建設業って特殊ですよね。私は前職がメーカーなのもあって、メーカーは研修をめちゃくちゃやるんですよ。半年くらいは研修してました。ひたすら自社商品についてや製造方法も学びました。現場にも3ヶ月くらい出ましたが、めちゃくちゃ丁寧な教え方でしたね。
建設業に来て思うのは、そもそもきちんと物事について教えるという基礎がないこと。そういう文化が存在していないことです。
いきなり現場に何も分からないまま放り出されて、道具は正式名称ではなく一度も聞いたことない特殊なあだ名で呼称されていて、それが分からないと怒鳴られる。
これほどの理不尽な業界は建設業以外にありますかね？
私が経験したことがある業界は製造業、IT（開発）、Webデザイン、小売、飲食などですが、皆さん丁寧で良い人たちでした。
言語化能力が低いのかもしれません。
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軽部治 | 建設業の闇を暴露する社長
@karube_sanei
若手が建設業界に来ない本当の理由とは、
「休みが少ない」「給料が低い」「仕事がきつい」
それだけではありません。
今回は、建設業界でなぜ若手が定着しないのかをお話ししていこうと思います。
・他産業と比較した建設業の離職率
・全産業平均と比べた賃金水準の違い
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