「飲み会とかは参加しないと仕事で困るぞ」を実体験したのが俺なんだよね

作業引き継ぎでワシと引き継ぎ元先輩が2人で作業して
ワシメイン、サポート先輩であとあとワシ1人でやるって段取りで
確かにわからないことは聞いたら教えてくれるけどそれ以上なことはやってくれないって感じなんだ
客先からのメールに気づかず数日放置しちゃってたこと気づいて相談したら
「そうですね忘れてるなと思ってました」って感じでわかってた上で自発的な手伝いはしてくれないし教えてもくれないんだ
人間は感情の生き物ってのはマジなんだ

それ普通に先輩が頭おかしくないスか？

不思議やな
飲み会抜きに先輩がカスなだけに見える

先輩も怪しいけど「そうですね忘れるとおもってました」ってセリフからスレ主もちょっと怪しんじゃないかと思っているそれが僕です

もしかして>>1が嫌われてるだけなんじゃないスか？

飲み会抜きでただ嫌われるだけなんじゃないスか

この時期にそういう扱いってことは人付き合いどうこうじゃなく普段の仕事がダメダメでマークされてて管理職からやんわり四月までにやめさせるきっかけ探しされてそうなんだよね

>>5

>>6

嫌ってるからって業務に支障が出るようなムーブするのはどっちにしろ頭おかしいと思われる

>>10

いや義務はありますよね…？

先輩も飲み会に参加しないし仕事のコミュニケーションも単純な能力も怪しい>>1にどう接すれば良いか苦慮してるのかもしれないね

>>4

「忘れると思ってた」ではなく「忘れてるなと思ってた」ですね

気づいてたけど教えてくれてないんだ

もちろん忘れるのも悪いけど流石に大人気ないと思われるが…

>>20

あの…全然別人なんで言いがかりつけるのやめてもらいたいんすけど…

ワシが先輩の立場だったら教えますよ

客に詰められて信用失うのはソイツじゃなくて会社だからね

1が見限られてるかどうかはどうでもいいんだよ…
問題は…客先からのメールに気づいてないという明らかに仕事に支障が出ることを無視してることだ
客がいる以上1を見捨てて済む問題じゃないんだ会社の信用が低まるんだ

どうせ社会経験無いくせに一丁前に自己責任説いてて笑うんだよね
わざわざしないだけでその内容そのまま周知でもされたら大問題になりますよ

>>22

少なくともサポートとして入って2人体制なら先輩にも義務は発生してると思われるが…

自分にダメージ入らない場所で他人を見捨てるのは醜い！ けどしゃあないわ
自分にめちゃくちゃダメージ入る場所で他人を見捨てるのは…お変ク

会社がダメージ受ければ自分の給料にダイレクトに響くのに何好き嫌いでミスを放置してるこのバカ？

引き継ぎ体制中で勝手がわかってないスレ主とそれのサポートならむしろミスの過失は後者の方が大きいような…！？

なんかスレ主叩きに躍起になってる層もだいぶアレな感じでリラックスできますね
上司にも義務はあるだろうがよえーっ

会社の損失になるのに放っておいた時点で個人の感情のみで損失出してるから普通にヤバいんだよね
記録とっておいた方がいいですよ

ぶっちゃけ職場に馴染んでないだけじゃないっすか？

ワシが客側の立場で
「あ…あのワシのメールの返事来ないんスよ　どうなったか教えてもらっていいスか」って時に相手が
「はい！私は気づいていましたけどメール返す立場なのはあくまで部下だから無視してましたよ(ニコニコ」
とか言い出したらもうその会社とは二度とやり取りしないのん

業務におけるサポートってのは部活動とかのそれとはまるで意味が違ってやねぇ…

>>42

えっ当然客先相手に言うわけないですよね

かわいそうな自分に酔い過ぎて頭おかしくってないスか？

よっ>>1さん！

また脳内お人形アソビキメて来たんか！？

(なんか思ったよりヤバイやつ湧いてきたな…)

上司が聞いたら普通に先輩も一緒に怒られそうな案件で笑ってしまう
ボケーッ教育するにしてもまずお客第一だと言うたやろうが

まあ大体>>39じゃないっすかね

一人立ちするならメールくらい気づけって事だと思われる

>>51

少なくともワシの部下が「後輩がメール放置してるの勘付いてたけど特に何もしませんでした」とか言い出したら死.ね(ﾆｨｰｯなんだよね

(先輩のコメント) 何も聞いてこないけどどないする？　まぁ(順調なら)ええやろ
えっメール気づいてなかったんですか　まぁ(お前のことだから)そうだろうな

先輩…糞　知っててワシを泳がせて無様晒させたんや
ワシは先輩の個人的な恨みで業務に支障が出てるんや
ワシ…かわいそ
この自意識過剰被害妄想モンスターは…？