漁師まん
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41,400円もだいたい合ってる。ンゴい。
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Emin Yurumazu (エミンユルマズ)
@yurumazu
2019年と2020年に書いた本から抜粋。史上最高値更新の時期を2023年にしていたが、2ヶ月外れています。2024年８月に41400円を予想していました。最後はコロナ直後に書いた本から。
僕がかつて独立したいと相談した時に言われたのは「あなたが技術的なことで独立したいのなら、社長業をやってくれる人と営業をやってくれる人、そしてあなたの最低3人揃えてからやりなさい」だった。このことからも「技術」だけで会社は成り立たないというのが分かるよね。
でもマジレスすると、発注側都合でやり直したらそれにかかった工数分の追加費用を払うのは当然の話です。アートワークのやり直しなんて当然そうなる。
でもなぜかソフトウェア業界はそういうことをやっても追加費用を払うというケースがないんだよね。そこが一番よくないところだと思うよ。
竹中平蔵がだめだというのはよく分かる。そこまでわかっているなら、だからパソナに登録するの止めようぜ、というところまで踏み込んでほしいよなぁ・・・。
こういうのって結局一人ひとりの小さな積み重ねでしかないんだよ。
僕は派遣会社をこの世から葬りたいから一切協力しないし使わない。
僕も「額に貼るだけで放射能をシャットアウト！あなたの鼻血を防ぎます！」とかいうシール作って売ろうかな。光に反射するとバカって文字が浮かび上がるヤツ。
ソフトウェアだからすぐに直せるでしょ、ではなくてその裏では人が動いているわけで、人を動かした、ものを動かしたことに対する費用というものをもっときちんと考えないといけない。
残念ながら会社で色んな人を見ていてもそういう考え方で外注に何かをお願いする人はあまりいない。
昔話をするのもなんだけど、スペースが使えるようになったのはVFATになってからで、それまでは使えなかったからです。
その頃からPC使っている人はスペースを入れることに抵抗があるはず。僕もある。
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ふも
@fumokmm
エンジニアの人って、どうして数字とファイル名の間にアンダーラインを入れるんですか？
スペースでいいですよね、読みにくいのでやめてください。
副業OKってさ、週5日の就業に加えてさらに副業を進めているならそれは「俺はこれ以上お前に金払えねーから他で稼いでね」であって、価値観の多様化とかそんなのではないよね。
価値観の多様化とか言うなら週3日勤務とかで残り2日は別のところで働いてねじゃないとおかしいじゃん。
東大に限らず、頑張ってギリギリその集団に入れても集団のほぼ最底辺に位置すると色々辛い。
それなら2ランクくらい落として集団の最上位にいるほうが1000倍マシ。
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大やま
@Solzhe_shimarin
ドラゴン桜が流行った世代で、実際に東大に行ったけど、東大って別に努力してた人よりも、親が開業医や社長で育ちが異常によく文化資本レベル100みたいなやつらばっかだったから1年でやめた
この社労士が言ってることももっともなんだけどさ、前から何度も言っているようにコンビニオーナーも被害者なんだよ。
法が云々って当たり障りのないこと言ったって大元を何とかしなきゃ永遠に改善しないでしょ。
ええ、セブン&アイホールディングスのことですよ。
結局セブン&アイがロイヤリティとして6割持っていく中で、従業員に払えるお金なんてほとんど残っていない→余裕のないシフトを組まないと経営する意味がない→休むと色々と死ぬ。
そろそろ理解したほうがいいんじゃないかね？
あと若い頃の長時間通勤は本当に人生のムダだから絶対に止めておけ。
一日3時間の自由に使える時間差があったら10年後にどうなっていると思う？そういう意味でも分不相応に首都圏なんかに出てくるべきではない。
昔からツイートしているけれど、東京のど真ん中で大震災クラスの地震起きたら日本終了だしね。今の日本には冗長性がなさすぎる。何故ないかというと不景気でそんな余裕がなかったからなんだけど。
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白ふくろう
@sunafukin99
以前は東京一極集中も自然の摂理みたいで仕方がないぐらいに思っていたが、最近は防災、国防上の観点からしてみるとひどく脆弱なものに思えてきた。これは何とかしないと本当にまずいことになるんだが、「大阪都構想」みたいなむしろ逆効果だろと思うような愚案しか出てこないのには絶望したわ。
でも会社ってところは自分が技術的なことに没頭したいと思っても、それでも雑務が多いところなんだよね。もし雑務がないとしたらそれは周囲にいる誰かが助けてくれているのだということを忘れてはいけない。多分若いから気が付かないのだろうと思う。
そしてそれは会社を興しても同じことだよ。
別に否定はしないけれど、冗長性(選択肢)のない世の中は息苦しいし生き苦しいよ。
ほら、最近みどりの窓口とかいうのがやらかしてたじゃんね。
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めろん
