(cache)会社の雑用を一人に押し付けたら「便利」はないでしょう

１　雑用を周りの人と全て分担するように変える

２　本来の業務を周りの人と全て分担するように変える

　　（Aさんに本来の業務の全てをじっくりと行わせてあげる）

ってところだろう。

------------------

他の方の回答

・派遣だから社員だからと一線を引いているのは管理職の職務全うしているとは言えない。

・Aさんに甘えていながら退職の意向を示されると慌てるようでは普段からなにしてたのか

・安い賃金で優秀な人材を使い倒そうと考えるのはわがまま

・ズル賢い他のスタッフの事を管理職が指導できていない

・Aさんを正社員にするのは一人だけ贔屓することになると言いながら、雑用係として採用されたわけではないAさんに雑用を押し付けるのは良いのか？

・Aさんが雑用を引き受ける事で社内も上手く回っているというのは、掃除当番を１人にやらせて遊んでる小学生のようなものでいじめと同じ。

・「派遣は便利に使い倒せる物」、「人材を大事にしないスタンス」なのが感じられる。

・Aさんに様々な事を押し付けて「便利だな」で終わってるところがゾッとする。

・雑用をAさんが(ほぼ)専属で担当することに合理性が考えられないので、本来は社員皆が担当しなければならない業務。

・雑用ばかりのようだが本業に専念せずに人事評価はきちんと行えているのか（雑用ばかりで評価材料があるのか）？

・人間関係が悪い、飲み会も仲間はずれ。

・雑用ばかりさせるのは判例上パワハラの疑いがある

・対等な人間として扱ってください

・退職を申し出たAさんの行動は正しい

2026-01-01