【Fintech】セキュリティマネージャー

採用情報

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募集背景

※本ポジションは、LayerXの関連会社である「三井物産デジタル・アセットマネジメント（以下、MDM）」のものとなり、LayerXに入社頂いた際は同社に出向していただく予定です。

日本には1000兆円を超える個人資産が預金などの形で価値を生むこと無く眠っています。MDMは、そうした個人資産を安定的な商品に投資いただくことで生まれる利潤を投資家の皆様へお返しするべく設立された資産運用会社です。

弊社が扱っているオルタナティブ商品をとりまく環境においては、投資家が良い商品にアクセスできない、ファンド組成・運用のプロセスに数多くの非効率な手続きが残っている等の問題が存在しています。LayerXはプロダクト開発メンバーを中心に出向者を出して、金融のプロフェッショナルである他の出向者と協力しながら、これらの課題をソフトウェアの力で解決し、「眠れる銭をActivateする」というミッションの実現を目指しています。

組織の成長に伴い、一つの部門に複数のロールが存在し、新しい動きを取ることが増えてきています。この複雑化する組織構造において、適切なアクセス権限管理の重要性が高まっています。

＜組織の課題＞ 投資家の資産情報や個人情報を扱う当社にとって、セキュリティ管理は非常に重要です。金融商品の作成、運営、販売サイクル全体で、適切なアクセス管理を実施する必要があります。

＜セキュリティマネージャーの役割＞ 以下を実行できるセキュリティマネージャーの方を募集しています。

  • 明確なセキュリティルールの策定
  • 効率的な運営方法の確立
  • 複数関係者との調整
  • 継続的な運用とモニタリング
  • エンジニアリング手法やAIの活用

業務内容

  • 個人情報保護・特定個人情報・情報セキュリティ・サイバーセキュリティの統括管理業務
  • 個人情報保護方針・セキュリティ方針・ルールの策定と更新
  • 各部門の状況調査、要件整理、ステークホルダーとの合意形成
  • 上記について、実装・運用・保守を、エンジニアリング・SRE的なアプローチで実施

ポジションの魅力

  • 小規模組織でスピード感をもって業務を推進できる
  • Excelで業務処理するなどではなく、AIを用いてより効率的な業務処理に取り組むことができる
  • アセットマネジメント会社、証券会社の2つのドメインを見る業務ができる
必要な条件/経験
  • セキュリティマネージャーの経験3年以上
  • 情シス、インフラ、ソフトウェアエンジニア等の役割を通じた基礎的なシステム運用経験
  • 情報セキュリティマネジメントの経験
  • 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
望ましい経験/スキル
  • CISM, CISAの資格保有
  • 個人情報保護、特定個人情報保護に関する法規制知識
  • AIを含む、新技術に対する積極的な関心・知識習得意欲
こんな方と働きたい！
  • LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
  • 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
  • LayerX羅針盤に共感する方
給与

当社規定による

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

募集要項

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

雇用体系

  • 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社に準ずる ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

ワークスタイル

  • 柔軟なリモートワーク対応を実施しています
  • オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください

勤務時間

9:15~17:30（7時間15分・固定労働時間制）

DE&I Policy
  • LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています
勤務地
  • 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4F
福利厚生
  • 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
  • 社会保険完備
  • 出産育児・介護休業制度
  • 勉強会参加費用負担
  • ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
  • ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
  • リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
選考プロセス

主な選考プロセス

  • (カジュアル面談)→書類選考→一次選考->二次選考→トライアル入社(半日)→最終選考->内定・オファー面談
  • 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
    • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
    • 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
  • 選考期間は概ね5週間程度です。候補者の状況によって、最短数日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
  • リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。
LayerX Information

  • LayerX 採用情報
    └LayerXの採用に関する最新情報や関連情報ががまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします

  • LayerX CompanyDeck
    └LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています

  • 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 CompanyDeck
    └三井物産デジタル・アセットマネジメントの事業概要やカルチャー、チームについて公開しています

  • LayerX エンジニアブログ
    └LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています

  • LayerX NOW!
    └LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いです

  • CEO 福島のnote
    └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

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