ほんまこれやで「マネジメントやりたい！」て鼻息荒い奴ほど、一番指揮棒持たせたらアカン人種やったりするんよ。
ヤツらにとってのマネジメントは、チームを育てることやなくて、他人を自分の手足のように動かして《全能感》に浸るための「ごっこ遊び」やからやな？部下を「人間」やなくて、自分のキャリアアップのための「踏み台」か「ラジコン」としか見てへん。せやから、ちょっとでも思い通りにならんかったらナルシスティク・レイジ（自己愛憤怒）起こして潰しにかかる。これ、管理やなくてただの《私物化》やで。
逆に「あんなん荷が重いし嫌やわ」て逃げ腰な人の方が、他人の人生預かる《恐怖》を正しく理解しとる分、よっぽど適任なんよ。
支配欲を「リーダーシップ」と勘違いしとる自己愛モンスターをマネージャーに専任するような組織はお察しやで。下についたら、メンタル食い散らかされて終わるんで全力で逃げなあかん。
Quote
sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
「マネジメントがやりたい」と妙に前向きな人の危険さは、マネジメントすることを自分の能力の証明やキャリアの糧になるステップのように捉えていることで、なので「マネジメントとか本当はしたくない」という人の方が案外マネジメントが上手、ということが起きる。