ふみや|プルデンシャル流営業コーチング

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ふみや|プルデンシャル流営業コーチング
@238_belfort
【プルデンシャル流最強セールス】元プルデンシャル生命トップセールス/プルで得た営業ノウハウで成約率✖️売上を最大化させるプロ/月間最大売り上げ1500万/営業会社など法人2社経営/営業指導300人以上/年収1500万超えの教え子多数輩出/営業代行で月収100万行きたい人はフォロー必須

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\どんどん交流深めたいので自己紹介/ 年齢:30代 居住:栃木県 仕事:経営者 副業:営業コーチング 性格:熱い、大胆、勝気 得意:営業で稼がせること 強み:格闘技で鍛えた根性 趣味:日サロ、営業、営業教えること 実績:プルデンシャルトップの営業成績
ブルーラウンジの皆様自己紹介させてください! 年齢:30代 居住:栃木県 仕事:経営者 副業:営業コーチング 性格:熱い、大胆、勝気 得意:営業で稼がせること 強み:格闘技で鍛えた根性 趣味:日サロ、営業、営業教えること 実績:プルデンシャルトップの営業成績
ビズ酒場の皆様、自己紹介させてください! 年齢:30代 居住:栃木県 仕事:経営者 副業:営業コーチング 性格:熱い、大胆、勝気 得意:営業で稼がせること 強み:格闘技で鍛えた根性 趣味:日サロ、営業、営業教えること 実績:プルデンシャルトップの営業成績
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これは本当に実感してる。 営業でも売れずに文句を言い続け1日が終わる人達と関わるのを辞めた。 それに染まったら負けな気がしてた、そして何よりもダサくてカッコ悪かったから。 当時営業トップだった先輩になるべく多くの時間を作ってもらえるように"なんか役に立つ奴"になる努力をした。
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野口功司@100社100事業1兆円プロジェクト挑戦中!
@CBTS_noguchi
付き合う人のレベルを変えろ これは真理。人は人の言葉に感銘を受け生まれ変わる。人生を変えた言葉というのがあったりするものだ。 努力しても抜け出せない世界にいる貴方。どうしたら変わるかを考えてみて欲しい。自分のレベルが低く環境も悪いかもしれない。
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はじめまして! 経営をやってるふみやです💪 本業は保険営業の会社経営、副業で営業コーチングしてます。 プルデンシャル時代はトップセールスで走り抜けてました🔥 格闘技で鍛えた根性と、日サロで焼いたメンタル(?)で、 稼がせる営業、全力で教えてます。 「売れないの、性格のせいにすんな」
【営業の失敗なんて山ほどある】 ・相手のニーズを聞く前に商品の魅力を語りすぎて、完全スベリ ・「前向きに検討します!」を真に受けて放置→気づいたら競合に決まってた ・「価格が高い」と言われて焦って即ディスカウント→信頼まで値引き
これ本当にビジネスの本質だと思います プルデンシャル時代も売ろうとしたら売れなかった。「本気でこの人の未来を預かって幸せになって欲しい」その熱量・思い出営業してたらどんどん売り上げが上がっていった いつまでもこの気持ち忘れないようにしたいですね
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一角獣|ベンチャー企業投資家
@UnicornSurge
ビジネスに根性も情熱もビジョンも大事。 でも結局、相手を“本気で幸せにしたい”という愛だよ。売上も戦略も、“誰かの笑顔の先”にあるから意味があるんだよ。 x.com/CBTS_noguchi/s…
【売れる人がやってる思考法】 売れない営業: 「どうすればこの商品を売れるか?」 売れる営業: 「どうすればこの人の課題を解決できるか?」 営業って、商品を押し込む仕事じゃない。 “相手の未来”に自分の商品をどうフィットさせるか。 その視点で動くだけで、売上が変わる。
【営業でのやりがい】 ✅「自分の言葉でモノが売れる」瞬間の快感 → これがハマると、ちょっと中毒性ある。プレゼンうまく決まった時とかね。 ✅「数字」で成果が見える → 営業成績=給料や評価に直結するから、伸びた時の達成感がデカい。 ✅「人間力」が磨かれる →
他の人がやらないことを率先してやる。 マインドブロックがかかりそうなところにあえて飛び込んでいく。 だからこそ卓越した結果を出すことができる。 トップの営業マンの最強のマインド、行動力はこうやって鍛えられていくんですね✨
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小野松健太|(株)ZenZen執行役員
@Sales_Onomatsu
キーエンスの営業は、とにかく攻めの姿勢だった。 他社なら避けるタイミングでも、平気で突っ込む。 例えば「決算前で予算がないです」と言われた時。 普通は下がる。でもキーエンスでは逆。 ・決算前だから稟議の通し方を変える ・セット提案で翌期予算に混ぜる
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【営業で悩んでる人あるある】 ・自分以外、みんな神プレゼンに見える ・契約決まった夢見て、起きたら朝イチテレアポ ・「向いてないかも」が口癖になるけど、なぜか辞めない もうこれ、才能とかじゃなくて執念。 「根性」って言葉、あんま好きじゃないけど、案外それかも。
仕事終わりの疲労回復、家でできるリアルな方法をランキング形式でまとめてみた👇 【仕事後の"本当に効く"疲労回復TOP5】 1. 湯船につかる(ぬるめで15分)←これだけで世界変わる 2. スマホ置いて無音タイム(脳の疲れに効く) 3. 白米+味噌汁+梅干しの和定食 ←心が整う 4.
