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Conversation

「指示待ち人間が多い」と嘆く組織ほど、実は“考えることが損になる環境”を長年つくってきた。意見を出せば「根拠は?」と潰され、挑戦すれば「余計なことをするな」と止められる。結果として考えても報われないと学習しただけ。指示待ちは性格ではなく、組織の設計ミス。