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1: 匿名 2025/12/29(月) 08:29:53.30 ID:2OFv5yZT9
>>2025/12/29 06:03
読売新聞

　人事院の発表によると、２０２４年度に育児休業を取得した男性国家公務員（一般職常勤）は、前年度比５・０ポイント増の８５・９％で、過去最高を更新した。平均の取得期間は、女性国家公務員（同）の１６・４か月に対し、男性は２・６か月だった。

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2: 匿名 2025/12/29(月) 08:31:36.28 ID:uVCeofsG0
>>1
1部の大企業を除き、民間企業の殆どは男性の育休なんか取れないよ



3: 匿名 2025/12/29(月) 08:31:43.79 ID:e+2FVqIp0
>>1
毒おじには？



103: 匿名 2025/12/29(月) 09:19:46.21 ID:iE805RvA0
>>3
＞女子国家公務員（同）の１６・４か月ｗ
1年以上サボってんのかよｗ
んでそのまま逃げるように退員するんだろ？記事になってたけどｗ



107: 匿名 2025/12/29(月) 09:22:05.90 ID:4pUw2QFk0
>>103
違うよ
17ヶ月目くらいに第二子
そこから18ヶ月後に第三子仕込んでその後退職



150: 匿名 2025/12/29(月) 10:34:26.47 ID:qpdXI+Jf0
>>103
退員って
白痴っぽ言い方だな



269: 匿名 2025/12/29(月) 20:47:13.90 ID:xUf05VWp0
>>103
無給だぞ



6: 匿名 2025/12/29(月) 08:33:00.28 ID:F0ziysFI0
何の責任もない楽な仕事
そして歳出増加で国を滅ぼす
最後は国民の恨みを一身に受け憤



43: 匿名 2025/12/29(月) 08:45:25.86 ID:PAIKLmp30
>>6
安倍が公務員増やしまくったよなぁ
あいつ一体なんなんだ？
アホ以下だろな



55: 匿名 2025/12/29(月) 08:49:29.72 ID:xQR2FSGO0
>>43
白痴




83: 匿名 2025/12/29(月) 09:02:30.86 ID:xYecIudM0
>>6
公務員だらけにしてたらそりゃ生産性なんて上がらんわね



148: 匿名 2025/12/29(月) 10:26:37.80 ID:XxQvWCvP0
>>6
正解



9: 匿名 2025/12/29(月) 08:34:01.34 ID:09xjEJjK0
育児は女がやれ



242: 匿名 2025/12/29(月) 18:21:30.41 ID:jrlwYuob0
>>9
どっちかというと、赤ちゃんとか子どもが幼いうちは、出産のダメージがない父親の方が良いんだけどね。
昔は赤ちゃんは母親と愛着形成をするって言われてたけど、今では父親でも母親でもどっちでも変わらないって言われてるし。



246: 匿名 2025/12/29(月) 18:30:10.38 ID:yumGajbr0
>>242
2.5ヶ月って数字もそれを反映してる現実的な数字かと思うよ
それまでの母親は家事なんて一切やらずに授乳と回復に集中するくらいで丁度いい



23: 匿名 2025/12/29(月) 08:40:15.27 ID:xUIHc/m30
でも世の中的には少子化対策になってないって結果は受け止めないとな
国家公務員の結婚比率はどうなの？
変わらないならただ休日増やしたって結果しかないけど
成果って何にでもあると思うけど



32: 匿名 2025/12/29(月) 08:43:58.56 ID:apKSvuw70
元々仕事ない公務員は必要ねえぞ
中小零細が取得出来ないでどーする



41: 匿名 2025/12/29(月) 08:45:13.27 ID:8QUPPWiL0
今の公務員って給料安いし福利厚生もたいしたことないしで優秀な若手を惹き付ける魅力がない
不人気だしバンバン辞めてくしで人数足りなくて業務に支障が出てる部署もかなりある
そんな公務員をやっかむ人ってだけで年齢とか社会的地位がほぼ見える



116: 匿名 2025/12/29(月) 09:33:54.05 ID:BO7cr6XS0
>>41
🏛 公務員（国家・地方）
• 地方公務員の離職率：約1％前後
• 国家公務員の離職率：約2％前後
→ 公務員全体では一般的に1～2％と非常に低い水準です。

