知花 壮一郎｜採用が組織を形作る源泉であると考えております。 充足を目的とするのではなく、採用することで組織がどう変わるのかを見据えた採用を心がけております。 読み込まれました
SOICHIRO CHIBANA
知花 壮一郎
採用が組織を形作る源泉であると考えております。 充足を目的とするのではなく、採用することで組織がどう変わるのかを見据えた採用を心がけております。
沖縄県石垣島在住。現在はフルリモートでCAMPFIREの採用全般を担当。
前職ではリクルートにて技術職の人材紹介業に従事。兼業農家としてバナナやパイナップルを栽培している。
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RPOプロジェクト回数
7回
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得意領域
採用媒体設計・運用/
スカウト設計・運用/
採用戦略立案/
人材案件定義/
エントリーマネジメント/
オンボーディング設計/
選考フロー設計/
エージェント開拓・運用/
選考オペレーション設計/
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採用実績のあるポジション
SE（Web・オープン系）、インフラエンジニア、その他（ローカリゼーション・QA等）、プロダクトマネージャー、Webプロデューサー・ディレクター
業務開始時期
2022年1月
役職
PL/PM
得意な採用ポジション
エンジニア
セールス
事業企画
得意な採用手法
ダイレクトリクルーティング
エージェント
実績
●1ヶ月で母集団増加数 600%
●6ヶ月で採用立ち上げ社数 7社
●採用支援による効果 277%
●新卒採用立ち上げ初年度 内定承諾率 100%
