前も話したけど、大学同期で最速就活して第一志望商社行った子は毎週飲み会体育会ノリに疲弊、薬飲みながら仕事。大手入って総合職経理の子も鬱で転職、結婚したけど鬱がひどくて子供作れず。SEの子はある日突然会社行けなくなって鬱からの精神障害者手帳持ちに。
人生どこで何があるかわからないよ。 x.com/2021gon2023/st
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なな
なな
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なな
@Nana0612z
note.com/nana0612h 僻地工場総合職の日常をお送りするアカウント/ 文系大卒→JTC5年目/新卒工場生産管理→本社管理部合わず第二新卒で転職→僻地工場生産管理/アイコンヘッダーはGrok
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絶対残業とかしたくない！と言ってた大学同期が一番社畜して飲み会までキッチリやってて、大学の成績上位で表彰までされてた子が鬱で休職して退職からの再キャリアが積めなくて非正規で働いてて、さっさと就活で第一志望内定もらって最速で終えてた子が最速でで転職。
ほんと未来はわからんからね…
ワークライフバランスを捨てます
馬車馬のように働いてもらいます
働いて働いて働いて…
総裁としての覚悟もそうだし、今とは違う時代に走り続けてきた女性の力強さを感じた。
最近忙しくなってきてビビっているが、私もそのくらいの覚悟で働かねば…
製造業の一員として日本経済に貢献するぞ
自分がノースキル文系というの、マジで入社後に理系の同期見てヒシヒシと感じたな
私もパッとしたスキルがないので、とにかくTOEIC、コミュニケーション、ホウレンソウ、製品知識は貪欲に学ぶ事を頑張りました。
TOEICの点数と簿記の有無は文系同期で差がつきます。本社行かされた理由これだと思ってる
まあ裏を返せば、36歳にもなって「材料買うの忘れちゃった
ぴえん」と言って現場と私に激怒られても、「それは仕方ないね、皆さんごめんね」と上司に庇ってもらって、ぬくぬく過ごせる環境があるので、やらかす自信がある人はメーカー僻地工場オススメです。
(訳:人手不足すぎて何しても許されがち)
ぴえん」と言って現場と私に激怒られても、「それは仕方ないね、皆さんごめんね」と上司に庇ってもらって、ぬくぬく過ごせる環境があるので、やらかす自信がある人はメーカー僻地工場オススメです。
(訳:人手不足すぎて何しても許されがち)Quote
なな
@Nana0612z
JTCというか、日本社会でよくある「真面目にやればやるほど損」ってやつ、どうにかならないもんかね〜
私は自分の能力に自信があるわけじゃないから、年功序列が良い(成果主義は無理)って思って就活してたけど、試作当日に材料調達忘れてましたって言う36才の方が給料高いのに耐えられなくなってる
って言う36才の方が給料高いのに耐えられなくなってるJTCというか、日本社会でよくある「真面目にやればやるほど損」ってやつ、どうにかならないもんかね〜
私は自分の能力に自信があるわけじゃないから、年功序列が良い(成果主義は無理)って思って就活してたけど、試作当日に材料調達忘れてましたって言う36才の方が給料高いのに耐えられなくなってる
って言う36才の方が給料高いのに耐えられなくなってる工場って良い人達が多いんだよね。何でも仕方ないな〜で対応したり、技術に抜かり無かったり。そんな良い人達が量産を繋いでいた。
皆が皆リストラじゃ無いとは言え、工場閉鎖したら完成車〜下請けの町工場の人達が持つ技術が宙に浮くのが悲しい。だから最初H社は嫌でも手を差し伸べたんだろうな。
女子大卒なので大学時代の同級生は軒並み都内勤務の総合職を選び、全国転勤した子は名古屋福岡などの大都市圏。メーカー工場勤務は私だけ。
