Pinned田川 佳裕@tagawa_xlei·Mar 16, 2023色々なサービスが内包された経営者のための光コラボを爆誕させました。セキュリティソフト、クラウドサーバ(セキュアSAMBA)、補助金助成金支援サービス(JSaaS)など全てタダです。タダって怖いw震えるww安心してください、もちろん弊社もこれだけサービスしても利益出るよう設計しています。今お支Show more131269652K
田川 佳裕@tagawa_xlei·Dec 30, 2020部長として心掛けていることは、部下が転職した時に恥ずかしくない社会人にしてあげること。立場的にこんなこと言うのも変だが、皆んなが会社に残るとは思っていない。おそらくほとんどの部下がどこかのタイミングで辞めて行く。教育者として個人の成長をどうさせてあげるかに重点を置き続けている。28571.5K
田川 佳裕@tagawa_xlei·Oct 1, 2022プロフ、アイコン変えました。新卒から17年、取締役にまでなった会社を3月に退職、4月に起業、9月に決算を迎え、法人税に震えました。これから社長業という人生ゲームのスタートです。遊び心を忘れずに全力で駆け抜けるので全力で応援してください。これからも変わらぬご指導ご鞭撻の程、よろしくおね2218821
田川 佳裕@tagawa_xlei·Aug 29, 2020【会社の発展×繁栄×誇れる会社作り】 会社の良い部分、逆に悪い部分も見てきた。 悪い部分はどうしても表に出てきやすく、社員全体が蝕まれそうになることもある。 でも、そのままでいいのか? 良い部分も本当はいっぱいあるのに。 悪いことより良いことを伝えていきたい。 #夢祭り1958776
田川 佳裕@tagawa_xlei·Jun 9, 2022苦しかったらやめればいい、無理をする必要はない。無理をしないというのは消極的な意味ではない。いい仕事をするためには「心の健康」を保つことが何よりも大切です。541673
田川 佳裕@tagawa_xlei·Mar 8, 2021絶対にやめてください。退職する際に『こんな職場、やっと辞めてやった』と周りにドヤること。職場どうこうの前に、その職場で働く人たちのことを考えられていないあなたにも問題がある。ひょっとしたら、会社や周りの人たちは『やっと辞めてくれた…』と安堵しているかも。『飛ぶ鳥跡を濁さず』で。1239654
田川 佳裕@tagawa_xlei·Jan 1, 20232023年Twitter辞めない人だけリプください。1年後答えあわせします。簡単に思えるけど継続できる人の方が少ないのがTwitterです。辞めなければ勝ち組になれるのがTwitterです。続けるという目標を達成させましょう。612761041K
田川 佳裕@tagawa_xlei·Oct 26, 2022会社設立して半年ですが、意気の良いプリンプリンな社員が欲しいなー。なんかこう、学びたいですって人とか、一緒に0を1にする楽しみを分かち合える人。いないかなー。78599
田川 佳裕@tagawa_xlei·Feb 28, 2022『人事評価制度』とは、会社が求める人材がどのような人物か知ってもらう意思表示であり、そのような人材を作るツール。どんな人を求め会社は賃金を支払うのか明確になっている。結果重視、プロセス重視など会社によって違う。そう考え評価制度を見直すと面白い。会社が求めてる人物像が隠されている。416539
田川 佳裕@tagawa_xlei·Mar 21, 2022ここだけの話。今日誕生日です。念のため風船飛んでたか報告ください。あと、今日は誕生日という事もあり気分がいいのでお仕事頑張ってそうな方はフォロバしちゃうと思います。是非一度固ツイ確認していただき、僕の人となりを見てきてください。Twitterは繋がりです。少しでも気になった方は僕をフォ435533
田川 佳裕@tagawa_xlei·Oct 1, 202010月の目標をたてました フォロワー1500人達成 有言実行できるよう、日々精進していきます RTして欲しいなんて厚かましいお願いできません。 ましてや、フォロワーして欲しいなんて滅相もございません。 ただ、日本人は気持ちを推し量ることが得意なはずです応援して下さい3092471
