SAYAKA HORIUCHI
堀内 さやか
遊びゴコロをもって誠実に。
大学卒業後、人材業界の営業を3年経験。その後東証プライムのIT業界で人事として中途採用、新卒採用、インターンシップ、大学向けブランディング業務に5年従事。
その後スタートアップ企業で人事立ち上げメンバーとして幅広く色々なことに携わったことが面白く、現在は人事として採用・企画・カルチャー形成などに携わっている。
採用スキームの構築（採用戦略、選考・母集団形成、評価、応募管理等）や、経営層との人事戦略打合せ、個人の方の転職相談など幅広く対応。
［取引先実績］
IT・マーケティング企業、新卒エージェント企業、EC物販企業、コンサルティング企業、ヘルステック企業 等
RPOプロジェクト回数
4回
得意領域
採用予算策定/
採用戦略立案/
人材案件定義/
採用ブランディング/
エンジニア採用ブランディング/
採用ピッチ資料作成/
採用媒体設計・運用/
エージェント開拓・運用/
スカウト設計・運用/
選考フロー設計/
選考オペレーション設計/
エントリーマネジメント/
オンボーディング設計/
スタートアップ福利厚生設計/
スタートアップ人事制度構築/
採用実績のあるポジション
管理系（経理、秘書、人事、総務、営業事務・アシスタント、法務、情シス） ビジネス系（事業開発、営業、カスタマーサクセス・サポート、マーケティング、広報、デザイナー） エンジニア系（フルスタックエンジニア、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、SRE） その他（CXO系、新卒採用、店舗スタッフ）
業務開始時期
2022年1月
役職
PL/PM
得意な採用ポジション
エンジニア
セールス
事業企画
得意な採用手法
ダイレクトリクルーティング
エージェント
実績
●1ヶ月で母集団増加数 600%
●6ヶ月で採用立ち上げ社数 7社
●採用支援による効果 277%
●新卒採用立ち上げ初年度 内定承諾率 100%
