おっしゃる視点、すごく大事だと思います。
「外国人か日本人か」以前に、国内にいる人（特に女性）が入りづらい構造を放置したまま、外から穴埋めする発想になっているのが問題なんですよね。
バス運転手は、適性も責任もある仕事。だからこそ
•生活できる賃金
•拘束時間・休憩の設計
•女性用の休憩室／トイレ
•ハラスメント対策
•免許取得支援（大型二種）＋育成ルート
ここを整えれば「なりたい人」は確実に増えるはず。
外部人材を否定する話ではなく、
“女性が自然に選べる職業”にする努力を先にやろうって話ですよね。