💼 民間企業
• 民間企業の離職率：約10～15％前後
単純な平均では一般労働者で約11.9％、全体（パート含む）で約15.0％という統計です。

👉 まとめると 民間企業の離職率は公務員より10倍近く高いのが一般的な傾向です。



124: 匿名 2025/12/29(月) 09:51:17.55 ID:gFAptCqd0
>>116
ソースは？



47: 匿名 2025/12/29(月) 08:46:06.59 ID:yAthyeu00
育休取られると周りにめっちゃ負担かかるんだけどさ。
制度を見直せとは言わんが、人数配置を考えて欲しい。
年中でも増員しろよ。
産休教師みたいなのを増やして。



54: 匿名 2025/12/29(月) 08:49:10.66 ID:QY8z3vUW0
>>1
育休で破綻したとこあるらしい。

そりゃ、
職場結婚で妻産休、夫育休、これを数回。
残った独身は、病気休職
真面目な職員、転職



58: 匿名 2025/12/29(月) 08:50:57.49 ID:QY8z3vUW0
>>1
上司「みんな休みなさい。権利だよ」
〈あぁ、もう無理〉



65: 匿名 2025/12/29(月) 08:53:08.45 ID:R8Ox7qxr0
誰が仕事するんだよｗ



81: 匿名 2025/12/29(月) 09:02:26.82 ID:B3A8H+U00
>>65
その分、周りの負担が大きくなって今度はそっちが潰れてメンタルで休む。
この悪循環だよ。



67: 匿名 2025/12/29(月) 08:54:21.77 ID:JuogrZuD0
大手企業はこのレベルの育休あるぞ、中小企業のやつが僻んでるだけだろ



68: 匿名 2025/12/29(月) 08:54:39.48 ID:ZCHXswr30
国家公務員の給料は、比べる相手の民間企業の「規模」をちょっと変えるだけで、すぐに大幅に上がるって話やな。

上位の企業に絞ったら、国家公務員の給与水準はすぐに引き上がるし、それに合わせて地方公務員の給料も連動して上がるわけや。

ところが、財政の具合はどう考えても厳しいのに（欧州の国と比べてもきついくらいや）、ボーナスや手当がたっぷり支給され続けているのは、どうにも筋が通らん。

そんな支給を続ける一方で、財政健全化を言うてるんやったら、もうちょい慎重に再考せんとあかんやろ。

要するに、やり方次第で給料は簡単に跳ね上がるけど、財政の現実と給付の豪快さの間には大きな齟齬がある。



69: 匿名 2025/12/29(月) 08:54:40.84 ID:HWyO646U0
ちゃんと育児する男ならいいけど
うちの夫みたいな奴だと意味ないよ
今週もずっと家にいて邪魔



171: 匿名 2025/12/29(月) 11:44:44.10 ID:GXY55rm80
>>69
それはよく聞くw

うちの患者さんでも夫婦で産休育休中取ってて、奥さんがそう言ってた
上の子を遊びに連れて行ってくれてるからその時間が平和で唯一の役に立っている部分って言ってた

昔の男は稼いで奥さんは専業主婦か週3日程度子どもが帰ってくるまでのアルバイト、っていうも悪くないんじゃないかなと近年思うようになってきた
男女逆でも良いんだけど



84: 匿名 2025/12/29(月) 09:03:16.59 ID:G48kkfxr0
>>1
税金泥棒さんは優雅ですなぁ
こちとら物価上がっても給料すら上がらないのに良い身分ですわな腐れ公務員はよ



90: 匿名 2025/12/29(月) 09:07:38.53 ID:LEO4KTX60
そりゃ金使い放題の余力のある組織だから可能なだけであって、基礎自治体は男女問わず産育休中で抜けられると人がつかず残りの人で対応してる
うちの係長なんか産育休で抜けた他の係長の業務も１人でやってて大変そうよ
しかも係長自身も育児してるから分刻みの動きでバタバタしてる
旗から見ててよくやるわと周りは感心笑



93: 匿名 2025/12/29(月) 09:08:41.12 ID:Q7rV/wBJ0
育休は無給だぞ
民間なら雇用保険から、公務員なら共済組合から給付が出るだけ