@gatigatitv
キャッシュレスとかIT化とかの「お年寄りがつかえない！」みたいな意見、どうでもいいよな
使えないなら使えるように努力しろや
自分の不勉強で他人の生産性を下げるな
日本人は「スキル不足」 主要国で最下位 原因は教育と労務慣行 web.smartnews.com/articles/fqfmN #スマートニュース
→そりゃなんでもかんでもEXCELで資料を作るやつらのスキルが高いわけないじゃんw
考えてみると、どうもアジア諸国はそういう傾向が強い気がするね。韓国しかり。 RT : だいたい戦争は略奪の代名詞だ。終わった話を蒸し返すべきではない。しかし、不都合の過去を隠し、他人の不都合だけに興味津々の風潮は今も大した変わっていない。
シャープの99%減資についてまとめてみた - ゆとりずむ lacucaracha.hatenablog.com/entry/2015/05/
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人月発想はこの世から滅ぼさないと。社内的に給与管理するのには必要だけど、対外的に使うべき発想ではないよね。
対価は原則その製品の価値に対して払うもの。
僕は運がよかった。
まあ合否の連絡がなかった某デンソー系に「はあ？連絡がないんだから不合格に決まってるだろ！そんくらい分かれや」と言われたのは今でも覚えていますけどねw
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呪術さん
@jyujyutusan
就職氷河期、100社面接して全部落ちたみたいな話も聞くのだが、それはまだタフな人の話で。
その陰で(今でいう)ブラック企業に正社員で採用されたがゆえに、そこに必死でしがみつき続けてからだや心を悪くして社会から退場してしまった人や、この世からドロップアウトした人も相当数いたのだ。
ヤマト、荷物８千万個削減の計画撤回 値上げでも減らず：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASK96→よい傾向じゃないか。これをインフレといい、物価上昇率というんだよ。日銀がやってるインチキとはワケが違う。
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うはは、思い出した。
僕もシャーペンの芯を挿してショートさせたり、おとなになってからもオシロスコープのプローブでAC100V見ようとしてプローブ溶かしたりw とか色々とやりましたね。ま、失敗の数だけ人は強くなるわけで・・・。
VCC「もしかして・・・」
GND「わたしたち・・・」
「入れ替わってる！？」
「むしろくっついてる！？」
どっちにしてもアカンやつや！！！
エンジニアで年収４ケタってどうやったらなれるの？稼いでる人に聞いてきた｜CodeIQ MAGAZINE codeiq.jp/magazine/2016/ @codeiqさんから→なかなかおもしろい記事だった。
うるせぇな、その程度の我慢や分別もできないならそもそも生きる資格がないってことだろ。自然淘汰されろよ。
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アスク・ヒューマン・ケア
@askhumancare
抗議の効果があり、西口の看板と何枚かのポスター以外は、タコハイ仕様の装飾を極力取り外したとのことですが……。業界を挙げて考え、二度とこんなことが起きないようにしていただきたいです。 x.com/askhumancare/s…
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読んだ時意味が分からなくて面接官のコスプレ？とか思ってしまいましたw
なるほどリモートでの面接ということですね。リモートワークは今まででは考えられなかったようなことが色々起きますよねw
うるせぇな、スマホも薬物並みに依存してるから公共の場で触るの止めさせろよ。事故も多発してるじゃねぇか。
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菊池真理子／10/22新刊『アラフィフひとり おためし山暮らし』
@marikosano_o
アルコールは合法なだけで、本人だけでなく、家族や周囲の心身も蝕む、立派な薬物。日本のアルコールに対する寛容さは、海外からは異常と言われてる。公共の場所でこんな企画、おかしいわ。
新潟駅ぽんしゅ館の酔っ払い人形も、最悪だと思ってる。 x.com/askhumancare/s…
anond.hatelabo.jp/20170403094257
でも大企業って基本的に技術者軽視だよね。マネジメントで外注を安く叩いてモノを作らせるって感じしかない。トヨタですらそうだと思うよ。
【悲報】「子供産みなさい」の校長、退職決定 alfalfalfa.com/articles/14810 → これはヒドイ。ところで「国にとって大切な事であって女性にとって大切な事ではない」ってコメあるけど、全体主義が分からない人はもう一度学校に行った方がいいと思うんだよね、本気で。
で、さっきの人のブログから辿っていったら時雨堂という会社を見つけた。僕自身はソフトウェアからはもう遠ざかっているけれど、ソフトウェアのことをよく理解しているいい会社だなと思ったよ。
いまでこそこんな会社が作れるけれど、僕らの新卒のころには絶対ムリだったよね・・・。
