Despite the annual salary of 20 million yen, employees are leaving one after another... Here's wh...

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『食の雑学』をゆっくり解説
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丸投げ製麺ってパート店長で有名でしたよね。パートに丸投げってそりゃアカンでしょ。
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管理できてないなら店舗増やすなよ...
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15年くらい前にパートで働いた事があった。　当時店長がすでに2店舗兼任してたけど。ある日別に店の店長がバックレて来なくなったのでその店の店長も兼任する事となったと言ってた。激務で家に帰る事も出来ず、嫁さんと離婚を迫られ家庭崩壊寸前だと嘆いてた。ちな給与は深夜コンビニで8時間労働、社保引かれたのと同程度しか貰ってなく可哀想になった。
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人材育成が間に合わないのに店舗ばっかり増やして、目先の利益にしか目が無い会社なんだと分かりました
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監視してる連中を現場に回したらいいじゃん
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カメラでかんしする会社なんていたくない。
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「ハピカン」という糞ダサいネーミングセンスにブラック臭がプンプンするぞ
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26歳店長がアルバイトだったぞ
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社員、パート、アルバイト、人を大切に出来ない会社はいずれこうなる。
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全国の全ての店をカメラで監視するなんてある程度はAIに補助させるにしてもそれなりに人員居るだろ。 その人員を現場に回せよ。
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人を粗末にする会社は滅びる… 経済原論で賃金には３つの意味（生活の保証、労働の対価、承認・評価）があって労働の対価だけで見てはいけないというのを思いだした これを経営者が忘れたふりをして、現場に甘えまくった結果
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ブラック企業の丸亀には、最近行く気しないね
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本部が全てやればいい
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みんなで丸亀製麺ボイコット運動を起こそう！
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丸亀製麺よりはなまるうどん派のワイです。
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本社の背広組が現場をやれ 金も生まないのに高給取り
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昔バイトしてた丸亀の店長　シフトの相談とかしても厳しいって言われたり休み取ろうとしても徹底して理由聞いてきたりしてめっちゃ嫌いやったけど3店舗任されてたり退勤押した後に働いてるの知った時ここまでしないと回らないんやなと思って悲しくなった
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数年前に10年近く務めた某飲食チェーン店の会社を辞めました。どこの会社も同じですね。私も休憩中も事務作業の仕事してました。
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なんで労基にさされないのかね
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役員などの経営層の能力が足りていないことは明らか 滅多に利用しないので無くなっても無問題
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年収2000万て、600万で3人雇えば仕事まわるんじゃないの？
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大ブラック企業で草
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確かに店員が、皆んな機嫌が悪くて、気分悪かった。
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退職した人の生の声も聞きたいな
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就職氷河期世代の冷遇、派遣やアルバイトへの軽蔑など、上の立場の人間が下の立場、現場の人間を見下して粗末に扱っている組織が後を絶たないが、因果応報で投げかけたものは必ず自分に返ってくるという絶対の法則がある以上、必ず破綻を迎えることは間違いない 目先の損得や欲望に目を奪われて人を大事にしないのなら同じ思いを自分自身が味わう側になる
不味くなったし店内も汚くなった タイミーでも雇って清掃させればいいのに
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７時間休憩扱いって😱
ゆで卵の天ぷら無くなってから行かなくなった
「ちくわ天」が半分の長さになって、値上げしている
丸亀、値段の割にとりたてて旨いわけでもないし、ここ数年ほとんど行かなくなったわ・・・
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社長以外本社部署は全て外部委託して、その人員全てを店舗に配置、現場はほんと大変そうですね、でも接客態度はいいです。
労基が動いたところで痛くも痒くもないやろ それで改善された話聞いた事ない
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良くないね。昭和のどブラック企業まんまじゃん。労基何やってる。こんな経営陣逮捕だろ！
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超ブラック🤪
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改善出来ないんだから、潰れたほうが良いと思います!
店員見てたらヤバい職場なんだろうな感はあるしどこにも隠れられないオープンさが働いてるとすごいストレスになりそうっていつも思う けどまああと10年は潰れないだろ
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市内20店舗の資さんうどんがあるから3店舗の丸亀製麺には滅多に行かないな！ 以前行って時に天ぷらの品切れで前の客が揚げ待ちしてて支払いに時間がかかった時があった
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油だらけの汚い店、アルバイトの店員が友達と話している。うどんをあげるザルを洗わないで使用している。だから、二度と行かない
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そもそも企業の仕組みがおかしいのを放置したまま現場の頑張りを期待して年収2千万ぶち上げても改善するわけないだろ 店長が辞めるか亡くなるまでの時間が少し伸びる程度の効果しかない 普通の企業になるための施策に金を使え
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14:45 これは丸亀だけじゃなく日本の労働あるあるだよね 公務員とかまさしくこれでしょ