95: 匿名 2025/12/29(月) 09:12:32.32 ID:UwTximkO0
>>1
その休んだヤツの仕事は、だれかが年休捨てたりして尻拭いしてるんでしょ



105: 匿名 2025/12/29(月) 09:21:51.15 ID:dF0kctox0
>>1
普通に、そんなもんだと思ってるけど
ネラーは、ここ何年も働いていないか
働いていても組織じゃないか組織でも零細かで
ただの制度が古い知識の昔語りや妬みや嘲りの対象になってる



110: 匿名 2025/12/29(月) 09:28:57.33 ID:kIHIttNA0
結構大きな大企業に勤めてて男性の育休率100%近いけど、だいたい2週間とか1ヶ月くらいだな
さすが公務員はすごいな
平均で2.6か月も休めるのかよ・・・



117: 匿名 2025/12/29(月) 09:36:36.18 ID:Uami8JdA0
>>1
国家公務員の月給、3%超増額　改正給与法が成立
政治
2025年12月16日 18:07
2025年度の国家公務員の月給やボーナス（期末・勤勉手当）を引き上げる改正給与法が16日に参院本会議で可決、成立した。一般行政職の月給は3.62%増える。給与とボーナスともに引き上げるのは4年連続となった。



119: 匿名 2025/12/29(月) 09:40:54.64 ID:Q6AmmJBf0
公務員が率先して育児休暇取らないと民間に示しがつかないからね。



122: 匿名 2025/12/29(月) 09:46:29.85 ID:t7dHYiNO0
少子化対策としては最高に素晴らしい取り組みだと思う
公務員だけじゃなく民間でも80%以上を目標に真剣に取り組んで欲しい



123: 匿名 2025/12/29(月) 09:51:00.59 ID:1wh0Vfpx0
国家公務員が楽とか言ってる人、現実を知らなさすぎだわ
民間(大企業、技術)から国家公務員(技術)に転職したが、仕事の内容は同じくらい大変だよ
土日祝休みで福利厚生のレベルはぶっちゃけ大差ない
残業は国家公務員の方がはるかに多いので非効率にやってたら詰む
ぶっちゃけ給料は下がった
唯一楽なのは現場に出る頻度が1/10くらいに減って肉体使うのがほぼ0なことと人付き合いが楽なこと
自分としてはそこが一番大きいので不満はない



125: 匿名 2025/12/29(月) 09:52:28.97 ID:y+W/t8vI0
何ヶ月も休まれてるのに人手足りてるの？
しかも85.9％なら一人二人じゃないんでしょ
どうやって仕事回してるんだ
もしかしていつも暇なの？
税金の無駄なのでは



126: 匿名 2025/12/29(月) 09:56:54.81 ID:1wh0Vfpx0
>>125
自分の知る限りでは
人事異動で仕事めちゃくちゃ出来る人と育休取得者を同じ官署に配置して、めちゃくちゃ仕事出来る人が倍働いてフォローしてる感じだよ
そこは民間と同じ



127: 匿名 2025/12/29(月) 09:57:02.55 ID:4pUw2QFk0
>>125
そのために臨時バイトや１年でクビにする職員雇って官製ワープアごっこしてるよ



130: 匿名 2025/12/29(月) 10:02:01.07 ID:1wh0Vfpx0
>>127
それは総務系の仕事をする事務方の話じゃないかな
専門職は人手不足だし、簡単に穴埋めできないから職員が頑張るしかないとこがあるよ



131: 匿名 2025/12/29(月) 10:02:28.96 ID:4pUw2QFk0
>>130
霞ヶ関はそんな感じ



140: 匿名 2025/12/29(月) 10:14:23.75 ID:1wh0Vfpx0
>>131
あそこは優秀な人しか行けないし、優秀な人でも泣きが入って潰れることある地獄だよ
心休まる休暇という概念がない楽とは無縁の世界
それこそ育休中だけ家庭に専念できる



146: 匿名 2025/12/29(月) 10:25:37.12 ID:qM3RL3sM0
>>140
その優秀な人間の代替要員を低賃金でハローワークで募集するなよって話ですわ



149: 匿名 2025/12/29(月) 10:29:07.12 ID:F8yXQS3J0
>>140
募集してるのは、誰でも代替できる部分の仕事だけですってば
専門職の部分は補充きかないから本当に地獄なんすよ



