なぜ新卒ばかり600人なのかというと、ノジマの研修子会社ビジネスグランドワークス（BGW）によるパワハラ軍隊（意識行動改革）研修で洗脳しやすいから。このBGW社はゼリア新薬の新人研修を請け負って22歳新人が自殺し、両親から1億500万円の損害賠償で提訴されている。悪評を気にしてか現在は社名ロンダリングして「ヒューマンアビリティデベロップメント」になっているので要注意。
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日本経済新聞 電子版（日経電子版）
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ノジマ社長「27年春採用600人に、ベア年2回」 中途採用は実施せず
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