CAREER 採用

採用に関するQ&A

応募したいのですが、どうすればよいですか？

まずは「募集職種一覧」をご覧いただき、現在の募集職種をご確認ください。募集中の職種の詳細ページにて「エントリー」ボタンをクリックするとエントリーシートが表示されますので、必要項目にご入力のうえ、応募書類をアップロードして送信してください。

学歴・年齢等の制限はありますか？

特にございません。

現在、地方（海外）在住なのですが、応募可能でしょうか？

選考はすべて対面での実施を予定しております。
地方・海外在住の方につきましても、一次選考からご来社いただく必要がございます。
遠方からお越しいただく場合は、一次選考にて選考を完了する予定です。

外国籍でも応募可能ですか？

可能です。ただし、日本語での日常会話、読み書きができることを前提としています。

語学力は必要ですか？

募集要項に記載がない限りは不問です。語学力を必要とする職種の場合は、募集要項にその旨を明記しております。

障害者採用は行っていますか？

募集中の全職種にて、障害者採用を行っています。詳しくは「障害者採用について」をご参照ください。

希望職種が複数あるのですがどのように応募したら良いでしょうか？

エントリーページで第2希望の職種も選択できるようになっておりますので、そちらを選択したうえでエントリーいただければと思います。第3希望以降もある場合は、「備考・コメント欄」にご記入ください。一番適切なポジションで選考させていただきます。
なお、ご応募される職種によっては、別途ポートフォリオ等の提出が必要になる場合がございますので、募集要項を確認のうえ提出漏れがないようご注意ください。

HPに掲載されている職種が、現在も募集されているか確認して良いでしょうか？

現在募集していない職種には、「現在募集しておりません」と明記しております。この記載がない職種はすべて募集しておりますので、エントリーページよりご応募ください。

作品を直接会社に持っていってもよろしいですか？

大変申し訳ございませんが、作品の持ち込みはお断りしております。エントリーページからデータでの送付をお願いします。

一度不採用になったのですが、同じ職種、もしくはほかの職種に再応募できますか？

ご応募いただくことは問題ございません。しかしながら、再応募の場合につきましても、ほかの応募者様と同様に、書類選考からのスタートとなりますので、予めご了承をお願いいたします。

選考結果はどのくらいで分かりますか？また、連絡はどのようにしてもらえるのでしょうか？

1週間を目安にメールでご連絡させていただきます。

選考の結果について詳細理由を教えてもらえますでしょうか？

詳細についてはお答えしかねます。

面接時の服装について規定はありますか？

特にございません。

面接時に交通費の支給はありますか？

特にございません。

就業に関するQ&A

就業時の服装について規定はありますか？

特にございませんが、常識の範囲内でお願いしております。

配属・異動の希望は通りますか？

入社時の配属は、本人の希望だけでなく配属部署の要望なども含めて総合的に判断するため、必ずしも希望が通るとは限りませんが、1年以上同一のチームに所属すると「キャリチャレ」という制度を通じて、異動の希望を出すことができます。「キャリチャレ」については、「社内制度」のページをご参照ください。

配属前の研修などはありますか？

特にございません。

契約社員として採用された場合、正社員へ登用される可能性はありますか？

あります。半期に一度の査定の時期、契約更新のタイミングで上司が推薦した場合に社内のフローを経て登用しております。

遠方から転職したいのですが寮等の施設はありますか？

寮や社宅はございません。

月の平均残業時間はどのくらいですか？

部署によって差はありますが、全社平均は18.5時間となっています。

まとまった休みはとれますか？

事前に上長に通知したり、業務の調整をしておくことで、まとまった休みを取得することも可能です。1週間ほど休暇を取って、海外旅行に行かれる方もいます。

会社に関するQ&A

従業員はどのくらいいますか？

420名が在籍しております。

男女比はどのくらいですか？

男性4：女性1の比率になっています。

平均年齢を教えてください。

平均29.7歳です。

外国籍の人はどのくらいいますか？

韓国、中国、台湾などを中心に、40人ほどが在籍しております。

社内公募制度はありますか？

新規チーム立ち上げの際などに、社内からメンバーを公募することがあります。また、チームをスムーズに異動できるようにする「キャリチャレ」という制度もあります。「キャリチャレ」については「社内制度」のページをご参照ください。

福利厚生制度はどのようなものがありますか？

家族手当、住宅手当、引越手当、飲み会補助などがあります。詳しくは「福利厚生」のページをご参照ください。

将来のために資産形成をしたいのですがサポート制度はありますか？

社員持ち株会があります。詳しくは「福利厚生」のページをご参照ください。

仕事と家庭が両立できるような取り組みをしていますか？

時短勤務やコアタイムなどを設けています。

出産・育児に関する制度について教えてください

産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児中の変則勤務（11：00～16：00等）などがあり、取得実績は、産前産後休暇が4名、育児休業が8名（うち男性4名）となっています。また、出産祝金、産前産後休暇・育児休業からの復帰祝金も設けています。