135: 匿名 2025/12/29(月) 10:07:11.19 ID:y4Mn9WGN0
これだけ育休取ってるなら国家公務員家庭は子供が増えてるとか何かしら良い結果をもたらしてるはずだよね？
データよろしくね



136: 匿名 2025/12/29(月) 10:09:00.15 ID:2/h0iOEF0
>>1
これは良いこと
子無し公務員は全員解雇すべき



151: 匿名 2025/12/29(月) 10:39:51.11 ID:um4+dO1L0
>>1
隣の4名体制の部署の男性が立て続けに2人育休申請し残った2人が業務をこなしててんやわんやしてるわw
まぁ、うちは取って当たり前だからみんななんとも思わないな



154: 匿名 2025/12/29(月) 10:49:35.33 ID:9sMu3AM+0
当方、地方出先機関で働いていたノンキャリア国家公務員、40代独身
今は退職して農家をしとる

無理矢理な育休取得で現場は混乱しとるからな
30代の主任や係長が夫婦揃って育休、右も左も分からない代替職員がカバー
体力気力が尽きた再任用や、非正規がカバー
20代独身職員にも負担がいき、離職がチラホラ
んで、その穴を氷河期採用で埋めるも、氷河期採用者もメンタル休職、、、

育休は取らせにゃならんが、無理があるのよ
ワイも自分の人生を見つめ直し、組織の将来も暗いんで辞めたわ



155: 匿名 2025/12/29(月) 10:52:16.90 ID:9sMu3AM+0
20代が育休取得するなら、組織にダメージは少ない
けど、今は晩婚化していて30代の主任や係長、40代の課長なんかが育休取らされるから、職場に混乱が生じてる



160: 匿名 2025/12/29(月) 11:19:55.44 ID:ZldVen3/0
男が育休取ったって家でゴロゴロして遊んでるだけだから意味ないよ



162: 匿名 2025/12/29(月) 11:28:25.92 ID:5wtXgML50
>>160
嫁さんは実家に帰って、旦那は宿舎でゴロゴロしてるんだよな
たまに嫁さんの実家に顔を出すだけ
法的に違法ではないんだよな



183: 匿名 2025/12/29(月) 12:22:30.24 ID:K3Cc4aMD0
>>162
それは昭和や平成の価値観だわ…

令和の今は男も育児に参加が当たり前
沐浴、オムツ替えは率先して男がやるし
粉ミルクを使う場合は哺乳も男が率先してやる
特に産後の妻の体力が戻るまでは炊事洗濯といった家事も含めて大半を男がやる
愛しい妻子の為にしばらくは男もママになるのが令和です



164: 匿名 2025/12/29(月) 11:31:45.08 ID:Zfk5HoSk0
うちの職場にも、育休などあらゆる休暇を組み合わせて1年くらい休んだ男がいたわ。
しかも、申請期限ギリギリの休暇開始2週間前に突然言い出したので、職場はパニック状態になった。
さらに復帰直前に異動願まで出した。みんなあきれて異動を認めて、しぶしぶ手を挙げた部署に引き渡した



174: 匿名 2025/12/29(月) 11:54:14.98 ID:czmPRWSV0
>>1
ふざけんなよ
しかも微妙に短期だと代替も雇えないし
職場全員が迷惑してる
若い男はマジで育休取るからな
なんもしてないのに
信じられんわ



177: 匿名 2025/12/29(月) 12:13:41.33 ID:Sc5gkONA0
>>174
国家公務員なんてマイナンバー取得と男性育休取得は100%目標だろ
ガタガタいうな



178: 匿名 2025/12/29(月) 12:14:43.16 ID:cX/0ibOK0
民間が取得できるようになってから公務員がやれよ。
プレミアムフライデーだの育休だの、何でいつもオトクな取り組みだけは役所が率先してやってんだよ



190: 匿名 2025/12/29(月) 12:58:12.07 ID:3CxHIrD90
大手企業もそうだけど上司が育休取得に難色を示しただけで人事系部署からその上司に鬼電かかってくるよ

