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堀江貴文氏、北村晴男氏の外国人受け入れに関する私見にブチギレ「それは差別主義だよ。最低の考え方だよ」

スポーツ報知配信

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コメント1316

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      エニグマ

      堀江氏が日々接触している外国人は富裕層や高等教育を受けた人ばかりだろう。一度でも建設現場や食品製造工場、廃棄物処理業者などで外国人と接したことがある人なら北村氏の意見に賛同すると思われる。北海道でパキスタン人に対する排斥運動が起こっていることも何が要因か正確な事実関係を元に検証しないと単なる差別で終わってしまう。

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        多様性AIがピックアップしました

        kal********

        社会になじんだうえで、働いてもらうのが大事なわけで、独自の宗教観を日本にごり押ししてくる人を平等にとかいって受け入れるとどこかの自治体みたいになるから、宗教、文化、国民性において日本と親和性のある国に限定することは間違ってないと思う、欧州がようこそ移民のみなさんってした後に、社会保障費爆増や性犯罪の増加で苦しんでいるから、ただ、欧州でもスペインはスペイン語圏という形での移民の受け入れで上手くやっている国なので、やはり何かしら移民の言語文化が成功する要素になってるのは間違いないと思うよ

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          tak********

          堀江さんは優秀な方と接しているから、そういうグローバルな考えでいられると思う。 でも実際は、エッセンシャルな所で働く人が多数。そこで宗教観が違うと、色々な所に問題が出てくる。実際に社会問題になっている所もある。 移民を受け入れる時も、日本語力はもちろんだけど、宗教も大切だと思う。

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            多様性AIがピックアップしました

            mar********

            「人手不足」が強調され、移民の受け入れが拡大。しかし、労働市場は一様に不足しているわけではなく「余剰な職種」と「不足する職種」が極端に分断されている。ホワイトカラーは元々応募者が多いしAI化や効率化により人員が余り、大企業では早期退職募集が相次ぐ。一方で深刻な人手不足に陥っているのは、介護・運送・建設など低賃金で肉体的負担の大きいブルーカラー職に限られる。多くの企業は賃上げよりも安価な外国人労働者の採用を選び、待遇改善を避けている。結果として、日本人が応募しても採用されず、低賃金労働を前提とした構造が固定化されている。 さらに「増えすぎた資格者」が歪みを生んでいる。日本では薬剤師、公務員、医師(美容外科医)など、法律的に守られた職種は余剰していても削減しない。学校法人も余剰しているが天下り先になって政治との癒着があるため廃止されない。 問題の本質は労働力不足ではなく、賃金と制度の歪みにある

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              多様性AIがピックアップしました

              hpc********

              合法的に滞在している外国人を国籍のみで扱いを「区別」していたら差別にあたるかもしれないが、こと入国や滞在資格に関しては国の専権事項でもあり各国で扱いが違うのは当たり前だし、これが差別なら世界中が差別国家になってしまう パスポートやビザの資格や効力が国や地域ごとに違うことを知らないわけでもあるまいに、ただレッテル貼りしたいだけ 個人的には総量規制をするよりも人間の質を問題にした方がいいと思う

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                gwc********

                優秀な人が来るかも知れないという可能性はゼロではないが 優秀な人なら故郷で成功して安定した生活をするだろうし 優秀な人なら移民国家アメリカなどで成功を掴もうとするだろう 日本に流れて来る人物が優秀だという可能性はかなり低い というかまぁゼロって考えるのが妥当なラインだと思うがね

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                  多様性AIがピックアップしました

                  ひとこと侍

                  クレイジージャーニーで丸山ゴンザレスさんが北欧に行って移民政策の失敗をルポしたものがU-NEXTで見られるから、ホリエモンにはそれを見てほしい。アカウント登録すれば、この番組は無料だからね。

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                    n_e********

                    私も差別ではなく区別だと考えています。 一部の国しか知りませんが、ホワイトカラーの方でさえもlazyさを感じます。 元々大使館職員で、訳あって難民申請をして、難民認定を受けた知人がいます。 支援者が職を紹介してくれるのですが、すぐ首になってしまいます。 時間を守れない、勤務中に家族とテレビ電話をしてしまう等理由は色々とありますが、日本人の常識からするとどれも理解不能なことばかりです。 後先考えず軽率な行動も頻繁に取ります。 ただ悪い人ではなく彼女なりには一生懸命です。 底抜けの明るさが大好きです。 悪気はなく彼女の国のスタンダードがこれなのです。 たださ一緒に働きたいかと言われると無理です。 難民申請をした一つの理由に、その国の駐日大使の横領により給与未払いだったことがあります。 一般人も高等教育を受けた知識層もこんな感じなので、一緒に働くとなると日本人が割りを食います。

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                      use********

                      いくら優秀でもすぐ切れる人や我の強い人は嫌だな〜。 あくまでも個人的な意見としてですが、とにかく穏やかな人達であればある程度の人数の(外国人さんの)受け入れはそこまで否定的では無い派です。 とはいえ、人数のコントロールはとても重要だと思います。

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                        maj********

                        外国人そのものが良いとか悪いとかではなくて、受け入れた側が迷惑しているから論題にあがっている訳です。 このまま放置はできないから、迷惑かける奴は区別して対策をうつって話だと思います。 北村さんに賛同。

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