当時、システムエンジニアはIT土方(どかた)と呼ばれ、徹夜で仕事をするのは当たり前のような風潮がありました。人間、さすがに35歳くらいになると徹夜は身体に堪えます。
この厳しい労働環境があって、体力的な限界からITエンジニアの35歳定年説が言われたのだと推察できます。

現場としても形だけ人間がいればとりあえずお国への体裁は立つので良いんですよ。
そんな実践現場へ未経験が投入されて働けるレベルになれるのって何割でしょう？

もう一つはテストです。今回の場合、ロードファイルを作成する場面と、利用する場面が完全に分かれています。となると真っ先に確認すべきはその作成した結果の確認です。
6,000ケースのテストをしても、一番大事なテストをしていない、それはテスト設計としてあり得ません。特に今回は32ビット→64ビットへの変更ですし。

あとはテストにとあるデバイスを使ったんですが、なぜかエラーになるというので調べてみたところ、A→B→C→Dの順番で送信したにも関わらず、A→B→C→B→Dの順番でPOSTされるという現象が発生していました。
本当はデバイスのバグなのですが、某メーカーには「直せません」と言われました。そのときは設計から練り直してなんとかやり遂げました。
(中略)
しかし自分がやってたのは要は大手SIerと大手メーカーの尻拭いです。なので、この件で関わった大手SIerや大手メーカーに対してものすごく不信感を持ちました。ただ、関わった中でも日立だけは悪いイメージもたなかったのですが。

喋りやプレゼンが上手く、外見的にもまあまあで広告塔。大学よりも五反田の研究所とか、あとは政府の人と会ったりロビー活動をする人で、お金を引っ張って来るのも上手かったと思います。しかし唯我独尊的なところも感じられました。かなり強固な思い込みがあり、意見しにくい空気がありました。言葉も悪く、切り取られ方次第では悪人に仕立て上げられそうな面がありました。

コードがひどいからこそ、自分たちしかメンテナンスできないコードになるから他の人や会社に仕事を切り替えられないようにして自分たちに独占して継続して仕事をもらえる、という戦略なのかもしれない、んだなと理解しました。

いやあーーーーーーー、引き継いだ私としては、とんでもない話ですよ。
(中略)
技術者はどんどん抜けていきますし、若い人たちからは「この現場が初めてなんですが、けっこう苦しいのですが、この現場ってほかと比べてひどい環境なんでしょうか？」とか聞かれるし、かなりよいスキルをもった人が入ってきたんですが「話が違いすぎる。ありえないぐちゃぐちゃなコードだ」と憤って1ヶ月でやめていくし、

現実的に言って、今の日本で、いわゆるそれなりに名前の知れた大企業に、技術者（エンジニア）と呼ばれるような職（ただしＩＴエンジニアは除く）に就職したいなら、修士を持っていることが、大前提となっているようなところがあります。
(中略)
ただ、実際のところ、そういう話以前に、本文に書きましたが、今の日本では、ちゃんとしたエンジニア（ただし、ITエンジニアは除く）として働きたいなら、現実問題として、修士に行っておかないと選択肢が非常に狭くなってしまいます。

文章読解力、理解ができれば算数も理科も社会も全ての読書も身になります。
国語が出来る子は全てにおいて成績が上がることは私の34年にわたる教員生活の経験則です。
国語だけはおろそかにしてはいけません。