20220130094456

引用元：【悲報】企業「未経験者はいらない。経験者だけ欲しい」→これを続けた結果
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1739412150/

1: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:02:30.35 ID:yIm+RafU0
経験者がいなくなりました…

6: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:04:29.43 ID:xE2CVd6u0
新卒の即戦力を募集するのが日本企業さまだぞ

9: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:05:35.57 ID:vsspiqKU0
草

15: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:07:57.56 ID:LeEc0FqH0
新卒以外人生詰むバカシステム

18: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:08:24.12 ID:G5ITHEJy0
バカみたいな国だな

19: … 2025/02/13(木) 11:09:03.72 ID:W4XjfSBHM
育てても転職されるだけやしな

22: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:10:00.93 ID:lh1Mg3hI0
うーん

25: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:10:40.80 ID:tU+Z/KZq0
少し考えれば分かることなのにな
この壁がある限り、日本の人手不足は解消しない

29: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:11:29.93 ID:lh1Mg3hI0
草

30: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:11:36.70 ID:3Mv7GJxqd
新卒じゃなきゃダメなのー！！新卒新卒新卒

これもう病気やろ

34: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:13:14.00 ID:9wabE0gr0
新卒か即戦力しかいらないからしゃあない

38: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:14:59.91 ID:zGkuQhGbr
企業「新人は若くなきゃダメダメ！」
企業ドルオタ説

39: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:15:17.36 ID:PKQ3LSV80
これは本当そうなんだよな
しかも数少ない経験者を安く使おうとするのおまけ付き

41: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:16:27.45 ID:uXOQUG150
育てる気がないのはあかんよなニート雇え！ポテンシャル秘めてるかもしれないだろ！

43: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:17:03.36 ID:gacw/UrHd
「教育費かけたくないから他が育てた人材が欲しい」
「庶民の購買力が下がるのは困るがうちの人件費は抑えたい」

どの会社も抜けがけしようとしてるからどうにもならん

44: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:17:21.80 ID:AvqiEYiP0
終身雇用信仰も簡単にはやめれない風潮のおかげで育成に手間かけるリスクがある程度少なかったんだよな
変なとこだけアメリカかぶれになった結果

149: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:05:32.77 ID:/miZq05J0
>>44
ほんこれ
中途半端にやるもんだから
メリットが薄れてデメリットが強調されてる状態

45: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:18:12.02 ID:/iXhSh/Y0
「助けて！なぜかわからないけど管理職を任せられる生え抜きの40代が全然いないの！」

56: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:20:29.51 ID:avnGTwoK0
>>45
草
マジでこの年代居なすぎる

46: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:18:12.58 ID:poLd5jnU0
とりあえず中抜きやめたら
日本じゃ無理か

51: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:19:35.45 ID:alETRhs+0
経験者はどこから湧いてくるんや？

58: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:22:16.59 ID:3Mv7GJxqd
実際30代で職歴ないならもう仕事にもつけないで生活保護しか選択肢がないってやばい国だよな
どんだけ後進国でも最低限の仕事はあるぞ

59: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:23:53.89 ID:gkw86Zyq0
30代で職歴ない奴とかそりゃ雇いたくないだろ
わざわざそんなブラック人材雇う意味がわからん

69: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:25:13.15 ID:3Mv7GJxqd
>>59
じゃあ生活保護受けるしかないやん

62: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:24:10.83 ID:97PKzQso0
日本人って弱者の存在は無視するのがかなり上手いんだよな
流石に氷河期クラスまで多くなると色々問題起きるけど

63: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:24:11.60 ID:DLoADYfd0
新卒の3割が3年以内に転職する時代に
新卒至上主義もバカ丸出しだよな笑

66: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:24:36.94 ID:K7mWkmy2r
たしかに弊社も40代だけ少ないな
戦争にでも行ったのか？

74: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:27:34.80 ID:97PKzQso0
SDGS言う前にまず国家を持続させようとする健全な愛国心が無くなっててマーケットを信仰してるんだよな
自己愛性人格障害みたいな会社だらけ

75: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:27:54.53 ID:WSlNdSCJ0
求める側が金払うのは同じなのにな

76: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:29:42.37 ID:e5rT2urt0
当たり前やね
どんなやつでもやったことない状態から始まるのに

77: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:30:14.46 ID:Up06Vy/G0
弊社人手不足で採用を増やすも忙しすぎて教育に手が回らない