キミは天地真理さんを笑えるか？ 他人の苦労を笑う者ほど「明日はわが身」の怖さがわかっていない - Market Hack markethack.net/archives/51984 さんから → これはまさにその通りだね。スプラトゥーンなんかやってる場合じゃないよ！
結局これはお店が言うような番号間違いなどではなく、偽物だった(＝個体番号が正しい)ってことですよね？その後がどうなったのか気になります。
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タタミン
@tatamin_ttmn
Replying to @tatamin_ttmn
ちなみになぜ気付いたかというと、食べた時に「いやこれ絶対違うやろ、少なくとも県外産の子牛」と家族全員で即答したからですね 番号調べたら県外産の子牛どころか県外屠畜やんけどないなっとんねん、があらましです
「県有血統」「県外血統」「県外育ち」はの差は食べたらだいたいわかりますね…
年収400万円世帯が年間250万円使うとしたら、3%の増税で75,000円余分に払わないといけないんだけど、それをカバーするにはボーナスも含めた16ヶ月割で約5,000円の昇給が必要。みんなそんなに昇給するの？w
なるほど、ナイスダマ発動してから撃つまでが妙に早い(2と比べて)なとは思ってのはそういうことですね。
東京に出てこないと仕事がないのに、その東京は生活コストが高すぎてまともに生活できない、とか詰んでいるとしかいいようがないよなぁ・・・。
誰か解決方法考えてくれないかね？w
なんで1ドル100円が「祝！」なんだ？あなたは自分の持っている資産の価値が下がったら「祝！株価半額、含み損50％！イエーイ！」ってお祝いするのか？損して喜ぶって頭おかしいよ。
イケハヤもそうだけど、あれが無能だなんてちょっと見ていればわかると思うんだけどさ、それよりも無能だとそれすら見抜けないのか。それとも社会である程度うまくいっていないとそんなことすら気がつけずに騙されるのか。
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イシターの復活がX68000で出ていたのがやりたくてやりたくて高校入学のお祝いに買ってもらった。パソコンを使いこなしてやろうとかそんなことは(少なくとも買う前は)微塵も思っていなかった。
つまり一言でいうと「運」
衣を剥がして食べるかどうか試されてる。カメラに気を付けて！
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null-sensei
@GOROman
健康診断受けてコレステロールの値が高いですと言われたあと、受付でトンカツが無料で食べられるお食事券を配ってくる罠
奨学金破産なんて言うものだから、気になって利子率を調べてみたら、最も利率が低いとされる住宅ローンよりももっと金利低いじゃんというか事実上ほとんど0じゃん。
これで破産するって要するに借り入れすぎってことなんだけど、お金のコントロールができないからそうなるんだよね。
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>若いうちは配属ガチャという言葉で自分のキャリアに限界を設けて欲しくない
まったくもってそのとおりだとオッサンの僕(笑)もそう思います。そうでなければ唯一無二のスキルを持つか、ですね。ちなみに僕はどちらかというと後者なのですが。(説得力なしw)
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トゥイッターランドを見ていて思うのは、本当に世の中には色んな人間がいるということと、サッカーの件で改めて認識を強めたけれど、バカにSNSを与えたのは人類における最大の過ちだというのが分かったことかな。
男性の多くが結婚生活に幸せを感じられないでいる - 誰かが言わねば futoimegane.hatenablog.com/entry/20141118 → うーん、否定はしない。幸いにして僕はそうなってはいないけれど、言っていることはとてもよく分かる。
まあヤクザが「ヤクザから足洗いました」とか言ってテレビデビューしたら確かに嫌ではあるw
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May_Roma めいろま 谷本真由美
@May_Roma
個人的には元AV女優がテレビに出まくったり、デパートやらハイブランドの宣伝に出るのは反対だね。棲み分けってものがあるんだよ。子供がAVに出れば華やかな仕事ができると勘違いしちゃうからね。ダメだよ。採用する企業もおかしいし出る方も考えてないんだよ。考えなよ。
あとYahoo!ショッピングだったかの検索でおすすめ順がおすすめではない、広告料で順番が決まっているって報道はいったい何がどう問題なのでしょうか？
あのな、Yahoo!は民間企業で資本主義経済の中で営業活動してるんだよ。
これで理解できなかったらいいからもう喋るなよ。
そもそも運転手二人が57歳と65歳という時点で僕なら軽く戦慄が走りますよ。
二人以上を義務付けても、こんな組み合わせ(失礼)では回避できるものもできないです。もちろん企業が悪いのですが、それ以上に...
npx.me/NINw/18NZw #NewsPicks
そうそう、よく「そんなにきっちり払ったら中小企業が潰れる」と言われますが、ぶっちゃけ潰れてもいいと思いますよ。その企業がなくなることで労働ダンピングがなくなり、ちゃんと賃金を払っている企業が伸びていきますから。