それに怯えきった上司の指示で大して必要もなかった（嫁母フルサポートあり）育休取らされてジャマ扱いされてる奴を知ってるw



197: 匿名 2025/12/29(月) 13:44:31.73 ID:N+jVoHg70
１０年ぐらい前に第一子１年とった。当時は、取得率が一桁台で周りの理解も少なく、一部非難もあったけど、強硬してとった。
今は取るのが当たり前になってよかったな。



207: 匿名 2025/12/29(月) 14:49:20.01 ID:8h5rZKMk0
みんな一年半取るんじゃないの？



208: 匿名 2025/12/29(月) 14:50:23.15 ID:khNmFBWl0
>>207
うち（国家公務員）は男は最大5日しか聞いたことないわ



209: 匿名 2025/12/29(月) 14:54:43.00 ID:8h5rZKMk0
>>208
マジか
ウチ民間だけどだいたい1年半取るみたい
国家公務員は忙しそうだし大変だね
いつもありがとう



220: 匿名 2025/12/29(月) 15:31:11.95 ID:2t0BrvNg0
今ちょうど10月から来年3月いっぱいまで半年の育休取得中だが、新生児は一人で対応してたら精神おかしくなると思うわ



226: 匿名 2025/12/29(月) 17:23:54.68 ID:0M8g6eOV0
公務員は年収だけじゃなく管理職手当やら年金や福利厚生って言うけど課長になるのは50過ぎる頃だし年金なんていつの時代だよって話だし福利厚生は大企業の方が上
ごめんね、国家公務員課長より俺達大企業課長の方が勝ちですw



233: 匿名 2025/12/29(月) 17:55:09.46 ID:PH9ARKM90
>>226
そもそも50歳になる前にFIREできないようじゃ民間でも公務員でも負け



234: 匿名 2025/12/29(月) 17:59:17.57 ID:3ZL0jQbt0
>>233
FIREなんて考えてる視野の狭い無能は自分に出来る事が少ない万年ヒラのポンコツだし、他者信頼も出来ない自己中、ポンコツだから他者貢献も低く幸福感の低い惨めな負け組



236: 匿名 2025/12/29(月) 18:05:56.42 ID:PH9ARKM90
>>234
無能の低収入がいくら吠えてもただの負け惜しみ



238: 匿名 2025/12/29(月) 18:11:23.61 ID:KyAp0Gzh0
>>236
残念だけど役職者で高年収で投資も投機もばっちり
FIREしか出来ないポンコツヒラの不幸民はお呼びじゃない



243: 匿名 2025/12/29(月) 18:26:38.62 ID:PH9ARKM90
>>238
役職者（笑）

しょせんおまえは人に金で雇われた駒でしかなく人に指示されたことしかできない雑魚
役員ですらないならFIREしてる俺の3分の1も稼げてないだろうがどんな気分だ？



245: 匿名 2025/12/29(月) 18:30:05.83 ID:HGAiOu4p0
>>243
残念だけど俺はFIREも出来る役職者
お前みたいにFIREしか出来ないポンコツヒラとは別次元
どうせ万年ヒラで独身で小銭しか持ってないんだろ？
ポンコツのFIRE民なんて不幸せとしか見えてないからw



248: 匿名 2025/12/29(月) 18:30:30.97 ID:PH9ARKM90
>>245


なあ仕事すらしてないFIRE民にまったく収入が及ばない役職者（笑）ってどんな気分だ？ｗ



249: 匿名 2025/12/29(月) 18:31:38.58 ID:PH9ARKM90
>>245
なあ役員にすらなれない役職者（笑）って笑わせるために言ってんのかｗ



251: 匿名 2025/12/29(月) 18:32:32.40 ID:8GG7IK+V0
>>249
ポンコツの万年ヒラが何言ってんの？www



247: 匿名 2025/12/29(月) 18:30:13.50 ID:PH9ARKM90
>>238


なあ仕事すらしてないFIRE民にまったく収入が及ばない役職者（笑）ってどんな気分だ？ｗ



239: 匿名 2025/12/29(月) 18:15:18.98 ID:yumGajbr0
大企業だけでなく、二次請クラスの中小までは夫の育休とか休暇関係はかなり厳しく取らされるようになってきてる
夫の育休取得目標100%で原則取得とか最近じゃ珍しくもない