374: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 15:05:26.21 ID:CVKFlAdnM
>>77
こうなったら詰みだよね
教育する人材もいないってことだ

78: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:31:45.24 ID:33Qbp18X0
国「外人雇います！技能実習生です！」

現場「会話にならねえぇニュアンス通じねえ、技術もクソもない雑用下処理しかやらせらんねえもし育っても契約きれたら帰国する使えねえ」

309: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 13:51:30.22 ID:GqA8OlvC0
>>78
経営者「マンパワー確保できて補助金もらえてうめええええええええwww」

85: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:35:58.11 ID:E/oVzjvU0
企業A「ウチ以外で経験積んできて」
企業B「ウチ以外で経験積んできて」
企業C「ウチ以外で経験積んできて」

86: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:37:22.05 ID:2Xz2iH9z0
未経験者可にして極稀にやってくる経験者を雇えばええやん

89: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:38:11.86 ID:NLl0CJ3D0
今は新卒ですら即戦力とまでは言わんけどある程度のバックボーン持ってるやつ必須やからしゃーない
就活のためにプログラミングサークルとか入ったりベンチャー企業の営業系インターン参加とかが当たり前なんや

95: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:41:00.39 ID:fNjcLetc0
経験者のみ←誰も来ない
未経験者可←たまに経験者がやってくる

って感じやなうちは

109: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:49:38.85 ID:Z8NiXwgV0
経営者がコストカットしか考えてないから景気もよくならないんだよな
人材育成よりAIを活用して誰でもできるようにするってトレンドになってるし

118: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:52:48.06 ID:7P0cg27V0
>>109
AIを活用できる人材がいない模様

110: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:50:20.93 ID:ciGM57yN0
「経験者のみ募集」←わかる
「未経験可（でも採用しませーんww）」←これ何？

113: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:51:39.51 ID:fNjcLetc0
>>110
経験者のみだと来ないからやで
未経験者も可ってやっておけば人を育てられるぐらい余裕があるんやなあって事で経験者もほいほいやってくる

127: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:56:18.61 ID:DAgLe1wn0
>>113
みんな仲が良い会社です言ってるところが実は仲悪かったり
新人にもチャンスがたくさんあります言うてるところが単に上が丸投げしてくるだけのところみたいやな

119: 警備員[Lv.13] 2025/02/13(木) 11:53:24.36 ID:/qQwTK240
未経験者は経験積んだところで出ていくからね
どっちもどっち

126: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 11:56:15.49 ID:avnGTwoK0
>>119
経験相応の給与が支払われないならしゃーないな
そもそも管理職が能力を評価出来てないことが多いんだよなぁ

134: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:00:53.00 ID:04CMHJBo0
大日本帝国の組織体制
・トップからの指示があいまい
・大きな声は論理に勝る
・データ解析がご都合主義
・中枢に情報が上がる速度がゆるふわ
・省益は国益より優先される
・答えに窮すと精神論
・大きなプロジェクトほど責任者がいない
・前例主義
・デベロッパーに対する要求が荒唐無稽
・上層部は配置換えのみでその責を負わない
・詰め腹は現場に切らせろ
・一度開始した作戦は破綻しても止まらない
・たとえ国が滅んでも

140: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:03:26.05 ID:VX0Z1p+D0
企業もコストかけたくないからね

144: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:04:09.69 ID:opZ5fGV20
えっ、3ヶ月の研修しかしてないワイが3年経験したことになるんですか！？

151: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:06:08.00 ID:/cSC8x2m0
新卒至上主義って根っこはいっぺん辞めたやつとか警戒してる？

155: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:07:16.82 ID:gKQ4D0pv0
>>151
それもそうだし何も知らない経験してないからこそ不条理を押し付けても何の疑問もなく従ってくれるところも重宝してる

159: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:08:50.03 ID:L/yhbTAH0
安く雇って育ったら高給はらう
これだけでええのになぜやらんのか

160: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:09:33.54 ID:wEhxNVyY0
30年前に自分のポストを守る為に
これ言い出した人達はもう逃げ切ってるのが
いちばんアタマに来るんだよな

204: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:36:23.14 ID:gmYzmnOn0
ワイ未経験可のとこ応募したら経験不足が理由で不採用だった
どういうこと？

208: それでも動く名無し 2025/02/13(木) 12:37:44.44 ID:7P0cg27V0
>>204
未経験「応募」可な