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【Ai Workforce】セキュリティ推進

採用情報

採用情報

事業概要

すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。

Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。

実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。

募集背景

当事業部としてはこれまでもセキュリティを重視しプロダクト開発と運用に取り組んできておりますが、Ai Workforceがエンタープライズのお客様に提供する性質上、より高いセキュリティへの取り組みを自ら考え取り組んでいく必要があると考えています。日々世の中で発生するセキュリティインシデントに対し、プロアクティブな取り組みを行っていくため、セキュリティ専門の人材を募集します。

業務内容

• 情報セキュリティに関する体制の構築、施策の立案やプログラムの実行
• 社内規程・標準の策定・運用、法的な対応
• 外部委託先やベンダーのセキュリティ管理
• 情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画・実施
• セキュリティインシデントや監査対応
• 新規認証の取得検討 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ

ポジションの魅力

• Ai WorkforceはAI/LLMを使った汎用的なプラットフォームになります。特定の業界業種にとらわれずに幅広くビジネスシーンで使われるプロダクトのセキュリティ向上に取り組んで頂けます。
• セキュリティ業務の中にもAI/LLMを積極的に活用していきたく、今までの手法を理解した上で、新しい手法にも積極的にチャレンジ頂けます。

必要な条件/経験

• 事業会社での情報セキュリティに関する実務経験3年以上
• ソフトウェアを使ったプロダクトにおける技術的（ソフトウェアエンジニアリング、CICD、クラウドサービス、API等）理解及び経験
• 内部統制やISO27001等の知識や運用に関する実務経験
• 個人情報保護法やデータ保護・統制に関する実務経験
• 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

望ましい経験/スキル

• インターネット、金融、Fintech企業におけるセキュリティ関連業務の経験
• CISSP、CISM、CISAなどの資格
• システム監査、情報セキュリティ監査の知識・経験
• 情報セキュリティや親和性のある組織の立ち上げ経験

こんな方と働きたい

• LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
• 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
• LayerX羅針盤(https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209)に共感する方

給与

当社規定による ※想定年収（目安）：10,000,000円〜（年2回査定タイミングあり）

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

ツール・開発環境など

使用ツール（共通）

• コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom
• コラボレーション: miro, Figma
• ドキュメント管理: Notion
• AIツール: Gemini, ChatGPT, Cursor

参考記事

• Ai Workforce事業部採用特設ページ
• Ai Workforceのビジョンとビジネスモデル
• 事業立ち上げからこれまでの振り返り 〜 プロダクトへの愛と矜持がなければ乗り越えられなかったこと 〜

募集要項

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

• 正社員 　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください 　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。その旨記載ください
• 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

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雇用体系

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

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ワークスタイル

• 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
  • 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
• 副業、兼業OK

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その他

• 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
• 交通費実費支給
• 屋内禁煙

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• LayerXのはたらきかた2023

DE&I Policy

• LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

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• LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください

勤務地

• 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

福利厚生

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
• 社会保険完備
• 出産育児・介護休業制度
• 勉強会参加費用負担
• ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
• ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
• リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

• (カジュアル面談)→書類選考→一次選考→二次選考→トライアル入社(1day)→最終選考->内定・オファー面談

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• 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
  • 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
• リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。