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自己紹介
人と組織とデザイン／株式会社MIMIGURI HR MIMIGURI全社の採用〜オンボーディング領域の責任者と、コンサルティング事業でクライアントへの人事制度企画や組織開発といった組織変革のご支援とを兼務しています。 キャリアのバックグラウンドはデザイナーです。 webデザイナーとしてキャリアを積んだ後、デザインマネージャーとしてデザイン部門を牽引。MIMIGURIジョイン後もSaaSプロダクトやwebサービス等のUIデザイン領域や、理念浸透開発や新規事業開発等に伴うブランドデザイン、コミュニケーションデザイン領域などを担当してきました。 人や社会との関わりの中で、人がいか...もっと読む
職歴・学歴
株式会社MIMIGURI
正社員
2021年3月 ~ 現在(4年9ヶ月)
クリエイティブ組織
デザイナー／クリエイティブ人材採用
2021年3月 ~ 2022年8月 (1年6ヶ月)
一緒に働いた人 :
組織推進部
広報推進室長／人材推進室長
その他人事
2022年9月 ~ 2024年2月 (1年6ヶ月)
一緒に働いた人 :
組織人事部
人材推進室長
中途採用
2023年3月 ~ 現在 (2年9ヶ月)
一緒に働いた人 :
スキル・経験
プロジェクトマネジメント
中途採用
webデザイン
広報・PR
ファシリテーション
リフレクション
組織・人事コンサルタント
組織開発
人事制度企画
ダイレクトリクルーティング
人事
人材開発
採用
採用広報
紹介コメント
2021年6月10日(木)
理想の上司ランキング堂々一位です（自分調べ）
🎄MIMIGURIアドベントカレンダー 2025開催
MIMIGURIは「わたしたちの探究」と「今年の一冊」の2テーマでアドベントカレンダーを実施します📚
「わたしたちの探究」では、MIMIGURIメンバーがそれぞれの探究を綴り、「今年の一冊」では、MIMIGURI運営のメディアCULTIBASE会員の皆さまと一緒にバトンを繋ぎます。
12/1〜25に毎日更新しますので、ぜひご覧ください！🎁 🎅
https://note.com/mimiguri_inc/n/n832683db101dいいね8人
🌳💼 MIMIGURIは「ファシリテーション」の定義を改定し、産業を共につくる方を募集しています 2025年9月、MIMIGURIは私たちにとっての「ファシリテーション」の定義を改定しました。 「ファシリテーション」とは： 適応課題に起因するズレを解消することで共同的な探究を支援する方法論の総称 私たちは言葉の再定義により、改めて「ファシリテーター集団」であるというアイデンティティを強めながら、「ファシリテーション産業」をつくる挑戦をしています。 Co-CEOの2人がそれぞれの目線からnoteを執筆しているので、ぜひご覧ください。 組織は「言葉の定義」でつくられる──なぜMIMIGURIは「ファシリテーション」の定義を改訂したのか？：Co-CEO 安斎勇樹 https://note.com/yuki_anzai/n/ne0f7ead47763 産業化の探究──「ファシリテーション集団」の歩みとこれから：Co-CEO ミナベトモミ https://note.com/tomomina/n/nacd8421e01bb ＼🌳 産業をつくる新たな仲間を積極採用中です／ https://youtrust.jp/recruitment_posts/search?search_words=mimiguri
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