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パワハラでしょうか？それとも常識ですか？長文失礼します。 掃除の回数が増加していきます。 上司と私、２人だけの部署で働いています。 私の前任者は精神を病んでしまい、上司一人で働

いていた所に私が入社しました。 入社時の新人研修では、上司から、私の部署は月一回、掃除機をかけてくれればいいからと言われました。 お客様が触れる所は、汚れてたら拭いてとも言われました。 私は比較的、掃除に力を入れない緩い感じだなと思いました。 それが、月一回、二週に一回、週一回、週二回、週二回にモップ清掃、毎日掃除機で清掃になりました。 三年勤めてますが、ここまで劇的に回数が増加するとは思いませんでした。 増加の理由は綺麗に保ててないとのことで、髪の毛一本落ちてると上司は当てつけのように、掃除機をかけ始めます。 髪の毛に対し、執着があるように見て取れます。 極論をいえば、掃除機をかけている最中にも毛が抜けている場合がありますが、それを見つけて怒りながら掃除機をかけています。 上司の怒り、乱雑に掃除機をかけた掃除では、髪の毛を全て吸えないと思います。 上司自身が掃除した場合には、落ちている髪の毛が見えないらしく、綺麗になっていると感じているようです。 次の日に、その落ちている髪の毛を見つけて掃除が足りないと言う姿には恐怖を感じます。 拭き清掃については、不思議なことに言及はされません。 このような話をすると、毎日掃除をかける事が常識であると捉える人がいると思いますが、少なくとも私の部署では入社当時、月一回掃除機が常識でした。 別に掃除をする事、事態は嫌いではありません。 場合によっては、当て付けのように掃除機をかけられる回数も減ることが予測されます。 入社時に毎日掃除機をかけてと言われたら、疑問を持たなかったと思います。 しかしながら、上司の決まり事を変えてしまう態度に恐怖を覚えます。 此処まで読んで頂きありがとうございます。

補足

補足します。 上司と私は親と息子程、年齢がはなれています。 なので、話し合いはなく、言いなり状態です。 皆様の意見が偏っているため、上司の異常行動を上げます。 商談中に呼び出されて髪の毛が落ちていると言われる。 電話対応中に、そばで切れ始め、先方に聞こえるぐらい大きな声で、「電話対応もいいけどさ、客にとって一番大事なのは髪の毛の落ちてない清潔な部屋だから」と叫ぶ。 を記載 します。

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職場の悩み労働問題

2,099閲覧

gud********さん

2018/05/19
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回答（4件）

  • ベストアンサー

    一概になにをもってパワハラとするかが人によって違いますが、 厚生労働省が一応の「パワハラとはこんなもの」という考えを示してはいます。それによると、 「職場内での優位性を利用して、業務の適正な範囲を超えて、精神・肉体に苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」 となっています。 また具体的な内容としては ①身体的な攻撃（暴力、物を投げるなど） ②精神的な攻撃（繰り返し罵倒されるなど） ③人間関係からの切り離し（無視するような指示が出る） ④過大な要求（自分だけ大量の残業を押しつけられるなど） ⑤過小な要求（シュレッダー係しかさせてもらえない） ⑥個の侵害（プライベートまで傷つけられる行為ななど） の6つです。 なので、これらのことが「職場内での優位性を背景に行われた」のであれば、パワハラとなるわけです。 しかし注意すべきは「法律上の定義は無い」ということです。 法律上の定義が無いと言うことは、それを取り締まることは特にできない、と言うことになります。

    MikAzukiさん

    2018/05/19
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  • 3年間の間に色々と試行錯誤して 月1回だった仕事が、毎日することになった・・・という 内容だけでは、「劇的」というほどではないと思います。 上司が男性か女性かわかりませんが、 もし男性であれば、女性の髪の毛に対して 異様に反応する人は確かに存在します。 私の以前の職場は女性が多く、男性は社長だけでしたが よく気になるようで、コロコロやガムテープで床の髪の毛を 掃除していましたね。 その場合、質問者様がロングヘアなら、仕事中にはゴムで束ねたり 抜けにくいような纏めヘアにするなど工夫も必要かと思います。 「上司と2人きりの職場」という環境で働くという選択をしたのだったら 上がどんなに変わり者だったとしてもその都度話し合いで どうしても納得いかない場合は、自分の意見も述べながら 折り合っていくしかないと思います。 自分の職場での精神的安定を判断するのは、あなたしかできないですから。

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    kom********さん

    2018/05/19
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  • パワハラとは思いませんが、上司の指示が不安定なのは困り物ですね。

    そうだね：1

    ねぎとろ丼さん

    2018/05/19
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  • 職場環境美化の推進で、この程度ならパワハラではありません。 それに3年間ですから、劇的という言葉を使う質問者さんの方に違和感を感じます。 髪の毛の件ですが、掃除しているそばから落ちるというのであれば、掃除中は、帽子をかぶるとかタオルを巻くといった工夫をすれば良いのでは？ 私のいた食品製造会社では、当たり前の行動でしたけどね。

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    min********さん

    2018/05/19
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