最初の頃は仲良しの友達も「工場か〜」という反応だったけど、4年目にもなると仕事めっちゃ楽しい〜！って感じで仕事の話をするのは私だけ。多分WLB一番高い
インカレの先輩、某エネルギー会社行ったが、激ヤバ子会社商社に出向、ブラック過ぎて疲弊からのメンタルやられ「どしたん話聞こか」系35歳と不倫して会社バレ、双方ド僻地に左遷されたらしく草。エネルギーって都会勤務ホワイトな印象だったけどヤバい子会社もド僻地拠点もあるのね…けど不倫ダメ絶対
新卒就活よりかは第二新卒の転職の方が楽だったし自分を出せたなって思う。
新卒で就活上手くいかずとも、自分がやりたい職種の内定あったらそこでスキル磨いて転職も良し、とりあえず大手に行ってから社会に揉まれてみて考えても良し。
割と志望度高い会社入っても私は転職したし、人生どうにかなるよ
最近JTCのお賃金が話題なので便乗
日経225
大卒5年目メーカー事務系総合職、月の残業4〜10Hで平均額面37万円
(家賃補助、通勤手当を引いた額)
(今年のお賃金平均してみた)
第二新卒で転職して前職(東証一部上場メーカー)から1.5倍は上がってます、業界変えたのが大きいな
転職悩む方の参考までに…
転職悩む方の参考までに…文系女子大卒が、何故工場で楽しく働けているか。
気をつけている事とか意識していることを簡単にまとめてみました
これからメーカー勤務の方、工場配属かもしれない方、現場とうまくやれない方など…少しでも参考になれば幸いです…！
これからメーカー勤務の方、工場配属かもしれない方、現場とうまくやれない方など…少しでも参考になれば幸いです…！
私がメーカーで出会ったヤバめの理系男子くん達を羅列しておく
・入社2日目でドライブデートに誘ってくる名前も知らん同期
・生産実習でちょっと話しただけで、寮の部屋まで電撃訪問してくる同期
・生管への依頼があって突然やって来て要求事項だけ述べて名前も所属も告げずに去っていく開発部新卒
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なな
@Nana0612z
メーカー界隈が話題だけど、実際入社してきた同期は陰キャが多数派だし新卒の理系男子くんはろくなコミュニケーション取れないので、文系総合職としてはそういう人達と関わるの無理なら辞めておけって思うけど、やっていけると思うのならそこそこの収入と安定とやりがいのある職ですと言っとく
これものすごく思った。前職の上司は全くのノータッチで、ただ同じ毎日の消化だった。
今の上司はマメに状況把握してくれたり、もっとこうした方が良いとか言ってくれるし、業務の中でさりげなく誘導してくれて私も一歩踏み込んだ対応できたり。この一年で結構成長したなと思う今日この頃。大感謝
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morningstar
@morningstar0212
若いうちにハードワークするのが良いかというのはよく話題になるけど、20代後半から40歳くらいまでの間、良い上司の下で的確なフィードバックを受けながら働けるかの方が重要なのではと思う。（続
我が工場、高齢化激しく。現場は若い子毎年来るけど、総合職の部門がやばい。配属される新卒は3〜5年で僻地に耐えられず飛ぶので、我が生産管理は私の次に若いの43歳。最高齢は63歳。設備もそんな感じ。このまま行くと私だけ取り残されて皆退職なんですけど、、、
地元採用枠でも作ってくれ、、、
Replying to
主要な友達、商社行った子は週1テキーラ観覧車回す生活に疲弊、総合職経理になった子は月残業60h超えで疲弊し転職するも労働時間は変わらず鬱、大手SEになった子はブラック企業で身体を壊し鬱からの精神障害者手帳を取得。
私は僻地工場で毎日楽しく労働。
人生何があるかマジわからんよ。
治安最悪中学校→地元最底辺高校に行ったこゆ知り合いの例を挙げると
・高卒後フリーターからの自衛隊からの鬱で◯殺
・卒業後社会人になるも仕事できなさすぎてメンクリからの障害者手帳発行、障害者年金とバイトで生計を立てる
