YUKI KATSUDA
勝田 有希
採用は広報「企業のファン作り」採用は営業「良い人はとことん追う」採用は政治「全部署と良好な関係を築く」
1989年生まれ、埼玉県立大学 保健医療福祉学部 健康開発学科（健康行動科学専攻） 卒。
新卒で明治安田生命の法事営業職を経て、語学留学(英語)に3ヶ月程フィリピンに滞在。帰国後は大手外資系総務(NASDAQ上場)、Paidy(10名から50名規模になるまで)の人事に従事。
3年程地元に帰り、介護施設の人事をやりつつ、人材会社にて製造業のエンジニア紹介を経験。
現職では都内SaaSスタートアップ(60名規模)にて人事プレイングマネージャーを務める。
ひとり人事として採用、労務、研修、評価制度運用の他、総会運営含むコーポレートガバナンス、行動指針見直しワークショップ等、組織活性化の企画・運営を行う(英語/日本語)
RPOプロジェクト回数
3 回
得意領域
採用戦略立案/
採用広報/
採用媒体設計・運用/
SNS採用設計・運用/
選考オペレーション設計/
選考フロー設計/
スカウト設計・運用/
エージェント開拓・運用/
エントリーマネジメント/
オンボーディング設計/
Mission/Vision/Value設計/
スタートアップ福利厚生設計/
スタートアップ人事制度構築/
採用実績のあるポジション
エンジニア(フロントエンド/バックエンド/データサイエンティスト/DevOps/ 航空機開発エンジニア)・管理本部（CFO/経理/法務/労務/社内SE/事務 ・BezDev(営業(フィールド/インサイド)/カスタマーサクセス/カスタマーサポート/マーケティング/広報）・Webサービス・制作(ライター/コンテンツマーケター) ・サービス(看護師/医師/介護士/理学療法士/施設長)・その他(学生インターン/技能実習生/障がい者採用/派遣)
業務開始時期
2022年1月
役職
PL/PM
得意な採用ポジション
エンジニア
セールス
事業企画
得意な採用手法
ダイレクトリクルーティング
エージェント
実績
●1ヶ月で母集団増加数 600%
●6ヶ月で採用立ち上げ社数 7社
●採用支援による効果 277%
●新卒採用立ち上げ初年度 内定承諾率 100%
