【雇用するということ】
会社を経営していてどうしても手がまわらないなど様々な要因で人を雇うことがでてくる可能性があります
人を雇用すると発生するのは給与ですが、それ以外にも、社会保険、労働保険など様々な経費がかかります
賞与もあるとさらにです
会社を大きくしようと思うと人を採用することは必要になりますが（オール委託も可能っちゃ可能だが）、そこにかかるコストを舐めてかかると大変です
キャッシュは運転資金の3カ月分は用意しておかないと何かあるとショートしてしまいます
ショート=倒産です
今まで見てきた様々な会社で、一番多いのが給与の支払い延期やストップがあってその後倒産
おそらくほとんどの経営者（悪徳でない人なら）まずは、協力会社さんへの支払い、給与を払いきってたたもうとするでしょう なので、給与が遅れるというのは末期も末期です
あと、働く側として考えたとき、有名なベンチャーで資金調達も潤沢に…という会社出ない限り、住宅ローンが通らない可能性もあります いくら勢いがあるからといって安易にスタートアップに入ると自分の生活に影響する場合もあるのでそこは慎重になったほうがいいです
経営者としては、社員を雇うなら…単にスケールさせるだけでなく、社員の生活環境なども考えないと人は集まらないですね