・専門学校からの社会人からのデキ婚専業主婦
以上を観測しております
Quote
くま
@hayaku_kaere
田奈高校のTiktokとかで教室で騒いでる子のすぐ隣の席でめちゃめちゃ大人しくじっとしてる子がたまにいたけど、ああいう子が卒業後どうなるのか気になってしまう x.com/rio_chan_oppi/…
話題の転勤、我が僻地工場に飛ばされてきた人は稀に無敵の人ムーヴを隠さないモンスターになるので受入側も良い事がない提出物出さない、締切守らない、調整のお願いするとすぐゴネる
口癖は「どうぞ異動させてください」「元の部署に返してください」
これが全国転勤JTCが生み出した化け物(42)です
我がJTC工場、僻地だしボロいしすぐ何か壊れるけど、GW11連休とか大型連休あるし祝日稼働日だけど祝日なので〜で有給取りやすく、入学/卒業式運動会授業参観etcの子供のイベントは堂々と休める、子供が具合悪いで突発休みも全然OKなとこ、マジで良いと思う
ちなみに上記休んでるの全部パパってのも良い
Replying to
前職(部品メーカー)で、突然の休日出勤や緊急出荷にため息つきながらも「仕方ないね〜」で対応してた上司
出荷前の品質不良で精度を上げるために良通し加工をしていた班長
そんな人たちを思い返してたら、なんだか寂しい土曜日になったな、、、
私、文系女子大卒。
工場好きすぎて暇さえヒョッコリ現場に行くようになったら色々とやらせてもらったり教えてもらったり。
生産技術の人と会話して自分文系っすと言ったらガチでビックリされるくらいには製品と技術知識が身につき、mig溶接と錆取りはプロと言われます✌︎('ω')✌︎とにかく現場行こ
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旧・院卒現場作業員
@zu_ye52161
これ
工業高校とか高専卒は現場の方が楽しい
っていって些細なことでも現場に行って作業を見学しようとする
その結果凄まじい速度で現場技術を吸収していく
院卒は貴重な作業でも見に行かない。
力の限りPCに齧り付くので、全然吸収しない x.com/pp3nm8WUuOQ7BZ…
っていって些細なことでも現場に行って作業を見学しようとする
その結果凄まじい速度で現場技術を吸収していく
院卒は貴重な作業でも見に行かない。
力の限りPCに齧り付くので、全然吸収しない x.com/pp3nm8WUuOQ7BZ…思い出したちょい怖い配属の話
我が僻地に工場実習に来てた新卒女子と仲良くなり、工場実習終わって
してから2週間で新卒配属先の人事通達が出た
彼女は「某子会社出向(東京〇〇区)って出たので、「東京じゃん良かったね〜」と連絡したら
「子会社の所在地が東京なだけで実際は地方配属です」と来た
してから2週間で新卒配属先の人事通達が出た
彼女は「某子会社出向(東京〇〇区)って出たので、「東京じゃん良かったね〜」と連絡したら
「子会社の所在地が東京なだけで実際は地方配属です」と来たメーカー界隈が話題だけど、実際入社してきた同期は陰キャが多数派だし新卒の理系男子くんはろくなコミュニケーション取れないので、文系総合職としてはそういう人達と関わるの無理なら辞めておけって思うけど、やっていけると思うのならそこそこの収入と安定とやりがいのある職ですと言っとく
隣の某技術系部署、僻地の割に総合職若手は生き残ってる一方で40〜50代ベテラン勢と若手間とで人間関係ドロドロしすぎて管理職が悩んだ結果、新人女子に「課員全員のMBTI聞いておいて、新年度の席替えの参考にする」と注文したらしくて草。女子大生の思考回路かよ…(MBTI信用してない)
我が僻地工場の品質保証部のエース:東大卒
僻地工場勤務の開発部:京大卒新卒入社が2名(ベテランの中にももいるであろう)
なお現場ソルジャー枠に旧帝大2名(学部卒)がいるそうです。
皆、上下作業着に安全靴でラジオ体操、「ゼロ災ヨシ！」で朝礼を終えてます。参考までに。
