「真面目な人ほど損をする」という部分は、実体験として非常に刺さる。
以前、遅刻や期限遅れを「まあいいか」と許していた時期、一番優秀で規律を守っていたメンバーが「ここはぬるま湯ですね」と言い残して辞めてしまったことがある。
悪貨が良貨を駆逐するのを防ぐには、リーダーが防波堤となり、規律を維持し続けるしかないと、この失敗から学んだ。
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無気力なPM
@apathy_pm
リーダーはあえて面倒な存在であるべきだよな。
ルールを守らせたり、細部のズレを指摘したり…。嫌われたくないって感情で違和感をスルーすると、全体が緩んで真面目な人ほど損をする。人に迎合せず、誰よりもルールと品質にこだわりを持つ。
この姿勢が、最終的にチームを守ることに繋がるんだよ。