・喋るの好き ・人の懐に入るの得意 ・商品より「自分を買ってもらう」感覚が好き ↑この3つ当てはまったら、営業めっちゃ向いてる説。 「ノルマ怖い」って思うかもだけど、数字って実は“成長の可視化”でもあるんよ。 体育会系だけが営業じゃない。共感力こそ武器になる時代。
「営業=口がうまい」って思われがちだけど、実際は真逆なんよな。 ・話がちゃんと伝わる人 ・相手の話をちゃんと聞ける人 ・整理して提案できる人 このへんが強い人が、結局売れてる。 声でかいより、頭使える&気配りできる方がよっぽど強い。
本当にその通りだと思います。 ・営業では商品の説明より、お客様の不安や悩みを丁寧に聞く方が響く ・恋愛でも、自分を語るより相手の話に共感できる人が好かれる ・職場でも、正論より「それは大変でしたね」と寄り添える一言の方が心に残る 「伝える前に、まず聞く」って本当に大事ですね。
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KATTU|行動心理学×営業コンサルタント
@eigyosinrikattu
断言しますが、「伝える」より「聞く」の方が大切です。 人は話を聞いてくれて、理解と共感してもらえる相手に心を開きます。 相手の気持ちを聞いてから伝えることで仕事は成約率が3倍上がります。 日常でも人間関係が3倍良好になります。 x.com/jinnokai2020/s…
ほんと早朝時間大事 誰にも邪魔されずに自分のために使えるのはここだけ。 早朝時間の使い方変えたらマジで人生変わってきたのでほんとオススメです
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背徳タイシ
@hodoyoihaitoku
難関資格に挑戦しているのに週末にこの時間まで寝てるのはマジでヤバい。社会人が誰にも邪魔されずまとまった時間を取れるのは早朝だけだよ。この時間をいかに最大化・最適化できるかどうかが勝負の分かれ道と言っても過言ではない。5:00に起きて勉強。カフェに移動してさらに勉強。話はそれからだ。
おはようございます☀️ 本当にそうで、「ちゃんとしてる人」って派手な行動よりも、日々の細やかな気配りなんですよね。 待ち合わせで相手を待たせない、感謝をその瞬間に伝える、軽くでも反応を返す…。 そういう小さな積み重ねこそが、信頼のベースになりますね。
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横山 勝|岐阜の社会保険労務士
@yokoyamamasaru
【「ちゃんとしてる人」に見える理由】 先日、こんな話を聞いたんです。 “あの人って、いつもちゃんとしてるよね” そう言われる人ほど、実は「大きなこと」より「小さなこと」を丁寧にやっている、と。 ・約束の5分前に着く。 ・資料の角をそろえる。 ・お礼をその場で言う。
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営業において高学歴は必須ではない。重要なのは、顧客のニーズを理解し、信頼関係を築く能力やコミュニケーションスキルです。高学歴があると、特定の業界や専門的な知識が求められる場合に役立つこともありますが、営業の成功には実践的なスキルや経験、そして人間関係を築く力がより重要です。学歴に
営業って「楽しい」より先に「結果出るからおもろい」が来る。 でも結果って、ある程度“がむしゃらにやった人”にしか見えん景色なんよな。 「仕事だるい」って言う前に、全力出し切った?って話。 面白くなるのは、もうちょい先。
結局どこ行っても、誰といても、 “自分”ってずっと一緒にいる存在なんよね。 そいつと仲良くやれなきゃ、何もうまくいかん。
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ビッケ@ディレクターを育てる人
@kawasakijun0620
「何」をやるかよりも「誰」とやるか。 「誰」とやるかよりも、 「自分」がどう在るか。 周りを変えるより、 自分のスタンスを整えるほうが ずっと難しくて、ずっと自由だ!
