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学芸員辞めた人
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学芸員辞めた人
@mu_curator
非正規雇用に納得できなくなって辞めました。
手取り13万 / 非正規雇用 / 会計年度任用職員
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富士フイルムの肖像権問題。アマチュア写真展も無法地帯だと思う。何年か前にショッピングモールの一角で地元の風景コンテストがあって、張り出されていた写真の中に私がいた。桜の下で祖父の車いすを押す姿は画になったんだろうな。つけられていた題名は「最後の思い出」。
勝手に人のじいさん殺すな
私だって非正規だから何年頑張ったところで昇給も、諸手当も、退職金も一円もないよ。手取り13万の基本給のみ。3月以降の仕事があるかどうかすらわからない。だから自活できなくなったらすぐに死にたい。なんで非正規で死にたくなってる若者を助けてくれないんだよ。年寄りの再雇用は積極的なくせに。
市役所の人に優しくしてあげてほしい。みんなが公務員だと思っているその人は非正規公務員かもしれない。公務員はこんな状況でも給料変わらずもらってボーナスも出るんだろ？って思って妬んで怒鳴ってる相手は月額11万、残業代出ない、ボーナスなし、１年任期の人かもしれないよ。。。
地方限界自治体の博物館も瀕死の状態なんだけど、我々がクラファンしたところでおそらく100万円も到達できない。だけどこの前例ができてしまったおかげで「クラファンすれば？どっかの博物館がたった1日で一億円達成したんでしょ？」って言われるのだ。
「正職員優先」と言われてマスクの配布があった。意味がわからん。役所の窓口業務の半分が非正規だよ。博物館の受付だって非正規。事務所のデスクから動かない人に優先する必要がどこにある？
どいつもこいつもバカばっかり
退職金は一円もありません。
１年ごとの更新なので、毎年３月末で契約が切られ、４月１日から再雇用だからです。
それを選んだのは自分だろと言われてしまえば否定はできません。
今まで１０年間正職員になるチャンスすらありませんでした。行政が博物館学芸員は正職員必要なしと決定しているからです
年収200万で生活してるけど、人生楽しくねぇなと思うよ。大人一人が普通に毎日暮らしているだけで、貯金もないし、通院もケチるし、旅行なんてもってのほかだね。この待遇を行政が率先してやってんだから皮肉なもんでしょ。会計年度任用職員っていうんですけど。
行政ってのはびっくりするほどSNS上の意見を見ないんだよ。特にツイッターは匿名だから。SNS上では99.9％の人が賛同または肯定的な意見でも直接クレームがたった一通届いただけでもう全否定なの。だから行政ほど直接意見を届けることが大切。
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もちろん撮影許可や声かけなし。コンテストに応募されたなんて知らなかった。題名にも納得いかなかったからモールの職員方に写真の掲示を辞めてもらいたいと話をしたけど、写真は撮影者のものだからできません、と。
子供や家族を撮影されたものがたくさんあったけど、半分くらいは盗撮なんだろうな。
児相「経験5年以上の職員が足りない。若手育成が間に合わない。」
非正規で使いつぶしてきたツケでしょう。なにを今さら。
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盗撮の定義うんぬんではなくてだな。撮影の練習とかこの風景いいなと感じて撮ってくれるのは構わない。ただ、顔が鮮明にわかる写真を、勝手に変なタイトルでコンテストに出されたことが嫌なんだよ。
個人で楽しんでくれるなら全然いいよ。
非正規はダブルワークすればいいじゃんって言う人結構いるよね。みんなが家でゴロゴロしたり趣味に使っている時間も我々は休みなく働けと言える神経すごいなって思う。同じ時間働いてるのにさ。
全ての社会人が生活に余裕が持てるようになれば結婚も子どもも増えるんじゃないの。手取り１３万、１年雇用の身でもう諦めたよ。みんなが当たり前にしてること、全部諦めてんだよ。いい加減国のお偉いさん方はわかってほしい。部分的に費用ゼロにしたって、親世代に育てて行く力がないんだよ。