Quote
部品くん
@buhinkun
この方の「解像度」って言うのは学生の視点からものなんでしょうね。
学生の視点からメーカーの研究開発職を見ると、推薦で決まった東大京大の友人しか視野に無い
一方で社会人から見れば東大でも工場勤務はいるし地方国立卒のR&Dもいる
学生の視点だと広さも深さも足りないのは仕方ないです x.com/mayu_26s/statu…
我が僻地工場、若手が少なく高齢化。毎週何かしら壊れるオンボロ設備、生産遅れたら休日出勤。設備新しく〜とかの「希望」はなく、大丈夫かこの会社(工場)という空気感
僻地で希望も無い工場から若手は飛び、年寄りは定年までしがみつくという悪循環が生まれつつある。危機感足りないのはどこだろうね
Quote
部品くん
@buhinkun
会社の偉い人が「社員の危機感が足りない」とか言ってるのを聞くけど
必要なのは危機感じゃなくて「希望」だと思うんですよね
社員は「この会社ヤベーな」って皆思ってるけど
「この会社が良くなっていくな」って明るい未来が見えないから頑張れないんですよね
社内の雰囲気はお察しですよね
我が僻地工場、阪大神戸大、関関同立の事務系総合職女子がここ2-3年で増えてるよ 一年で別の僻地子会社出向もチラホラいるらしい
工場経理、事業企画、工場人事、営業(僻地支店)、生産管理、調達/購買でお待ちしてます
(ちなみに職種確約配属でも勤務地までは確約されず僻地来た子が半数)
一年で別の僻地子会社出向もチラホラいるらしい
工場経理、事業企画、工場人事、営業(僻地支店)、生産管理、調達/購買でお待ちしてます
(ちなみに職種確約配属でも勤務地までは確約されず僻地来た子が半数)Quote
G@27卒
@g_____yg
メーカーを目指す＝地方勤務とか言ってる人いたけど、、、笑
そんなことは全然ない気がします。
技術系はわからないけど、事務系(営業以外)であれば本社や主要な営業拠点に配置されることが一般的です。
メーカーを目指す＝地方勤務は、そんなことなさすぎるかも
Replying to
転職活動での面接でも、「ななさん自身、なぜ自分が本社に“選ばれた”と思いますか？」という聞かれ方をして衝撃だった。そっか、世間的には本社は栄転だもんな…(自分的には地獄だったが)と思った思い出。
考えられる要素はこれしか無い。あと英語できるから工場で外国顧客の対応してたくらい。
メーカー、前職本社にいた時のが無限残業クソゴミカス労働だったな。工場勤務、現在残業時間4.5時間を記録。今月もうこれ以上行かない気がする。
工場でも部署によって全然違う。担当工程は基本定時帰り、私も基本定時帰り。お隣の部署は36協定スレスレ。人事総務は何故か知らんけど月30〜45位らしい。
リクルーター面談でこう言った質問にお困りの皆様
意識高い就活生の皆さま
ぜひHPにある会社の統合報告書・CSR報告書を読みましょう会社がアピールしたいことがギュッと詰まっております。
本社勤務のキラキラ担当部署が役員に詰められながらいろんな部署駆けずり回って作る一冊となっております
会社がアピールしたいことがギュッと詰まっております。
本社勤務のキラキラ担当部署が役員に詰められながらいろんな部署駆けずり回って作る一冊となっておりますQuote
部品くん
@buhinkun
リクルーター面談してて驚くのが、就活生の方々って本当にSDGs的な事について聞いてくるのね。
「御社は環境負荷削減の為に～をされてますが」とか質問してくる
ぶっちゃけ環境問題よりも自分の担当業務の方が大事だから(そんなん聞いてどうすんだ？)って思っている。志望動機に入れるんか？
24卒の子達(全員他部署)に「ななさんとお話したいので〜」と、彼らの同期会に何故か呼ばれたので行ってみたら、ほぼ僻地配属しんどいっていう人生相談の会でした
とにかく話を聞いて客観的に意見を言うようにしたけど、やっぱり車を持ってない都会出身の子はキツそうだなという印象、、、
