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懲戒処分を社内で公開することは名誉棄損やプライバシー侵害になる？ | 福岡で企業法務に強い顧問弁護士に相談｜たくみ法律事務所
懲戒処分を社内で公開することは名誉棄損やプライバシー侵害になる？ 横領などの非違行為を働いた従業員を就業規則に基づいて解雇したとき、社内秩序の維持の観点から非違行為や処分の内容を社内で公表したいというご相談をいただくことがあります。 懲戒処分について社内で公表することにはどのようなリスクがあるのでしょうか？ 法律的な観点から詳しく解説いたします。 懲戒処分の公表について 結論から先に申し上げ...