非正規職員で一番しんどかったのが雇用年数だったんだよね、私の場合。会計年度任用だと1年間の雇用期間で、次年度どうなるのかわからない不安と5年で再公募の恐怖で毎年頭おかしくなりそうだった。任期付きの雇用形態は人をだめにする。
なにを隠そう、私自身来年度から専門員Ｂの待遇で雇用されます。（分野はちがうけど）
今現在手取り１３万の給与は４月から手取り１０万円になり、足りないと思うなら副業がんばってねだそうです。再任用もしてもらえるかわからない。１年で首切りに合う可能性も。
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学芸員辞めた人
@mu_curator
もう笑える域でしょ
実務経験ありの専門職をパートタイム会計年度任用職員で、５年任期。約１３万～１６万で副業可ですよ（）みなさんぜひ。
博物館をただの物置きだと思うからこうなる。博物館における学芸員は困ったときの助っ人ではないのだから。「なんかあったときだけ呼ぶ」で解決することじゃない。
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学芸員辞めた人
@mu_curator
学芸員の席がなくなったと聞いてわなわなしてる。私の知る限り数年前まではその分野には2名いたはず。今は他部署の行政職と兼務なんだと。基本的には一般行政職として勤務して、なんかあったときだけ呼ばれるらしい。なんかあったらって具体的にどんなことを指すんだろう。
学芸員一人館でその人が退職するからって募集かけるけど、もう育てる人がいないんだよね。だからある程度一人で学芸業務をこなせる人がほしい、むしろ一人で博物館をまわす能力くらい欲しいと思ってたりする。そのくせ席は非正規だったり、任期付きだったりするわけ。
今、全く手当てがありません。額面１６万、手取り１３万です。ボーナス、時間外、住宅補助、通勤手当、寒冷地手当、、、、本当になにも手当てがつきません。
毎月１３万で生活しています。微々たる貯金しかありません。
手取り１０万になったら、、、？暮らしていけるの？
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Yahoo!ニュース
@YahooNewsTopics
【非正規公務員 ボーナス支給へ】
yahoo.jp/VNXuJz
政府の「働き方改革」を背景に、47都道府県が来年度から、非正規の職員にもボーナスに当たる期末手当を支給することが1日、共同通信のアンケートで分かった。都道府県の非正規職員は2016年で13万8千人。
非常勤職員がいないとまわらない職場はその時点ですでに崩壊していることに気がつこうよ。非常勤職員はいざというときの助っ人だよ。決して低賃金で都合よく使える労働力ではない。
有給とって自費で調査に行く。ガソリン代も道具もすべて自分持ち。調査も研究も休日を使って、自費で論文出すからね。各学会の年会費も全部自費。手取り13万なのにね。これが学芸員の実情。
定年後の再雇用促進はもうやめようよ。老後に備えて貯蓄できる給与と退職金を十分にもらい、６０でスパッと退職。中間層の採用強化、定期的な新採で全年齢層がバランスよく配置される社会になってくれ。
会計年度任用職員が任期終了で一年ごとに解雇の恐怖があるのことを正職員だって異動あるんだから同じでしょ～って言ってて本当に引いた。理解がないってこういうことを言うんだよね。
何度も繰り返し言ってるけど、学芸員だから待遇が悪いんじゃありません。非正規雇用だから待遇が悪いんです。公立直営館の正規職員だったら公務員なので、それに準じた待遇です。学芸員≠待遇が悪い、学芸員=非正規雇用が多い=待遇が悪い人が多い。
学芸員の席がなくなったと聞いてわなわなしてる。私の知る限り数年前まではその分野には2名いたはず。今は他部署の行政職と兼務なんだと。基本的には一般行政職として勤務して、なんかあったときだけ呼ばれるらしい。なんかあったらって具体的にどんなことを指すんだろう。
担当者のコメントがなぁ…。
「コロナで減った入場者数も戻ってきていますし、国としては必要だと判断した場合には措置をしていきたい」って。博物館を維持して資料を保存するのに入館者数は関係ない。
なぜ他の博物館に転職しないのかよく聞かれますが、私は〝地元〟ということにこだわっているからです。
自分が生まれ育ってきた地域の自然、文化、歴史を守って行きたいからこの場所から動きたくありません。非正規雇用も職場も全て自分で決めたこと。でも人並みの暮らしがしたい。
