一度、外注主義に染まってしまった組織は内製に対する部下を評価できないので割とどうにもならないか、ちょっとしたプロジェクトで若手起用して内製やってみて、その人達に転職されがち。結局メンテできないソフトウェアが残る
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InterviewCat公式@エンジニア面接対策
@InterviewCat582
KDDIに新卒入社したエンジニアが言いたいこととしては、ここ数年で、KDDIは確実に実力主義に舵を切っています。年功序列的な評価に馴染んでいる人には、この環境はあまりフィットしないかもしれません。
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