とにかく話を聞いて客観的に意見を言うようにしたけど、やっぱり車を持ってない都会出身の子はキツそうだなという印象、、、丁寧すぎる新卒事務職さんが珍しく残業していたと聞き、定時帰り総合職ワイ、流石に気が引けるので、大丈夫そう？と聞いたら「先輩が3時間で終わるからと言って振ってきた作業が、私が仕事遅すぎるのでこのまま行くと36時間かかりそうなんです…」との相談を受け、頭抱えてるどういうこっちゃ
どういうこっちゃ我が僻地工場、事務職すらも高齢化により足りなくなってきてる。総合職ワイ定時退勤、隣の部署の新卒事務職ちゃん残業。なんじゃこれ。
Quote
転職を支援するメガネ
@kabumegane0515
事務職、余りすぎ。 x.com/nikkei/status/…
メーカーの給料安いとか、色々言われてる中で私は就活時ものづくりに携わりたいという思いがあってメーカーに決めた。
やり甲斐あるし仕事楽しいし、給料にも満足してる。なので私は他の業界の給料事情とか一切調べないし気にしない。仕事が楽しいならそれでいい、知らない方が幸せな事ってあるもんね
今年第二新卒で転職したんだけど、給与と賞与計算してみました。※いずれもメーカー総合職
前職:月残業20H、たまに土曜出勤で年収450万
現職:月残業12〜18H(現在の最高記録)
年収550万(手当含と590万)
会社と業界変わるだけでこんな違うので、迷える第二新卒の背中を押せればと思い記録しておきます
慣れてきたからか、最近現場の飲み会で「彼氏いるの？」と聞かれることが増えた
前職の経験から
「いる」→根掘り葉掘り聞かれる
「いない」→アイツはどうだ、紹介するだとか根掘り葉掘り聞かれるどころじゃ済まない、クソ面倒
って事で事実はさておき「ひみつー！」と答えてみた効果はいかに…
効果はいかに…昨年の評価、社会人人生初のS(最高評価)だったのですが、評価と連動して給与が「え、こんなに上がるの？？」というくらい上がっていて、夏の賞与にも反映されるらしく、めちゃくちゃ嬉しい。
評価を給与にきちっと反映するって本当モチベになるし大事ですね。今日の気持ちを忘れず、今年も頑張ろ
メーカー僻地勤務、週末基本やる事ないし平日も寄り道なんかする場所もないのでお金が貯まります。基本車通勤なので仕事帰りの飲み会もあんまない。
貯金するもよし、資産形成するも良し、有休使ってふらっと旅行に行くも良し。
意外とこれメリットだと思ってます。
大学4年生からOG訪問依頼のメールが来た
「ト◯タとデ◯ソーから内定を頂いており悩んでいる」「転職も視野に入れた話が聞きたい」
その2社なら、初めから転職なんか考えずにコツコツ働いて、キャリアを広げたいなってタイミングで考えれば〜と思ったが
今時の子はすごいねぇ、、、
今時の子はすごいねぇ、、、弊社の良いなと思うところ:
・パパ達は事務所も現場も関係なく、「子供の授業参観！」って言って半休取りがち
・役員との懇親会、「娘の誕生日なので！」と管理職が欠席する
・配偶者が出産したらその日から2週間強制育休、奥さん退院後はまた別途取得可能
担当工程のパパ達みてニコニコしてしまう
私が転職中に出会った大手子会社の生産管理、こんな感じだった。事業内容も待遇も申し分ないけど、「都会のオフィスビルのワンフロアで生産管理」というのが受け入れられなくて一次で辞退。
メーカーで生産管理やる以上、工場敷地内でやるに限る。
自分が輝ければキラキラ生産管理✌︎('ω')✌︎
Quote
転職を支援するメガネ
@kabumegane0515
先日、本社生産管理の人の転職相談受けた。業務は海外工場含めた生産計画、調整など。工場側の生産管理の経験はなし。
〇要望
・工場はやだ
・都心部がいい
・リモート希望
・作業着やだ
〇経験
・工場勤務経験なし
・新卒で本社配属
キラキラ生産管理だった。
こういうスーパーマンタイプのワーママさんが職場にいます。そういう人ですら、年に数回保育園呼び出しでお帰りになってしまうだけで、同僚男性たちに子持ち様と叩かれます。