田川 佳裕@tagawa_xlei·Nov 25, 20222年半以上Twitterをやってて分かったんです。応援されるアカウントは強い。権威性なんて必要ない。本当の自分を出して、アカウントを育てていく。お願いツイートした時の反応がその証明となる。お願いです。今日5◯00人いきたいです。応援お願いします。108449
田川 佳裕@tagawa_xlei·Apr 2, 2022会社を退社した。新卒入社から17年。取締役にもなった。決断に至るまで苦しかった。安定を捨てる覚悟。家族の顔が頭をよぎる。でも良かった。僕を慕ってくれるメンバーが居ると実感できて感無量。やってきたことは間違ってない。誇りに思う。次のステージでまた成長する。僕は家族を幸せにする。必ず。87439
田川 佳裕@tagawa_xlei·Feb 23, 2022営業をしているとお客様から聞かれることがある。「何年目なんですか?」「今の会社は長いんですか?」この質問を受けた時、大抵のお客様は僕のファンになっている。16434
田川 佳裕@tagawa_xlei·Feb 12, 2022今僕をフォローすると、フォロバ高確率中です。特に仕事を頑張ってる人は100%フォロバさせてもらってます。仕事を頑張ってる人のツイートは僕に勇気をくれるから。25403
田川 佳裕@tagawa_xlei·Apr 9, 2022このTwitterを最後にしばらくお休みします。今まで仲良くしていただいた方達とのお別れは寂しいけど、自ら決めたことなので引き止めないでください。念のためお伝えしておくと、休み期間は4月9日〜11日です。理由は家族旅行のため全力で家族と遊んできます。どうぞご理解の程、よろしくお願いします。83374
田川 佳裕@tagawa_xlei·Mar 30, 2022初めから印象は悪かった。万垢を目指し行動量は鬼のよう。リプはコピペで心が通わない。フォローお願いしますのお願い営業。万垢になってもいいねもリプも少ない。ツイートは上から目線の教えてあげる系。投資時間が回収できていない。Twitterは色々教えてくれる。伝えたいことは『ご利用は計画的に』21374
田川 佳裕@tagawa_xlei·May 18, 2022営業だから受注して帰りたい。でも、断られることなんてよくあること。断られた時に人間性が出ちゃうから気をつけてほしい。別に人格を否定された訳でもないんだから、最後"ニコッ"笑ってまた来ます。相手を不快にさせていい事ないし、営業は会社の広告塔ということを忘れないで。36366
田川 佳裕@tagawa_xlei·Feb 20, 2022お客様先に訪問したら社員全員が立ち上がって大きな声で「いらっしゃいませ」帰る時も立ち上がって大きな声で「ありがとうございました」こんな会社が僕は好きです。58351
田川 佳裕@tagawa_xlei·Apr 18, 2022「営業は利益をうむ部署」そんなことは誰だって知っている。しかし、それだけだと考えると売れない営業の行き場がなくなる。ここで視点を変える。「営業は広告塔」人件費ではなく広告費。すると営業の行動が変わる。顧客との接点回数、接点時間を増やすことが重要となり営業として好循環がうまれる。314344
田川 佳裕@tagawa_xlei·Oct 28, 2022今日から3連休のため休み中はビジネス垢ほぼフォロバします。仕事頑張ってる人とは1人でも多くの人と繋がりたいから。これまでフォローしてくれていた人もリプくれたらフォローさせてください。もっとみんなと交流できる垢に育てていきたい。必ずリプくださいね。73338
田川 佳裕@tagawa_xlei·Jan 22, 2021【Twitterで繋がりたい仲間】 ◎コンサルティング屋 ◎オフィス内装屋 ◎不動産屋 ◎マーケティング屋 ◎インサイドセールス屋 ◎営業屋 該当する方DMどーぞ。1315335
田川 佳裕@tagawa_xlei·Jun 6, 2022正しい学び方は「呼吸」と一緒。吸ったら吐く。知識を取り入れようとインプット(吸う)を増やしたら、しっかりアウトプット(吐く)をしてください。インプットばかりでは正しい学び方にはなっていないと思います。29338