(cache)S.Sato on X: "言語化って言葉嫌いだけど、本当に自社で欲しい人材、技術や経験をもう少し詳しく言語化してそのリストをきっちり求人票とかにの載せればいい。" / X

言語化って言葉嫌いだけど、本当に自社で欲しい人材、技術や経験をもう少し詳しく言語化してそのリストをきっちり求人票とかにの載せればいい。　それだけで会社側の本気度も伝わるし、少なくとも技術、経験のミスマッチも少なくなるし、募集側の不安もなくなるし、次のステップでいきなり現実的な本題に入れるんだよ。その作業やってないってことは、なんか社内の風通しも悪いんだろなと、想像しちゃうんだよな。なんで美辞麗句で釣ろうとするんだよ。