それを目の当たりにする20代女性がどうして子供産んで働きたいと思えるのだろう…少子化あたりまえ体操だよ……と思う
Quote
とまと
@_die_love
独身やしわからんけど、育児も仕事もこなせるワーママっておそらく高校生で例えると進学校にいながら部活強豪校で朝練して夜遅くまで練習して、さらに家帰って勉強3時間とかしまくって朝練前にさらに早起きして勉強したり弁当作ったりみたいな体力も精神力もバキバキタイプの人種でしょ自分は絶対無理
私、部署の残業時間がやばい&高齢化の人員増のために採用されたと知ってて、仕事の負担も多くないからどんなに仕事溜まっても効率的に仕事捌いて定時に帰る事を心がけてるんだが、計画立案日以外定時でサッと帰るので「死んでも残業したくない人」認定されてると知って憤怒。仕事あるならくれ座右衛門
フォロワーさん増えてたので簡単な自己紹介置いておきます！
名前:なな
年齢:26
性別:女
学歴:公立小中高→都内女子大(英文)
職業:メーカー総合職 生産管理(2工程担当)
趣味:旅行
(経県値貼っときます)
(今の住まいは宿泊のどこか)
メーカーの友人0人、僻地の友人0人なので仲良くしてください
職業:メーカー総合職 生産管理(2工程担当)
趣味:旅行(経県値貼っときます)
(今の住まいは宿泊のどこか)
メーカーの友人0人、僻地の友人0人なので仲良くしてください
26歳 僻地メーカー勤務 予定のない休日
11時 起床 朝ごはん
12時 溜まった家事を済ませて1週間分のご飯作り
14時 昼食というか間食
15時 サブスクで動画鑑賞
17時 軽い運動、筋トレ
18時 入浴
19時 夕食
20時 大河ドラマ鑑賞
21時 明日の準備、ネットサーフィン
22時 就寝
家から一歩も出ない！
今日の僻地勤務の1日(クソ暇モード)
8時 出社 メールと進捗チェック
9時 現場さんぽ
11時 進捗微調整、ネットサーフィン
12時 昼食
13時 来週の計画調整MTG
14時 上司とおしゃべり
15時 現場さんぽ
16時 メールボックス整理
同僚とおしゃべり
17時 退勤
今週もお疲れ様でした〜
Replying to
何が怖いって、東京一工の学部→大学院行ったすごい優秀だったしサークルの中でも憧れ〜の部類だった人なのになぁ…人生わからんね〜
でも人伝にド僻地って聞いたけど、地名聞いたら田舎ではあるが一般常識的な土地名だったのでウチほどじゃない。がんばえー
新卒で大学職員になった友達、軽く鬱みたいになって(診断未)、職場もブラックだったので3年経ってから別の大学に転職したけどそれでもこの夏病んでいたらしく1ヶ月越しにLINE返ってきた。
一般的にホワイトと言われる職でもこうなるから、どの環境で生き残っていくかは本当人それぞれなんだなぁ。
生技と技術部がウンともスンとも言わずハッキリしないので、私が方々に確認して回って調整した結果、試作を超短期間で完成させないといけないことが判明して、現場にお願いしに行ったらあまりに過密スケジュールでブチギレられた…理不尽にも程がある…これだから担当範囲外はやらないに尽きるんよな
私が本社の管理部門に馴染めなかったのコレが大きいかも。工場では補修費が出ないボロ設備を必死に直しながら毎日量産を止めないプレッシャーと戦ってるのに、本社は講師を呼んでヨガレッスン
ベジチェック
展示会視察という名の日帰り旅行
とか規格外のお金の使い方でギャップに泣いてた。
ベジチェック展示会視察という名の日帰り旅行とか規格外のお金の使い方でギャップに泣いてた。Quote
なお@メーカー経理
@maker_keiri
メーカーあるある
工場
「老朽化した設備を直したいです」
「は？まだ使えるだろ？無理」
本社
「活き活きした職場にしたいです！社内にカフェを作りましょう！」
「いいじゃん！OK！」
さすがに意味わからん
工場
「老朽化した設備を直したいです」
「は？まだ使えるだろ？無理」
本社
「活き活きした職場にしたいです！社内にカフェを作りましょう！」
「いいじゃん！OK！」
さすがに意味わからん