こりゃひどいわ…40代タイミーおじさんが呆れた「テレビ局社員食堂」の散々な実態
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コメント405件
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他の職業でも、例えば書式一つとっても会社ごとに様々なものがある。 その日初めて来た人にどこにその書式があるのかなんて分かるわけがない。 何も説明されないし聞いても答えてくれないので自分なりにやってみたら 「そうではない！何を聞いてたんだ」と怒られる。 これではお互いに時間の無駄ですよね。 最初から少しの説明をしておけば仕事はうまく進んだし、 次回からは説明もいらないだろう。 こういう想像力のない人が世の中には多い。
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数回タイミーで働きましたが、最初は教えてくれるものの、あとからどんどん指示が簡略化され、聞くに聞けずに陳列したらダメ出しを喰らいブロックとなりました。 そして、あるあるかもしれませんが何度か行ってもいつも求人がかかっていました。 誰でもできる、と思ってるのは実は中にいる人だけで、外から何もわからずに助っ人で入るのはかなり大変です。そのあたりの配慮なしに、ある意味せっかくきてくれた人を使い捨てにするシステムとなっているのではないか、と思います。
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毎回変わるスキマバイトが来るんだから、私が社員だったらA3の紙をラミネート して写真付きの説明書きを作って壁にでも貼っておくけど… その方がお互いに楽だと思う。
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特に作業系の人って人とのコミュニケーションが、苦手な人が多いんだよね。だから気をつけ得て面倒見がいい人がいるのは稀。たださ、スキマバイト雇うなら分かるように事前に用意するのは会社の責任でできない、わからないを怒鳴るようなところってろくなところではない。こういう人が割とどこにでもいるんだからハラスメントやいじめはなくならないよなって思う。
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テレビ局も含め、企業内やオフィスビル内の社員食堂を運営しているのはテレビ局自体などでは無く外部の委託先企業なので、あまり「テレビ局」を見出しにつけると誤解を招きかねないですね。 社員さんはテレビ局の社員ではなく、委託先企業の社員さんなので。
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先ず一つ言いたいのは社員食堂は外部に委託している事がほとんどなので企業と結びつけるのは、ちょっと違うかもしれません。 私もワーカーですが、同じような経験あります。先ず従業員、スタッフさんに言いたいのは、あなたの店が募集しているから来ている事、人員不足の穴埋めをしている事を大前提として、敬意を示せとは言いませんが、対応して欲しいものです。退勤後に「今日は、ありがとうございました」や「助かりました、また来て下さい」等、言われるだけでもワーカーは嬉しいものです。
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こういう体験記は面白いです。 このかたの文章は、軽快な語り口でスイスイ読め、理不尽な扱いも愚痴というよりは注意喚起程度にとどめてあるので嫌な気分にならない。 文章の上手いかただなと思います。 人手が足りない、 詳しく教えても、その人は次来るか判らないから繰り返しに疲れてしまう、 という現場の状況も、理解できるような気がします。
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昔から単発バイトってあって私も色々やりましたが一回コッキリだから教える方も扱いが雑なんですよ。雑に扱ってももう会わないから。 逆に単発バイトを扱う側も経験ありますが毎回違う人が来るので毎度毎度教えなければならないのははっきり言ってだるいです。 なのでタイミー側も例えば皿洗いの手順の動画を働く前に見せて予習させてから作業にあたらせるなどしてもらえたらお互いトラブルは少なくてすむのではないでしょうか。
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簡単な軽作業のパートしてましたが、全てにおいてマニュアルが無くその場でベテランに聞くしかない。それもそれぞれ言うことが違ったり適当、さらに社員は仕事を把握してない（現場のパート任せ）。新人はちゃんと教えてもらえずベテランにいきなり怒られたり、放置されたりで辞めてしまう方が多数でした。常に人手不足の現場って新人を育てる意識ゼロの所が多いと思います、最初に丁寧に教えたほうが人手が増えて自分も楽になると思うんですけどね。
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わかる。 場所によっては作業の進め方のマニュアルなどあったり、実際にお手本を示してくださるところも。忙しくなると教える時間もなかなか取れないからピーク前に聞ける部分は聞いておきます。経験者と言えど他の現場ではやり方も違ったりするから最初の導入は大事。
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