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退職理由でよく目にする「責任感」という言葉。 権限は無いのに、責任だけを押し付けられ疲弊していく中堅層。 その一方で、いつまでも雑用ばかりで責任ある仕事を任せてもらえず、焦りを募らせる若手。 正反対に見えて、どちらも「正当に評価されていない」という点が共通しています。