【経営層直下】Head of Customer Experience
本社 - 正社員 - カスタマーサクセス
【summary】
≪募集内容について≫
当社の事業の核となる顧客体験(CX)の全社変革を牽引するCX推進室長を募集します。マーケティング、営業、サポートなど全部門を横断し、最高の顧客体験を戦略的にデザイン・実現する極めて重要なリーダーシップを担っていただきます。あなたの顧客への深い共感とデータに基づく戦略が、当社の未来を形作ります。
≪募集背景について≫
「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向け、当社は「スモールビジネス経営のデファクトスタンダード」を全社の指針として掲げています。この思想を揺るぎない文化として根付かせ、事業成長の原動力とするため、CX戦略の最高責任者が必要です。バラバラになりがちな顧客接点を感動的な体験へと統合し、お客様との絆を深める変革のリーダーとして、全社の未来を共に創ってくださる方を心からお待ちしています。
≪募集組織について≫
配属は経営層直下のCX推進室。全社の変革に直接的な影響を与え、マーケティング、開発、営業、CSなど全部門と連携する中核組織です。
【職務内容】
■全社CX戦略・ビジョンの設計:
・ブランドに基づく理想の顧客体験(CXビジョン)を定義し、全社共通の指針として策定
・カスタマージャーニーマップを作成し、全社のCX変革ロードマップを描く
■横断的なCX改善プロジェクトの推進:
・マーケティング、営業、CSなど全部門を横断する改善プロジェクトを企画・主導
・顧客の声(VoC)を収集・分析し、具体的なアクションに繋げる仕組みを構築・運用
■データ活用とテクノロジー導入のリード:
・CXについてKPIを導入・モニタリングし、CXの質を定量的に管理
・生成AIやCRM/BIツールを活用し、データドリブンな顧客理解と体験の最適化を推進
■顧客中心文化の醸成:
・全従業員が顧客視点を持つよう、社内への啓蒙活動を通じて「顧客中心文化」を定着させる
【ポジションの魅力】
--企業の根幹を変える、CXの最高責任者
単なる改善ではなく、全社のブランド価値と事業の未来図をデザインする戦略的役割です。あなたの手で、お客様に愛され続ける企業の未来の姿を形作れます。
--「感動」を事業の原動力に
お客様とのあらゆる接点を最高の体験へと統合するミッション。あなたの情熱とデータが、お客様の成功という感動を会社の成長にダイレクトに変えることができます。
【応募要件】
≪必須≫
■求める経験
・事業会社におけるCX戦略立案またはCX向上に関する部門での3年以上の実務経験
・複数の顧客接点部門を横断するプロジェクトをリードした経験
・カスタマージャーニーマップ作成やKPIを用いた顧客体験のデザイン・改善経験
・カスタマーマーケティング(LTV向上、アップセル/クロスセル促進等)に関する実務経験
■歓迎するスキル・経験
・CX/CS関連部門の立ち上げ、または責任者としてのマネジメント経験。
・生成AIを活用した顧客データ分析、インサイト抽出、業務改善等に関する企画または実務経験。
■求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに強く共感し、顧客の成功を自身の喜びとして追求できる方。
・高いコミュニケーション能力で異なる専門性を持つメンバーをまとめ、ゴールへと導くことができる方。
・データやファクトに基づき論理的に思考し、経営陣に説得力のある提案ができる方。
・新しいテクノロジーへの知的好奇心が旺盛で、常に課題を発見し、主体的に変革を実行できる方。
求人基本情報
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
給与
年収 910万〜1125万想定年収 910万円~1125万円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)
(例1)年収910万円の場合
月給759,000円(基本給562,100円+固定残業代196,900円)
(例2)年収1125万円の場合
月給938,000円(基本給694,700円+固定残業代243,300円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
- 休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
- 時間外労働:有
休日と休暇
- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社日付与)
- 慶弔休暇
- 疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
- リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
- 妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
待遇・福利厚生
- 通勤手当(月5万円まで。住宅手当対象者は不支給)
- 産前産後休業、育児休業、介護休業
- 時短勤務制度
- shall we lunch?(ランチ補助制度)
- チーム交際費(チームビルディング費用補助)
- オフカツ(部活動⽀援 ※部活動は70以上あり)
- 書籍費freee(書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可)
- つばめ図書館(社内図書館制度)
- 資格・スキル取得⽀援(5万円/年まで)
- マネージャー/新人向け研修の定期実施
- 住宅手当(2㎞圏内)
- 借上社宅制度
- 結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
- 認可外保育園金額補助(10万円/月まで)※認証保育園も対象
- 家事代⾏補助
- ベビーシッター利⽤補助
- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
- 健康診断・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種費用負担
- 従業員持株会
- ドリンクfreee(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり)
- マッサージ制度あり(あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK)
※より詳細な情報はこちらからご確認ください。
昇給
年2回(7月/1月)
選考フロー
書類選考
↓
面接2~3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)
↓
内定・オファー面談
リファレンスチェックについて
- 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
- 過去一緒に働いていた方(上司・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
カジュアル面談について
屋内禁煙
受動喫煙防止措置
備考
業務内容の変更範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて
- 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
- 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
- その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
- 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
- Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.
会社概要
フリー株式会社
本社:141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
福岡フリーナンス支社:810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階
関西支社:534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F
中部支社:453-0801 名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階
札幌支社(営業):060-0807 北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビルディング9F
札幌支社(開発):060-0011 北海道札幌市中央区北一条西3-3 billage SAPPOROばらと北一条ビル10F
九州支社:810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5F The Company
新潟支社:951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 リアライズ万代橋ビル203号室
沖縄支社:901-2225 沖縄県宜野湾市大謝名90-3 Link58 401
「freee会計」「freee人事労務」「freee販売」などの開発・販売
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。
フリービズ株式会社 ※フリー株式会社100%出資子会社
設立|2020年3月
Likha-iT Inc ※フリー株式会社100%出資子会社
設立 |2019年7月
透明書店株式会社 ※フリー株式会社100%出資子会社
設立 |2022年11月
フリー創業融資サポート株式会社 ※フリー株式会社100%出資子会社
設立 |2024年11月