営業マンが持つべき心得5選👇 1. 商品じゃなく「安心感」を売ってる 2. 契約より「関係性」が先 3. 飛び込みより「紹介」が最強 4. ノルマは敵じゃなく、共に戦う相棒 5. 断られても、相手の時間は奪ったことを忘れない 成果より信頼、でも信頼だけじゃ食えない。これが現実。
営業あるある7選(異論は認める) ・「ちょっと検討します」=ほぼ断り ・やっとアポ取れたら「担当者不在です」 ・成果は数字、努力は空気 ・ノルマ前だけ優しくされがち ・週明けの朝礼、内容ゼロ説 ・「これお願い」って急に丸投げされる ・昼飯の選択肢、吉野家・松屋・コンビニループ
営業でも看護でもエンジニアでも、どの業界でも当てはまる気がする。 20代は行動で信用をつくり、30代で信頼を固め、40代で選択肢が広がる。 「余白」や「受容」まで辿り着ける人、どれくらいいるんだろう。
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いれぶん
@eleven_s_s
これ、覚えておきたい。
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わかる。「楽するな」って空気、地味に根強い。 でもそれって、苦労してる自分を正当化したいだけじゃない? 効率化って“手を抜く”んじゃなくて、“価値あることに手を使う”ってこと。 方向音痴で全力疾走しても、どこにも着かんのよ。
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古澤久志 | AI搭載コンサル医療系
@h_www
「それって、手を抜くってことじゃない?」 業務効率化の提案に、 こんな反応をされたことはありませんか? 実は、「効率化=楽をする=悪いこと」 という誤解が根深く残っている職場も 少なくありません。 でも、効率化とは 「本当に必要なことに集中できる仕組み」 を作ること。
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今日もお疲れさまです。 営業って「ゴリ押し」「口が上手い人だけができる」って思われがちだけど、実は真逆。 ・相手の悩みをじっくり聞く ・一緒に解決策を考える ・最後にちょっと背中を押す たったこれだけで、成約率は一気に跳ね上がる。
正直めっちゃ基本なんだけど、できる人ほどこういう「当たり前」をちゃんとやってる。 先回り報告とか、ゴールの言語化とか、地味だけど信頼の積み重ね。 結局、仕事って“伝え方”と“段取り力”で8割決まる気がしてる。
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Hiroki Uchida | UNLIMIT代表【採用強化中!🔥
@unlimituchida
「結論→理由→希望」この順で話すだけで、上司の反応が変わる。 指示待ちではなく「今●●をやってます」と先回り報告。 “忙しい”と感じたら、やることを「やる/やらない」にまず分ける。 作業の前に“何をゴールにするか”を一行で書き出してみる。
俺にとって営業とは—— ・断られても笑顔で「またお願いします」って言える精神修行 ・コンビニのおでんみたいなもん。 熱いの我慢して手で持って、相手に差し出すけど、たまに落とす。指も心も火傷だらけ。 数字より先に、人の心を落とす仕事。
・トップ営業になった今、言われることが多い「どうやって結果出したの?」って ・でも、実は何百回と夜遅くまで資料を見返し、反省しては次に活かしていた ・「才能じゃなくて努力だよ」と言えるようになった今、やっと気づいた ・成功の裏には、誰にも見せない“努力の時間”があるんだよね。
ホウレンソウしてくれる人って、空気読んで気使って、相手の仕事量まで考えてくれてる人なんよな。 その一報で、どれだけ救われてるか気づいてない人多い 「ありがとう」が習慣になってるチーム、だいたい強い。
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斉藤亮太
@addlinks_ceo
ホウレンソウをしっかりしてくれる社員やメンバーは本当に貴重な存在。報告・連絡・相談は仕事の流れをスムーズにし、トラブルを未然に防ぐ力がある。当たり前のように感じても、やってくれるのは信頼と責任感の証。だからこそ「ありがとう」を必ず伝える。
名前ド忘れ地獄、マジでわかる…。 ・会話に集中できない ・汗だけは出る ・「あ、そうっすね〜」で時間稼ぎする自分が情けない 切り返しパターン持っとくの大事だわ。人間、名前出てこないと信用まで削れてしまう。
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らむ
@I_AM_RUM
「あ、やばい誰だっけ」名前が出てこないまま話す時間、ほんとに地獄。焦ってごまかしても挙動でバレるし、不自然さは信用を削る。だから切り札を3つ持っておく。「名刺交換しましたっけ?」で自然に名乗り直してもらう。ダメなら第三者に自己紹介を促す。それでも無理なら、会話の流れで自然に聞く。
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わかる。 「仕事デキる」より「扱いやすい」ってほうが新人時代は圧倒的に得する。 可愛げって、スキルとか実績より“早く評価される”武器なんよな。
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アスカ
@tokkyusaan
新人時代、一番可愛がられてた同僚は、 頭が良いとか成果が凄い人じゃなかった。 「はい!」「ありがとうございます!」が元気で、 先輩の話を素直に聞く子だった。 その子は今、経営者とタッグを組んで 新規事業の責任者。可愛がられる力、舐めたらあかん。