ブルーカラーは給料上げても転職が加速しないと思っている。
私自身、解体業というブルーカラーの中で人事採用活動をしてる立場だが、新卒中途に限らず、給料が高く、汗水垂らして働くのがカッコいいと思っている人は少数派だと実感している。
反対に給料が低くても冷暖房が効いた部屋で書類作成をする事務職が人気なのを見ると、やるせない気持ちになる。
でも、これはブルーカラーとして働いていた親世代が苦い思いをしてきた積み重ねであり、それが子供たちに伝播し、刷り込まれてきた末路でしかないと思っている。
一度、脳裏に刷り込まれてきたイメージを変えるのは至難の業。
例えば、高校に親御さん向けの採用活動に行った際、「解体工事業なんて、不法滞在者や逮捕者が集まる仕事なので、子供は絶対に入れさせません。うちの子は公務員にさせたいです。」と言われたことがある。
人間はイメージで判断するもの。
だから、給料を上げて即効性を求めても、ブルーカラーに対する悪いイメージがなくならない限り、効果が出るものではないと思うよ。
Quote
みやびん
@miyabine
日本はブルーカラーに日雇いとか派遣とかを刷り込みすぎてて、このバイアスを取り除くのはなかなか容易じゃない。お金の話だけじゃなくリスペクトも織り込まないと、結局のところ溝は埋まらないんだよね。 x.com/yahoonewstopic…