これね、館内のアンケートや館への直メールや直手紙じゃだめなんです。(だめということはないが、みなさんの声が上に届かない。現場職員はメールや手紙も泣いて喜びます)
ポイントは“運営母体へ直接”というところです。
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心の中の植物園 宮内元子
@fureai_miya
課金しても応援にならないといった絶望の声も聞こえますが、ミュージアムへ絶対的に力になる方法が一つ。「良かった事をトップに伝える」です。公立ならば運営母体である市区町村、私立ならば本社へ。クレームは直ぐに問題視されて注目されるのに、良かった、好きという声はめったに届きません。→ x.com/museumnews_jp/…
こんな待遇で、なにをモチベーションに働けばいいんだい？好きなことやらせてやってるんだから文句言うな？再任用ありでも３年でクビ。数年おきにリセットされて、専門知識と経験をもった人材がいなくなる。また動物園で人が死ぬ事故が起きるよ。
学芸員に夢を見る人は読ませてもらった方がいいですよ。そもそもここに登場する「わたし」が会計年度任用職員という非正規職員である場合もよくあるわけで…。
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カワベ
@traditionology_
もし博物館の学芸員になったら（小規模館編）｜カワベ @traditionology_
博物館は何回行ってもいいんだよ！例えば、気になる特別展へ行ってみたらすごく気に入った。じゃあ会期中に何度も行けばいいじゃない！中の人は「こいつまた来たのかよ。暇人か」なんて1ミリも思っていないので安心してくれ。特別展へ行くためだけに年パス買ってもいいんだぞ。
非正規雇用について嘆いているけど、これまでただ呆然と働いていたわけではないよ。ユニオン組んで非正規雇用者の待遇改善の意見書を提出したこともあった。博物館協議会で学芸員の必要性と待遇について話題にあげたこともあった。市長が視察に来たときに直談判したこともある。
（こちらは非正規雇用に対する愚痴アカウントです。学芸員を目指している学生に有益な情報は一切ありません。〝学芸員〟で検索するとヒットするからだと思うけど、学生さんがちらほらフォローしてくれるので。官製ワーキングプアが横行する公共施設の専門員待遇についてうだうだ言うだけ。）
支所の人が「今休館して入館者落ちてる分、夏休みにお泊まり博物館とか、夜の虫取りとかやったらどうですか？」って。「学芸員は２名ともパートタイム会計年度任用職員で時間外手当てつかないからやりたくてもできません。」ってハッキリ言った。待遇について自分の口から言うのが惨めでつらい。
学芸員は供給過多なんかじゃなくてそもそもの配置人数が少なすぎる。本当は10人必要なのに3人しかいないとか、どんなに最低でも5人は必要なのに非正規1人しか配置されてないとかどこもそんな感じ。
本当に。なんで年齢だけで判断するのかね。専門職にこだわるから非正規でずーっと続けてきたのに、そのうち年齢で引っかかる。くじ引きの新卒採用より、非正規で続けてきた人を登用してほしい。このままじゃ行政機関崩壊するよ。非正規に頼りすぎ。非正規職員を正職員に上げるシステムはよ。
専門知識や技術が必要な職をなんで「専門職」として扱ってくれないんだろう。４月からの会計年度任用職員導入で非正規の学芸員、司書、保育士、福祉主事、手話通訳…挙げればキリがない専門職が全て一般職になる。地方自治体はなにを目指してるんだろう。
「博物館のグッズの売上は博物館の応援にならない」というのはどうか鵜呑みにしないでおくれ……。どんな形であれ、来てくれるだけで力になってるんだよ。本当に。みんな募金箱とか寄付はいいから自分のために使ってくれ。帰り道にサーティワン寄るとかさ。
展示会、再入場不可にするの意味がわからない。混んでる展示物なんかはすっとばして後からもう一周するか戻って見る派なのに最近再入場不可とか一方通行多すぎてつらい。
昔のことを調べても意味がないとか人の役に立たないことを調べても意味がないと思ってる人はたくさんいるからな。前提条件が違いすぎる相手に何を説明しても理解も納得もされないことはよくある。
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調査、研究費用もほとんど自費です。プラケくらいは公費で買える。その他学会や研究会も全て自費。
博物館の仕事ってその辺で生き物捕まえて標本にして飾っておくことじゃないよ。