらい残業したんだぜ」とか言ってて、でも彼らの時代は労働強度がぜんぜん低かったんだよね。
ワープロ専用機と電話だけ。あとタバコ部屋。若い女性にお茶汲ませて仕事中にゴルフの話とかしてたんだもん。 x.com/KUYAKUSHONOHIT…
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暴力と恐怖によって行政を長期にわたって麻痺させるという絶対にあってはならないことが、戦後日本に存在していたという厳然たる事実は、地方自治に携わる人なら知っておかないといけないことだと思ってます。
この人ご自身は言いすぎたとして謝っておられるからいいとしても、こういう行政には何を言ってもいいんだ的なTweetに1万ものいいねが付くこと、被災地に支援しに行った立場の役所の人間としては、本当に悲しいし虚しい。
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おいこらちゃんの支援活動＠珠洲市民
@notosuzudesu
おいこら役所
あんたら2ヶ月以上たまの炊き出しとカップ麺で生活してみろや
震災が正月にあったからと
能登の冬は寒かろうと
今困ってるだろうと自分の生活費を削り急いで募金してくれた人に申し訳なくならんけ？
届かん募金させとるんやぞ？
後から届けたらいいやろ？って考えけ？
Show more課長級以上の人って、自分の上司（部長とか局長）には絶対に反抗しないんですよね。すっごく聞き分けが良くて礼儀正しいの。
これってなんでだろうってずっと考えてたのですが、結局「そういう人だから出世した」という結論に達しました。
…たった1回のためにさらにシステム変更しろってさ。
これ考えたやつ、「給与明細なんてちょちょいのちょい簡単に直せるんだろ？」とか本気で思ってそう。
だめだこりゃ
だめだこりゃ
普段は「災害が起きたら参集することになってるのつらい。待機の手当はないし…」とか愚痴ってる基礎自治体職員垢が、いざ事に及んでは言われるまでもなく参集に備える心づもりを持っているの、控えめに言ってすごいと思わない？
もちろん私も呼ばれたら行くよ？
浅はかだよね…ストレスチェックをやったあとが大事なのにね。
「高ストレス」という結果と相談先のチラシ入れてオシマイですよ。なんのフォローアップもなし。心理コンサルが儲かるだけ。
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NHKニュース
@nhk_news
ストレスチェック 全事業所で義務づけへ報告書まとめる 厚労省
www3.nhk.or.jp/news/html/2025 #nhk_news
20m歩かされただけで周りの職員に怒鳴り散らしたのは本人も認めている事実なのに、「あのおかたはそんなことはしてません！すべてマスコミや既得権益公務員の捏造です！」ってマジレスされたのを見たときの私の気持ちを３文字で述べなさい。（配点：５万点）
八潮の道路陥没で「役所何やってんだ」系の言説が普段よりあまり見られない（無いわけではないが）のは、自分たちがこれまで「公務員減らせ、公共工事減らせ」と言っていたことが原因だと気づいた奴らが、一定数いるからなのではないか。
この人のこの手のツイート、10年前だったらあっという間に1万いいねがついてたと思うんだけど、丸一日経っても数百いいねしかつかないの、時代の流れを感じるよね。
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橋下徹
@hashimoto_lo
キャリア官僚らの待遇上げ提言 給与比較は「大企業と」 - 日本経済新聞
➡︎倒産しない・クビにならない・福利厚生が最強の部分も考慮せなあかん。
その分給料が安くなっても仕方がない。
給料を民間に合わすなら民間の厳しい諸条件にも合わせなあかん。 nikkei.com/article/DGXZQO
今日、もう80過ぎてまだまだお元気な市役所のOBのおじいさんとお会いしたんだけど、
「今の職員は、仕事も細分化されてルールも異様に細かくて締め付けも強く、やりがいとか感じられないよね。だから若い人がやめていくんだ…」
って、この世代には非常に珍しく、極めて本質を捉えている方だった。
「市役所は住民票くらいしか仕事ない」とか「地方民はバスや自転車で移動しろ」とか、どうしてこうも社会の仕組みを知らない奴が偉そうにモノ言えるのだろうと思ったんだけど、日本は自由な言論が保証されててかつあれほどのバ○でも十分に生きていける良い国だという証拠なんだと思えばいいのか。
市町村の職員の職域職能は「広く浅く」なのに、その道のプロ（税理士、建築士、会計検査官、プロの市民など）と対峙させられ、しょっちゅうガチバトルさせられるんだから、たまったもんじゃない。
専門家でもないのに勝てる訳ないんだよ。
これはひどい。ドキュメンタリー風ドラマに大嘘入れると信じてしまう人がたくさんいる。
しかもまだ親族が残っている、本当は誠実だった個人を卑劣な人間として描くなんて最低。NHKには猛省を求めたい。