むしろ時代に取り残された底辺職かどうかの判断基準になると思うよ
今の会社が夫の育休に後ろ向きってんなら今すぐ転職を検討した方がいい



240: 匿名 2025/12/29(月) 18:18:05.77 ID:qn8CCvBV0
赤ちゃんって2ヶ月半で放っておけるくらいに育つんだっけ？



250: 匿名 2025/12/29(月) 18:32:01.43 ID:aRgS1sSj0
>>247-248
小銭w
既婚で幸せそうなスクショも見せてみろよwww



254: 匿名 2025/12/29(月) 18:43:23.58 ID:PH9ARKM90
>>250
役職者で高年収と自ら宣い1.9億を小銭と言うぐらいだからさぞかし高年収なんだろうな
会社員は2000万超えで確定申告してるはずだから去年の確定申告のスクショぐらい見せてくれよな



252: 匿名 2025/12/29(月) 18:36:10.95 ID:PH9ARKM90
>>250-251
ID変えて草生やすことしかできない雑魚役職者ｗ

万年ヒラもなにも仕事なんかとっくにやめてる
万年雇われ暇なしは大変だな



253: 匿名 2025/12/29(月) 18:41:36.64 ID:Pybp/akP0
>>252
まずお前は万年ヒラのまま終わった無能w
それがお前の限界であり他者への貢献も低いw
そしてFIREしたり独身である事から他者への信頼も皆無w

不幸せな要素満載で惨めだとしか見えてないよw
もっと幸せについて真面目に勉強した方がよろしいかとwww



255: 匿名 2025/12/29(月) 18:46:30.46 ID:PH9ARKM90
>>253
だから雑魚がいくら吠えても負け惜しみ
当然妻子もいるが独身だと決めつけるところが完全に負け組のそれ

万年の意味すら分からない無能か
おまえの会社ではこんな無能でも役職者になれるんだな
万年ってのはおまえみたいに永久に自分の立ち位置から抜け出せない奴のことを言うんだよｗ



257: 匿名 2025/12/29(月) 18:51:23.02 ID:xWydXQBB0
>>254-255
妻子はいるんだ
まぁうちもいるし早婚だから子育てはまったり出来たし時間もたっぷりある
夫婦の給与だと2000万円は超えてるし2人ともまだまだ年収上がるし別口の兼業トレードは極め始めたし余裕
そして仕事も出来て能力高くて他者信頼も他者貢献も高く幸福感たっぷり
ただの万年ヒラFIRE小銭民には辿り着けない境地www



259: 匿名 2025/12/29(月) 18:56:26.42 ID:PH9ARKM90
>>257
小銭小銭ってｗ
俺より圧倒的に少ないおまえの収入は小銭にすら満たないことになるんだけどおまえら馬鹿夫婦はボランティアで万年雇われしてんの？ｗ
まあ本当のボランティアの方がおまえより社会貢献してそうだけどなｗ
どうみてもおまえ会社のお荷物だろ？ｗ



262: 匿名 2025/12/29(月) 19:15:02.38 ID:8rSfUOal0
>>259
FIRE無能万年ヒラ民ってそんな小銭でどうやってメンタル維持してんの？w
悪いけど俺みたいに金もあって地位もあって能力高くて他者信頼や他者貢献して自分の居場所があってチンがデカくてイケメンな人間に小銭だけでかかって来ても意味無いからねwww
不幸せ感いっぱいなのが丸出しでエンタメ要素民にしか見えてないからねー( *´艸｀)ｸｽｸｽ



271: 匿名 2025/12/29(月) 22:04:08.70 ID:LOiMWAqF0
>>1
きめえええええ



275: 匿名 2025/12/29(月) 22:14:10.68 ID:pRNZ+EAG0
男が育休とる必要あるのかな。
男がとるなら、女はフルタイムで働いてるのよね？
まさか両方家にいるとかないよね？



277: 匿名 2025/12/29(月) 22:21:59.14 ID:Q7AofY9R0
>>275
1人目は場合は全く無いな。
2人目以降で1人目の面倒を見る要員がいない場合に男性育休の意味が出てくる。
1人目で3ヶ月とか休んでるのは単なるサボり。それで給料出るんだからクレイジーな制度やわ。
普通に株とかやってるか、遊び回ってると思う。



引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1766964593/

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